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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)427條西鄉(xiāng)塘區(qū)214條,平均工資約為3910元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-12
房住學
崗位職責:
1、負責工程項目施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、綜合統(tǒng)計管理、技術(shù)管理、安全管理和環(huán)境管理等工作,制定或修改相關(guān)的管理辦法,并貫徹落實;
2、負責施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作,檢查和督促落實整改項目安全、生產(chǎn)、質(zhì)量及文明施工管理工作;
3、組織、管理項目的施工、各類文件(如合同、施工方案)審核簽批工程技術(shù)文件;
4、負責項目的統(tǒng)籌、施工總進度,通過組織和協(xié)調(diào)確保各項工程如期完成;
5、監(jiān)督各項工程的施工質(zhì)量,負責項目施工的各項技術(shù)交底工作,及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題,負責組織相關(guān)人員進行各項驗收。
6、負責完成上級交辦的臨時工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,建筑工程類及其相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱,年齡30-45;
2、具有建筑施工單位工作經(jīng)驗8年以上經(jīng)驗或5年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務流程和規(guī)范,有較強的施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。
2025-03-11
鄧琳薏
公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優(yōu)勢:
1.類目top賣家;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。
公司福利:繳納六險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
【崗位職責】
1. ERP系統(tǒng)操作與維護:熟練操作ERP系統(tǒng)(如聚水潭、旺店通、SAP等),完成每日訂單審核、庫存同步、物流單號回傳等全流程操作;
2.發(fā)貨全流程管控:制定并優(yōu)化分揀、打包、稱重、出庫SOP,管理10-20人團隊,保障17:30前的訂單能在當日100%完成;
3.發(fā)貨準確率管控:監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè),分析錯發(fā)/漏發(fā)率原因并制定解決方案,降低出錯率;
4.人員管理:根據(jù)訂單波動靈活安排排班和人員調(diào)度,確保各崗位人力匹配需求,人均效能達到公司的目標。
5.包材物料管控:管理包材的用料,避免缺貨和物料的保管避免損耗;
6.跨部門協(xié)同:對接客服處理客訴(破損/丟件等)
【任職要求】
1.學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,1年以上電商倉儲管理經(jīng)驗;
2.系統(tǒng)能力:熟悉主流WMS、旺店通、ERP其中一個系統(tǒng)操作
3.具備高度責任心,對結(jié)果負責。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00;
【薪資待遇】5000元/月-6000
【公司福利】繳納五險、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。
2025-03-11
李先生
一、崗位名稱:項目經(jīng)理
二、工作時間
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假調(diào)休。
三、崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標,制定年度、季度、月度銷售計劃,配合市場推廣業(yè)務計劃
2、負責營銷策劃案,推廣策劃案,客戶關(guān)系管理與維護等系統(tǒng)經(jīng)營性工作。
3、根據(jù)公司的發(fā)展方向及公司管理規(guī)定制定部門銷售管理制度與相關(guān)流程。
4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷策略、推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓。
5、協(xié)調(diào)和對接各部門人員,監(jiān)控市場推廣銷售情況,指導部門成員優(yōu)化工作。
6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
7、進行客戶關(guān)系維護。
8、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
9、完成直接上級交付的其他工作。
四、崗位要求
1.電子商務、市場營銷、計算機或相關(guān)經(jīng)濟類大學本科及以上學歷。
2.25歲以上,具有日用品、衛(wèi)生用品行業(yè)銷售、營銷類3年以上工作經(jīng)驗,1年以上部門經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
3.熟練操作運用電腦和常用辦公軟件,如Excel、PPT、world等。
5.素質(zhì)能力
(1)良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;具有良好的理解分析能力、協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識。
(2)對市場營銷工作有深刻認知。
(3)有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
(4)出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
五、薪酬福利
1、購買五險。
3、周末雙休。
4、所有法定節(jié)假日全休。
5、生日福利、節(jié)假日福利。
2025-03-11
張恒昱
1、對集團裝修項目的業(yè)務方向進行全面管理; 2、主管各個分部的裝修談單業(yè)務,促進成單 3、對項目進行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標的實現(xiàn); 4、分管各家分公司業(yè)務部相關(guān)人員開拓市場 …… ; 5、根據(jù)項目實際提出裝修項目方案,參與管理; 6、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預防措施; 7、控制管理項目執(zhí)行成本及資金的使用; 1、大學??埔陨蠈W歷;家裝施工、設計、 …… 管理專業(yè); 2、家裝管理經(jīng)驗5年以上,年齡35歲左右; 3、對家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當?shù)牧私?,對于市場大環(huán)境有一定認識 4、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;有廣泛的客戶資源和社會資源 5、熟練使用辦公軟件
2025-03-11
徐世磊
門店訂貨、排班、管理門店設備、物料滿足門店營運需求; 3.追蹤營運公布的各類資源手冊、營運公告,把控成本,降低損耗,落實門店同學在班次中的執(zhí)行。 …… 4.定期進行門店物資盤點,成本管控; [人員] 1.門店班次排班,根據(jù)每天的班次情況,合理安排門店同學的崗位, 營運效率最大化; 2.監(jiān)督和指導門店同學根據(jù)產(chǎn)品sop標準,制作飲品; 3.根據(jù)
2025-03-11
鄧女士
崗位職責: 1、主要負責安裝、售后問題、客戶糾紛等問題指導和解決; 2、協(xié)助營銷中心開展營銷活動; 3、將訂單出現(xiàn)的問題反饋至相關(guān)部門進行完善杜絕; 4、管理安裝崗人員,提升其安裝水平,服務水平
2025-03-11
3.負責組織人員開展森林資源、草原、濕地和生態(tài)等資產(chǎn)調(diào)查評估、生態(tài)影響評價、林業(yè)項目工程咨詢、生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)等業(yè)務工作; 4.負責技術(shù)研發(fā)部技術(shù)服務項目布置、技術(shù)指導與質(zhì)量檢查,對項目成果進行內(nèi)部審核和審定 …… 具備林業(yè)調(diào)查相關(guān)專業(yè)知識與技術(shù),具備森林資源資產(chǎn)評估、森林資源調(diào)查和生態(tài)保護、生態(tài)恢復工程規(guī)劃設計與咨詢工作等工作; 3.具備業(yè)務開拓與實施能力,有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、公關(guān)談判和溝通管理協(xié)調(diào)能力
2025-03-11
韋主管
崗位職責: 1.分管質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械的相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章和本公司的各項管理制度,建立、實施和維護公司質(zhì)量管理體系的有效運行,主持質(zhì)量管理體系的審核活動; 2.負責指導、監(jiān)督各崗位人員嚴格按規(guī)定流程及要求操作計算機系統(tǒng) …… ; 3.負責質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,管理質(zhì)量信息的錄入、修改及鎖定; 4.負責管理質(zhì)管部團隊建設。
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園 1人 瀏覽:5
2025-03-11
* 負責生產(chǎn)資源的調(diào)配和管理,包括人員、設備、物資等。 * 協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保生產(chǎn)順利進行。 …… 2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理: * 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、成本、進度等管理工作。 * 制定并執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和操作規(guī)程。 …… 6、團隊管理: * 負責生產(chǎn)部門團隊建設,制定部門工作計劃并組織實施。 * 負責生產(chǎn)人員的培訓、考核和激勵工作。

商務主管

5000-6000元
2025-03-11
人事部
崗位要求 1、主持商務部的日常工作及內(nèi)部人員工作調(diào)配; 2、負責執(zhí)行部門提供的報價審核工作; 3、儲備供應商,洽談與供應商、代理商之間的業(yè)務關(guān)系; 4、管理公司與客戶之間的財務流程,包括報價、合同簽訂 …… 5、完成相關(guān)報表的歸檔工作; 6、負責根據(jù)招標文件要求制作投標文件; 7、負責商務合同的履行,及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題; 8、協(xié)助總經(jīng)辦搭建、運行并完善眾采平臺系統(tǒng); 9、負責部門人員的培訓工作 …… ,不斷提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平; 10、部門之間的銜接溝通,公司領(lǐng)導安排的其他工作。

客服主管

5000-6000元
2025-03-11
梁雄
【職責描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團隊與銷售客服團隊售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓等,落實各項服務及業(yè)務工作,并為團隊成員提供引導和支持; 3、制訂客戶維護方案計劃并組織實施 …… 客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復購率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實施,提升銷售業(yè)績; 4、定期整理用戶反饋并針對服務數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務流程和業(yè)務產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶體驗; 5、合理安排客服人員的工作及排班 …… ,確保工作高效、有序進行; 6、負責團隊激勵和管理,提高員工的工作能力、責任心和團隊合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量; 7、具備一定的培訓能力和培訓技巧,能夠負責崗前/崗中服務規(guī)范及服務技能相關(guān)培訓 …… 【任職要求】 1、本科以上學歷,電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上電商銷售客服管理工作經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺相關(guān)規(guī)則;有大型集團客服體系搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-03-11
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
1、負責公司各項制度建立,行政事務執(zhí)行與管理,具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,定期匯報。 2、負責公司人員招募,企業(yè)文化建設與培養(yǎng)。 …… 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務的各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 3、負責市場運營推廣與各類文案的編寫。 4、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。
2025-03-11
恒潔人事部
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理要求,擬定公司對客戶服務管理的規(guī)劃和目標,搭建和不斷完善客戶服務體系、售后管理體系等; 2、負責搭建高素質(zhì)、高效率的客戶服務團隊。 …… 包括客戶服務部的組織架構(gòu)、崗位設置、職能配置和人員管理和工作制度及標準搭建和監(jiān)督; 3、負責售后流程梳理及建立服務標準并監(jiān)督執(zhí)行情況負責定期對售后問題進行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度; …… 6、公司安排的其他事項 任職資格: 1、兩年以上客服管理工作經(jīng)驗,家電/建材行業(yè)優(yōu)先; 2、具備客戶關(guān)系維護能力、危機公關(guān)處理能力; 3、具有良好的親和力、溝通能力及帶領(lǐng)團隊凝聚精神; 上班地點
2025-03-11
王若妃
【餐飲經(jīng)理/店長】1人 一、職位描述: 1、負責門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務正常運行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等; 3、對門店人員進行有效管理
2025-03-11
雷曉兵
5.參與品質(zhì)人員的招聘,提供培訓和指導,不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識和技能,促進團隊發(fā)展和提升。 6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團隊成員的日常績效考核計劃,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。 …… 任職資格 1.大專及以上學歷(經(jīng)驗豐富者可適當放寬),電子、機電電氣、醫(yī)療器械,食品藥品、生物醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2.5年及以上QC崗位管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉品質(zhì)手法及辦公軟件

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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