南寧人員管理招聘
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南寧 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長(zhǎng)
8000-12000元2024-11-211、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,確保門店正常運(yùn)營(yíng)
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理
3、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理;
4、負(fù)責(zé)全店成本與費(fèi)用的有效控制
5、負(fù)責(zé)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成
6、負(fù)責(zé)門店員工的個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)與關(guān)懷
7、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,有效地處理客人的意見和投訴,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門店,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。
任職要求
1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備時(shí)尚餐飲等知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營(yíng)銷策劃能力;
3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,同時(shí)能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力。 -
藥店執(zhí)業(yè)藥師
4000-9000元2024-11-21一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作;
6.對(duì)門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄;
7.協(xié)助質(zhì)理管理部進(jìn)行GSP認(rèn)證相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.持有相應(yīng)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證(必須具有中藥師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)中藥師資格證,無證人員請(qǐng)勿投遞材料,以免耽誤您的寶貴時(shí)間)
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
5.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
6.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+包住 + 基礎(chǔ)保險(xiǎn)+培訓(xùn)+旅游+多樣化福利+工資無上限
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理---門管部經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--副總級(jí)
面試地址:南寧市國(guó)凱大道東19號(hào)金凱工業(yè)園南區(qū)8棟5層501
工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)銀行大道971號(hào)(玉洞商貿(mào)城) -
運(yùn)營(yíng)主管
3000-6000元2024-11-21馮女士崗位職責(zé):
1、制定門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)工作,制定門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,編制門店全年運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)其進(jìn)行管理、跟蹤和考核;
3、負(fù)責(zé)開展門店的促銷活動(dòng),與商品供應(yīng)商爭(zhēng)取資源,協(xié)商促銷活動(dòng);
4、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷、宣傳、推廣等系統(tǒng)性工作;
6、負(fù)責(zé)門店員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,善于與人溝通,有良好的自我管理能力;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的溝通能力。
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:年度業(yè)績(jī)發(fā)放;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng) -
客服經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21沈銘明崗位內(nèi)容: 1、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù); 2、 制定部門工作計(jì)劃并實(shí)施完成; 3、 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作 …… ; 5、 組織、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作, 發(fā)生客戶投訴時(shí), 具有執(zhí)行權(quán); 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度; 8、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報(bào)服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報(bào)表 -
合規(guī)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21黃小姐崗位職責(zé): 1.制訂合規(guī)管理部門工作計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)合規(guī)管理部日常管理工作; 2.組織、協(xié)調(diào)和督促各部門對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行修訂,使其符合公司管理及法律法規(guī)的要求; 3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)合規(guī)管理崗進(jìn)行全業(yè)務(wù)口徑 …… 流程等進(jìn)行合規(guī)性審查,督促違規(guī)整改和持續(xù)改進(jìn); 6.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化; 7.接受合規(guī)咨詢,受理違規(guī)線索舉報(bào),根據(jù)權(quán)限組織或配合對(duì)舉報(bào)事件的調(diào)查,并提出處理意見或建議; 8.對(duì)合規(guī)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn) -
智慧水務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
9000-18000元2024-11-21王東1.負(fù)責(zé)智慧水務(wù)信息化的市場(chǎng)和客戶管理。 2.負(fù)責(zé)智慧水務(wù)信息化項(xiàng)目的整體規(guī)劃,包括項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、預(yù)算和資源需求。 …… 任職要求: 1.研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的人員可以放寬社招或本科生。 2.計(jì)算機(jī)、軟件工程、設(shè)計(jì)等專業(yè)。 3.了解產(chǎn)品開發(fā)流程,具備敏捷開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理等方面的知識(shí)。 -
中通快遞客服
3000-4000元2024-11-21韋任新上班時(shí)間:8月30-18:00 月休四天自由調(diào)休 畢業(yè)生勿擾 快遞客服人員要求 第一,抗壓能力一定要強(qiáng),不然客戶罵一下就扛不住的干不了這個(gè)客服工作。面對(duì)各種各樣的客戶,時(shí)刻保持態(tài)度優(yōu)秀。 …… (業(yè)務(wù)員不聽指揮的跟主管反饋) 第三 學(xué)習(xí)能力要強(qiáng),剛開始一定要多學(xué)習(xí),花時(shí)間學(xué)習(xí)和處理各種問題(中通學(xué)園的培訓(xùn)資料要全部看完才是合格) 第四,必須服從管理,客服的每個(gè)崗位需要會(huì),隨時(shí)切換。 -
財(cái)稅部副總經(jīng)理(高薪聘請(qǐng),工作地點(diǎn)防城)
7000-12000元2024-11-212.管理團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員分工,負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和離職等工作。 3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作,合理分配客戶資源,定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,幫助并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。 …… 5.不斷優(yōu)化代理記賬的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,并制定有效的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范。 6.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),跟蹤業(yè)界最新發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。 -
藥品批發(fā)事業(yè)部 副總經(jīng)理
18000-25000元2024-11-21制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)任務(wù)設(shè)計(jì)工作; 3、收集整體銷售狀況、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵(lì)方案; 5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度和相關(guān)組織管理 …… ,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員; 7、負(fù)責(zé)控制營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,降低營(yíng)銷費(fèi)用成本; 8、每月銷售和回款的目標(biāo)制定以及落實(shí)。 …… 9、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績(jī)效。 10、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù); 二、任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
渠道負(fù)責(zé)人
8000-10000元2024-11-21徐女士開發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī); 4.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) …… 根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 -
店長(zhǎng)女裝
5000-10000元2024-11-21陳威儒崗位職責(zé):完成公司下達(dá)的月目標(biāo),店鋪的陳列維護(hù),人員管理。 任職要求:有一年以上女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:個(gè)提+店提+獎(jiǎng)金+旅游獎(jiǎng)+節(jié)假日三薪+包住+各種福利 -
廠長(zhǎng)助理
4000-6000元2024-11-21唐女士1、負(fù)責(zé)廠區(qū)后勤日常事務(wù)管理工作、生產(chǎn)協(xié)作及環(huán)境衛(wèi)生管理工作等; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)固定資產(chǎn)、辦公用品、食堂及宿舍相關(guān)管理工作; 3、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及辦公等相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的保管和領(lǐng)用等 …… ; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待和協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)廠區(qū)的考勤統(tǒng)計(jì); 6、協(xié)助廠長(zhǎng)辦理工廠各類證件以及后期各類證件的管理工作等; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
區(qū)域經(jīng)理(玉林貴港)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 【福利待遇】 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì) -
母嬰店長(zhǎng)(南寧新陽(yáng)店)
4000-8000元2024-11-21磨女士【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),打造門店精英銷售團(tuán)隊(duì); 3、配合公司整體市場(chǎng)推廣方案的實(shí)施,推動(dòng)門店的市場(chǎng)推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營(yíng)秩序 …… 4、有零售行業(yè)店長(zhǎng)或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
注冊(cè)監(jiān)理工程師(需外派上海市嘉定區(qū)項(xiàng)目)
8000-15000元2024-11-21崗位要求: 1、對(duì)建設(shè)工程委托監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理部的日常工作,并定期向公司報(bào)告工作; 3、確定項(xiàng)目監(jiān)理部人員的分工; 4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員的調(diào)配 …… ,對(duì)不稱職的人員進(jìn)行調(diào)換; 5、主持編寫工程項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃和審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則; 6、主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié),主持編寫工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告; 7、組織整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料 …… 主持監(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理部重要文件和指令; 9、審定承包單位的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)和進(jìn)度計(jì)劃; 10、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收記錄; 11、審查承包單位竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員進(jìn)行竣工預(yù)驗(yàn)收 …… 16、按時(shí)組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、及時(shí)傳達(dá)公司的要求等 -
人力行政專員
3000-4000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng) …… ,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
數(shù)據(jù)分析師(南寧)
5000-7000元2024-11-212、根據(jù)公司要求,對(duì)已有的項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、更新和管理。包括日常項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、推動(dòng)、驗(yàn)收,負(fù)責(zé)客戶及其他對(duì)接業(yè)務(wù)單位所提出問題的簡(jiǎn)要分析和解答。 …… 客戶服務(wù): 3、協(xié)助服務(wù)交付人員完成客戶業(yè)務(wù)需求的支持。包括協(xié)助提供客戶需求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、定期工作進(jìn)度匯報(bào)、會(huì)議召開、拜訪醫(yī)院等工作。解答客戶咨詢的業(yè)務(wù)問題、配合進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收、客戶培訓(xùn)等工作。 …… 4、配合售前人員和交付人員對(duì)醫(yī)保產(chǎn)品的售前工作提供支持,解答售前的業(yè)務(wù)問題;對(duì)臨時(shí)工作任務(wù)進(jìn)行支援。 5、負(fù)責(zé)在服務(wù)問題過程中解決問題,挖掘潛在客戶并提供給售前人員,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 -
商務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21黃女士人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司合作方渠道商務(wù)開發(fā)及管理相關(guān)事宜,規(guī)范公司商務(wù)合作流程,建立部門管理機(jī)制; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品方向,負(fù)責(zé)開發(fā)合作方渠道,根據(jù)公司產(chǎn)品參數(shù)、功能及合作方需求撰寫項(xiàng)目合作方案; …… 3、負(fù)責(zé)與合作方進(jìn)行合作洽談,介紹演示產(chǎn)品,深度挖掘合作點(diǎn),完成合作方的開發(fā)、跟蹤和關(guān)系維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線合作方商務(wù)應(yīng)標(biāo)方案,包括但不限于商務(wù)策略擬定、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本概算與優(yōu)化、對(duì)手價(jià)格預(yù)估和分析 …… 、利潤(rùn)計(jì)算、合同文本審核修改等; 5、為合作方提供產(chǎn)品指導(dǎo),跟進(jìn)項(xiàng)目合作的執(zhí)行及款項(xiàng)的結(jié)算; 6、負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、人員的培訓(xùn)、指標(biāo)的設(shè)定及日常的考核; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 -
直播運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2024-11-21洪志敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間場(chǎng)控管理,配合做好直播直播方案、計(jì)劃、推廣; 2、負(fù)責(zé)直播前準(zhǔn)備工作:包括但不限于開播前1小時(shí)直播間設(shè)備、直播賬號(hào)、直播間人員確認(rèn); 3、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場(chǎng)的后勤支持,包括道具材料等 …… 對(duì)粉絲購(gòu)買心理有一定的掌控和調(diào)動(dòng)能力; 7、負(fù)責(zé)維護(hù)粉絲,與粉絲進(jìn)行線上互動(dòng),調(diào)節(jié)氛圍; 8、實(shí)時(shí)與主播、運(yùn)營(yíng)進(jìn)行溝通,后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及輸出結(jié)論進(jìn)行直播調(diào)整,把握直播中的節(jié)奏; 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫(kù)存管理 -
后臺(tái)運(yùn)維
4000-5000元2024-11-21樊波4、參與規(guī)劃各部門操作人員的權(quán)限設(shè)置并負(fù)責(zé)用戶賬號(hào)的開通及權(quán)限管理。 5、負(fù)責(zé)新模塊上線的全程實(shí)施跟蹤,提出解決新模塊上線后遇到的問題。 6、定期匯報(bào)系統(tǒng)使用情況及復(fù)盤。
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。