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南寧人員管理招聘

共找到 724條 南寧 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作;
2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè);
3、負責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理;
4、負責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍;
5、負責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施;
6、負責(zé)公司社保、公積金、福利管理;
7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗;
4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力;
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
2024-11-21
黃女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)公司合作方渠道商務(wù)開發(fā)及管理相關(guān)事宜,規(guī)范公司商務(wù)合作流程,建立部門管理機制;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品方向,負責(zé)開發(fā)合作方渠道,根據(jù)公司產(chǎn)品參數(shù)、功能及合作方需求撰寫項目合作方案;
3、負責(zé)與合作方進行合作洽談,介紹演示產(chǎn)品,深度挖掘合作點,完成合作方的開發(fā)、跟蹤和關(guān)系維護;
4、負責(zé)公司產(chǎn)品線合作方商務(wù)應(yīng)標方案,包括但不限于商務(wù)策略擬定、風(fēng)險管理、成本概算與優(yōu)化、對手價格預(yù)估和分析、利潤計算、合同文本審核修改等;
5、為合作方提供產(chǎn)品指導(dǎo),跟進項目合作的執(zhí)行及款項的結(jié)算;
6、負責(zé)商務(wù)團隊的組建、人員的培訓(xùn)、指標的設(shè)定及日常的考核;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,35歲以下,3年以上軟硬件商務(wù)洽談經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗,有教育軟硬件產(chǎn)品項目經(jīng)驗優(yōu)先,;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力,熟悉教育市場軟硬件產(chǎn)品情況,熟悉教育產(chǎn)品參數(shù);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的洞察力,有較強的合作洽談能力及項目方案撰寫能力;
4、普通話良好,有良好的宣講能力;
5、有較強的責(zé)任心、抗壓能力、事業(yè)心及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
6、熟練操作辦公軟件;
7、有C1駕照、會開車,能夠接受全國出差的工作模式(差旅費公司報銷)。
工資:基本工資+績效工資+提成(上不封頂)
崗位職責(zé):
醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析&醫(yī)保項目交付:
1、配合部門上級、領(lǐng)導(dǎo),完成醫(yī)療保障項目的實施、對接、交付工作。主要包括:項目數(shù)據(jù)整理、按客戶要求進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并編寫相關(guān)報告。
2、根據(jù)公司要求,對已有的項目進行維護、更新和管理。包括日常項目的進度跟進、推動、驗收,負責(zé)客戶及其他對接業(yè)務(wù)單位所提出問題的簡要分析和解答。
客戶服務(wù):
3、協(xié)助服務(wù)交付人員完成客戶業(yè)務(wù)需求的支持。包括協(xié)助提供客戶需求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、定期工作進度匯報、會議召開、拜訪醫(yī)院等工作。解答客戶咨詢的業(yè)務(wù)問題、配合進行項目驗收、客戶培訓(xùn)等工作。
4、配合售前人員和交付人員對醫(yī)保產(chǎn)品的售前工作提供支持,解答售前的業(yè)務(wù)問題;對臨時工作任務(wù)進行支援。
5、負責(zé)在服務(wù)問題過程中解決問題,挖掘潛在客戶并提供給售前人員,協(xié)助完成銷售目標。
6、協(xié)同銷售服務(wù)團隊或積極配合其他部門,定期開展經(jīng)驗分享或?qū)W習(xí)培訓(xùn)會,提高服務(wù)工作水平。
7、協(xié)助服務(wù)團隊維護客戶關(guān)系,保持與客戶之間的互動和交流,解決客戶的投訴和咨詢。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等專業(yè);一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.工作態(tài)度嚴謹認真,責(zé)任心強;主動擔(dān)當(dāng),有大局意識;具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能承受較大的工作壓力;
3.精通office辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫;
4.有醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 …… 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責(zé),責(zé)任心強,具有服務(wù)意識。

直播運營

4000-6000元
2024-11-21
洪志敏
崗位職責(zé): 1、負責(zé)直播間場控管理,配合做好直播直播方案、計劃、推廣; 2、負責(zé)直播前準備工作:包括但不限于開播前1小時直播間設(shè)備、直播賬號、直播間人員確認; 3、負責(zé)直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具材料等 …… 對粉絲購買心理有一定的掌控和調(diào)動能力; 7、負責(zé)維護粉絲,與粉絲進行線上互動,調(diào)節(jié)氛圍; 8、實時與主播、運營進行溝通,后臺運營數(shù)據(jù)分析及輸出結(jié)論進行直播調(diào)整,把握直播中的節(jié)奏; 9、負責(zé)產(chǎn)品庫存管理

后臺運維

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 貨運
2024-11-21
樊波
4、參與規(guī)劃各部門操作人員的權(quán)限設(shè)置并負責(zé)用戶賬號的開通及權(quán)限管理。 5、負責(zé)新模塊上線的全程實施跟蹤,提出解決新模塊上線后遇到的問題。 6、定期匯報系統(tǒng)使用情況及復(fù)盤。
2024-11-21
人事部小潘
崗位職責(zé): 1.銷售計劃制定,根據(jù)年度協(xié)議目標和車型組合,記錄并分解銷售數(shù)據(jù),與銷售經(jīng)理合作確定每種車型的配置比例,將銷售計劃分解到各個銷售團隊和銷售人員,明確銷售任務(wù)和目標 2.新車客戶檔案及庫存管理 …… ,創(chuàng)建新車檔案,檢查訂單的完整性和準確性,必要時進行解釋, 3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時要求補充缺失文件,監(jiān)督車輛的交付日期 4.管理銷售訂單客戶文檔和運營計劃 5 …… .庫存車輛和展示車輛管理 6.銷售數(shù)據(jù)分析 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,商業(yè)管理或工商管理、信息系統(tǒng)或計算機科學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè) 2. 1 - 2 年以上汽車銷售或銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具 5.具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速準確地分析和解決問題 6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作

導(dǎo)購/店長

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-11-21
龍先生
能帶員工,能做業(yè)績,陳列及人員帶教管理。
2024-11-21
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP …… 6、負責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進行處理。 …… 9、完成企業(yè)負責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-21
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP …… 6、負責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進行處理。 …… 9、完成企業(yè)負責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-21
劉道鑫
2、門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況;4 對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負責(zé)。 8:00-22:30 8小時輪班 五險

人事經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù) …… 、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作 …… ; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理
崗位職責(zé): 1通過樓盤宣傳,與裝修行業(yè)人員資源開拓,各種途徑完成銷售計劃 2負責(zé)收集,整理,歸納市場行情 3管理維護客戶關(guān)系,與客戶建立長期合作戰(zhàn)略計劃 4,協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)務(wù),各種內(nèi)部會議記要
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
實施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保產(chǎn)品在市場的競爭力。 3. 負責(zé)行業(yè)內(nèi)運營產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機,分析市場需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進度,整合各級資源,負責(zé)產(chǎn)品落地。 …… 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項。 【崗位任職要求】 1. 大專及以上工作學(xué)歷,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.
2024-11-21
余經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域營業(yè)廳的管理工作,落實各項營銷方案; 2、負責(zé)團隊業(yè)績指標的達成; 3、為工作團隊制定戰(zhàn)略和運營計劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估; 4、負責(zé)區(qū)域營業(yè)廳的運營管理,包括賣場布置 …… 、商品管理、價格管理、促銷政策等; 5、負責(zé)團隊建設(shè)和人員管理及激勵; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
2024-11-21
陳憑志
崗位職責(zé): 1.公司來訪人員的接待。 2.配合公司公關(guān)應(yīng)酬,客戶應(yīng)酬,商務(wù)宴請等。(每周兩次左右,應(yīng)酬大多在公司。) 3.負責(zé)公司展廳環(huán)境的管理以及公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)。
供電線路等機電設(shè)備的操作和管護; 2.熟悉各種機電設(shè)備金屬結(jié)構(gòu)的性能結(jié)構(gòu)、技術(shù)制表,能夠熟練掌握設(shè)備運行規(guī)程; 3.負責(zé)做好有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料收集,負責(zé)編寫運維文檔,提出設(shè)備維護維修及技術(shù)整改意見; 4.每年配合組織團隊人員開展汛前檢查和實操演練 …… ; 5.組織泵站設(shè)備定期檢修維護,每月至少檢查一次,使設(shè)備處于良好狀態(tài); 6.每年汛期會同管理方組織一次設(shè)備安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,每年汛前進行一次閘門實際操作試驗,檢查油、電、水是否正常,如有缺陷 …… 25至35歲,水利水電、機電及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2.具有泵站或機電類相關(guān)運維經(jīng)驗; 3.能夠完成防洪泵站相關(guān)機電設(shè)備金屬結(jié)構(gòu)的日常維保與定期檢査好應(yīng)急操作,完善規(guī)程制度,規(guī)范設(shè)備操作與運行管理

財務(wù)會計

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-21
6、編制每月財務(wù)報表和報稅,發(fā)票申購、開具、核銷、管理等。 7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符,定期組織財產(chǎn)清查。 8、保證按時納稅,審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。
2024-11-21
磨女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進行運營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機會
2024-11-21
磨女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進行運營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機會

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
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