1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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裝修項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12李經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在建裝修裝飾項(xiàng)目的監(jiān)督與執(zhí)行,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量及周期的把控;
2、保證施工項(xiàng)目按照預(yù)定工期順利完成,積極配合完成公司的計(jì)劃目標(biāo);
3、監(jiān)督工程項(xiàng)目的執(zhí)行情況;管理施工現(xiàn)場,審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)和分析施工現(xiàn)場問題,解決施工技術(shù)難題,確保工程質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)工程過程中的人員管理,協(xié)調(diào)與解決突發(fā)問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程建設(shè)、建筑裝飾類相關(guān)專業(yè);
2、從事相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,具有獨(dú)立主持裝修工程2年以上經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的管理能力;
4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;
5、可接受外派出差。 -
帶貨主播
5000-10000元2024-11-12曹李賽登崗位:
帶貨主播純付費(fèi)直播
崗位職責(zé)及要求:
1.在抖音平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品直播銷售,抖音賬號(hào)“品貢得雜糧旗艦店”、抖店“桂六叔”;
時(shí)間是:(早9:00-晚1:00)進(jìn)行排班制度,主播播的時(shí)間為4-6小時(shí),播2小時(shí),休2小時(shí),再直播2小時(shí)。
2.熟悉產(chǎn)品功能特點(diǎn),回答粉絲問題,引導(dǎo)有購買需求的粉絲下單成交;
3.年齡不限,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),表現(xiàn)力強(qiáng),性格開朗,具有良好的表達(dá)能力,能調(diào)動(dòng)氣氛;
4.有良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力,與團(tuán)隊(duì)人員配合融洽;??
薪資福利:
1.直播時(shí)間根據(jù)運(yùn)營策略走;
2.每天直播4-6小時(shí),根據(jù)排班決定上下班時(shí)間;
3.薪資結(jié)構(gòu):底薪4000+500績效+300全勤+200車補(bǔ)+提成(每月5K-1W)
4.試用期1-2個(gè)月,五險(xiǎn)一金;
5.節(jié)日禮品、下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游等等;
6.不能接受晚班的勿擾; -
店長
4000-8000元2024-11-12任職要求:
1、年齡:25-40歲,高中以上學(xué)歷;
2、有女裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
3、熟悉電腦操作;
4、有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力,責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)店鋪整體良好運(yùn)營,了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案:
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù);
3、制定店鋪目標(biāo)、績效考核;
4、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,與團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人建立良好的溝通,協(xié)調(diào)成員關(guān)系,疏導(dǎo)成員情緒。
5、了解競爭品牌銷售情況,做好完善客戶資料。
薪資:基本工資+提成+工齡獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(綜合工資4500元~8000元,上不封頂)
工作地點(diǎn):南寧市 -
直播運(yùn)營
8000-12000元2024-11-12; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、運(yùn)營規(guī)劃與管理、平臺(tái)推廣,制定目標(biāo)并推動(dòng)落實(shí); 5、對(duì)電商市場整體趨勢、競爭對(duì)手等情況進(jìn)行分析以及對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié); 6、負(fù)責(zé)整個(gè)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃 -
渠道經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12312071136@qq.com(4)吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),,具有較強(qiáng)的抗壓能力; (5)退伍人員優(yōu)先。 -
空間設(shè)計(jì)師
4000-6000元2024-11-12陸素蕓1、負(fù)責(zé)空間方面的設(shè)計(jì)工作,充分理解創(chuàng)意構(gòu)思,設(shè)計(jì)符合客戶及公司需求, 2、能獨(dú)立完成整體方案設(shè)計(jì)到施工現(xiàn)場的全過程,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,有效解決施工中出現(xiàn)的問題和完善設(shè)計(jì); 3、團(tuán)隊(duì)人員的管理和調(diào)配 -
質(zhì)量管理專責(zé)
6000-8000元2024-11-122987735235@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督促公司各部門和崗位人員貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)通用要求(RB/T 214-2017)》《檢驗(yàn)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求ISO/IEC 17025:2017》等有關(guān)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理的法律 -
區(qū)域經(jīng)理
3000-6000元2024-11-12駐場造價(jià)、招標(biāo)人員 -
風(fēng)電運(yùn)維輔助
3000-6000元2024-11-121、風(fēng)電場運(yùn)維人員主要在富川、梧州青山坪、環(huán)江界子良、馬山、貴港、浦北、那坡、融水等地風(fēng)電場,全部風(fēng)力發(fā)電機(jī)組控制系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及其他控制系統(tǒng)和電氣二次設(shè)備維護(hù)、檢修與試驗(yàn)的日常運(yùn)維工作 …… 升壓站一二次設(shè)備的日常運(yùn)行監(jiān)控、巡檢、維護(hù)及日常操作等運(yùn)維輔助工作; 2 、參與風(fēng)電場范圍內(nèi)一、二次設(shè)備的臨修和搶修等工作; 3、參與風(fēng)電場的安全、運(yùn)行、檢修工作,風(fēng)電場提供生產(chǎn)和生活設(shè)施,滿足運(yùn)行人員的食宿 -
注冊造價(jià)師
4000-8000元2024-11-126、不支持以下行為:無證人員、非造價(jià)專業(yè)畢業(yè)人員、頻繁更換工作者、不勤奮好學(xué)者、不簽勞動(dòng)合同者、不購買社保者、不能持證上崗、掛證行為者,有以上行為任意一項(xiàng),公司一律不錄用。 -
電梯維保人員
4000-5000元2024-11-12蒙經(jīng)理電梯維修保養(yǎng)人員 崗位職責(zé): 電梯日常的維修保養(yǎng)和故障緊急處理。 要求工作細(xì)致負(fù)責(zé),能與客戶有良好溝通,有學(xué)習(xí)新技術(shù)的精神。 -
售前工程師
8000-10000元2024-11-12南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑崗位職責(zé): 業(yè)務(wù)經(jīng)理在用戶招標(biāo)前,引入售前技術(shù)支持人員,與用戶進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通,了解用戶在項(xiàng)目上的需求,偏好的技術(shù)構(gòu)架,引導(dǎo)用戶到本公司的技術(shù)思路上。 -
配送運(yùn)輸人員
4000-8000元2024-11-12吳先生崗位職責(zé): 1配送貨品到客戶店面 2自主裝貨,卸貨,協(xié)調(diào)其它人員工作 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 做過凍品,奶茶原材料 配送優(yōu)先選擇 崗位經(jīng)驗(yàn): 車輛基本問題可以了解 任職要求: 駕駛4.2米貨車2年以上 -
檢驗(yàn)科主任
5000-10000元2024-11-12人事部1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理,包括實(shí)驗(yàn)室人員、設(shè)備、試驗(yàn)、材料、安全、衛(wèi)生的工作; 2、組織開展有關(guān)科研和生產(chǎn)所需的試驗(yàn)檢測,包括試驗(yàn)計(jì)劃制定、任務(wù)安排、質(zhì)量把關(guān)、數(shù)據(jù)校核的工作; 3、負(fù)責(zé)提供臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn) -
保安隊(duì)長
3000-4000元2024-11-12周女士、郭女士2、著裝整齊,按規(guī)定上崗交接班,忠于職守,在崗時(shí)不得與其他無關(guān)人員聊天,安保人員必須熟悉小區(qū)環(huán)境。? …… 4、維護(hù)小區(qū)內(nèi)的治安交通秩序,隨時(shí)巡邏了解小區(qū)內(nèi)的停車位情況,值班室人員跟車進(jìn)小區(qū)對(duì)不按規(guī)定停車的車主禮貌勸說車主將車停放在指定位置,疏導(dǎo)車場的流量,保證交通順暢,協(xié)調(diào)和指揮車輛停放在指定的車位。 -
工程資質(zhì)資料員
3000-6000元2024-11-12吳澤賢崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)建筑類房開類資質(zhì)和安許的申報(bào)、升級(jí)、延期、變更及資質(zhì)人員匹配,申辦材料的整理、撰寫、申報(bào),以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展的事務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)申報(bào)企業(yè)社保買入、增減員異動(dòng); 3 、合作客戶的公司成立注冊 …… 4、收集各主管部門資質(zhì)辦理的相關(guān)政策、信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢; 5,、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證、企業(yè)資質(zhì)等證件管理; 6、熟悉各類人員報(bào)名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊、 -
項(xiàng)目管理員
6000-8000元2024-11-12陳女士3、提出分管的分部分項(xiàng)工程的施工隊(duì)組人員計(jì)劃、材料計(jì)劃和設(shè)備計(jì) 劃。 4、組織分管檢驗(yàn)批的自檢和工序交接檢。 5、組織實(shí)施設(shè)備周期性維護(hù)的計(jì)劃。 -
設(shè)備安裝人員
6000-8000元2024-11-12羅經(jīng)理招聘設(shè)備安裝人員一位 崗位職責(zé): 1. 機(jī)械和電氣設(shè)備安裝工作。 2. 完成公司安排的其他相關(guān)工作。 3.有師傅帶隊(duì),安排培訓(xùn)。 任職要求: 1. 有機(jī)械設(shè)備,電氣組裝安裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
h5前端開發(fā)工程師
6000-8000元2024-11-12陳女士任職要求: 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、地理信息系統(tǒng)等軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè);本科學(xué)歷2年以上工作經(jīng)歷;中級(jí)以上職稱人員;碩士、博士研究生學(xué)歷。 -
技術(shù)員(項(xiàng)目制人員)
2000元2024-11-12迎凱路10-6號(hào)3.具備掌握施工圖紙、組織作業(yè)人員按要求施工能力。 4.具備現(xiàn)場施工技術(shù)管理、開展施工班組及質(zhì)量自檢的能力。 …… 二、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織班組人員進(jìn)行安全、技術(shù)、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化工藝學(xué)習(xí),監(jiān)督班組執(zhí)行有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度及施工措施。 …… 2.負(fù)責(zé)本班組施工技術(shù)和工藝質(zhì)量管理工作,組織班組人員落實(shí)技術(shù)文件及施工方案要求。 3.參與現(xiàn)場勘查及方案編制。 …… 四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級(jí)職稱或同等級(jí)水平評(píng)價(jià)類國家職業(yè)資格或中級(jí)工及以上技能等級(jí)可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
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招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險(xiǎn)銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運(yùn)營人員行政人員現(xiàn)場人員設(shè)計(jì)人員營銷人員客戶維護(hù)人員工程人員推廣人員項(xiàng)目實(shí)施人員評(píng)估人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場人員運(yùn)營維護(hù)人員法務(wù)人員市場營銷人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷售推廣人員財(cái)務(wù)人員市場運(yùn)營人員公司管理人員市場銷售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售人員辦公室人員管理it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理
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南寧 招聘招聘工資
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4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。