南寧人員管理招聘 logo

南寧人員管理招聘

共找到 787條 南寧 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施;
2、維護店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行;
3、負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調(diào)配等。
任職要求:
1、3年以上店面管理經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。
2024-11-15
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施;
2、維護店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行;
3、負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調(diào)配等。
任職要求:
1、3年以上店面管理經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。
2024-11-15
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施;
2、維護店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行;
3、負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調(diào)配等。
任職要求:
1、3年以上店面管理經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。
2024-11-15
崗位職責: 一、陣地建設及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 …… 二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
2024-11-15
授權(quán)店店長 崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 …… 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗; 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力
2024-11-15
一、陣地建設及客戶管理: 1、盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2、開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3、渠道客戶維護及規(guī)劃。 …… 二、門店管理: 1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2、收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團隊管理: 1、為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。

教務行政助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 3人
2024-11-15
一、崗位職責: 1.協(xié)助教務進行相關資料收集、整理、文件歸檔管理等工作。 2.協(xié)助維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生、設備。 3.各類辦公用品購買、清算、維護和管理等。 4.來訪人員的接待與引見。

前臺主管

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 咨詢 診所
2024-11-15
何*姐
3.負責人員定期培訓、考核,前臺的管理和排班。保證診所正常運營。 4.負責前臺收費財務工作,監(jiān)督日常每日賬目統(tǒng)計,做好統(tǒng)計報表并上報。 5.檢查模型登記以及收發(fā)工作。
2024-11-15
張濤
使用高位電叉車、普通電叉車 任職要求: 1、有叉車操作經(jīng)驗,有叉車證;能接受加班,踏實肯干,服從管理。 2、35歲以下,身體健康; 3、開車平穩(wěn)熟練,工作認真細心,服叢安排。 …… 2.庫存管理員:負責倉庫日常貨品的入庫,碼放,保管,盤點等工作;根據(jù)入庫單和貨物擺放規(guī)格要求,用叉車將貨物擺放到倉庫指定位置;負責各自區(qū)域衛(wèi)生、負責各自區(qū)域衛(wèi)生,做好5S管理。 …… 渠道發(fā)貨員工作內(nèi)容:根據(jù)渠道訂單,配貨、復核和交給貨物給物流公司人員。 上班時間:白班8小時。
2024-11-15
任劍
根據(jù)客戶提供要求,設計整個廣告的核心理念和廣告整體框架; 2、全程負責廣告策劃、文案表達、推廣執(zhí)行等工作,能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿; 3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持;為公司團隊提供全方位的管理 …… 、技術支持; 4、對設計人員的工作進度與質(zhì)量進行全面控制與管理; 5、制訂整體設計團隊的技能培訓與考核要求; 6、及時關注行業(yè)發(fā)展潮流,根據(jù)公司具體情況進行不斷吸收與優(yōu)化。 …… 任職資格: 1、新聞傳播學、廣告學等專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上相關工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具備一定廣告營銷知識,及一定的對廣告的審美觀及評判能力; 4、良好語言表達和溝通能力
2024-11-15
莫先生
崗位職責:(具體工作) (1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動; (2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; (3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; (4)管理公司非技術資料 …… 、計算機磁盤、光盤等資料; (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期; (6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作; (7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利; (8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn); (9)負責辦公用品 …… 、文具、生活配套設施的管理; (10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作 (11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。
2024-11-15
1138812348@qq.com
崗位職責: 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報、升級、換證等業(yè)務辦理 3.人員培訓考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務辦理 4.完成領導交辦的其他工作 任職要求: 1.
作職責: 1、 熟悉和遵守國家有關房屋及樓內(nèi)公共設施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程; 2、 負責協(xié)助項目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作; 3、 負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準 …… ,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務,并按維修回訪要求對住戶進行回訪,確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務; 4、負責小區(qū)已接管項目公共區(qū)域所有設施的管理、維修和維護工作; 5、負責所有涉及本專業(yè)的技術服務工作并承擔相應責任
報修; 2、處理日常業(yè)主用水用電等故障; 3、定期對設備進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、掌握供電設備運行和照明情況,制定節(jié)電措施; 5、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修; 7、負責團隊的人員管理和工作協(xié)調(diào)
2024-11-14
陳小姐
崗位職責: 1.協(xié)助客戶進行注冊、認證、激活釘釘并培訓客戶使用、負責釘釘?shù)纳暇€及管理運營。 2.及時了解客戶需求,結(jié)合實際使用場景,為客戶提供專業(yè)的解決方案。 …… 4.掌握釘釘產(chǎn)品功能和業(yè)務特點基礎上,能夠運用項目實施方法技巧、項目實施管理規(guī)范和相關實施工具進行釘釘項目實施。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極主動與客戶各階層人員溝通對接。
2024-11-14
李主管
崗位職責 1主管生產(chǎn),服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責。 2嚴格遵守中華人民共和國《食品安全法》,按照《食品安全法》頒布標準進行生產(chǎn)。 3全面負責生產(chǎn)管理工作。 …… 5確保人員、原料、設備充足并協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。確保電、水、氣、熱、冷等能源穩(wěn)定持續(xù)供給。 6定期保養(yǎng)維護設備,確保所有設備在生產(chǎn)時段正常運轉(zhuǎn)。 …… 7班組負責人績效管理,通過培養(yǎng)選拔確保技術和管理人才充足。 任職要求 1本科及以上學歷,工商企業(yè)管理,食品加工,生產(chǎn)線管理等相關專業(yè)。
2024-11-14
崗位職責: 1.負責公司黨員發(fā)展、教育、管理、培訓、統(tǒng)計等工作計劃的制定和落實; 2.負責公司本部基層黨組織建設工作的文件、材料、總結(jié)的草擬; 3.聯(lián)系和指導所屬企業(yè)基層黨建工作; 4.開展公司黨代會 …… 任職要求: 1.中共黨員; 2.本科及以上,中文、新聞、政治學類等專業(yè)優(yōu)先; 3.年齡在35周歲以下; 4.具有3年以上相關工作經(jīng)驗; 5.擅長寫作,有文藝特長、主持經(jīng)驗等的人員優(yōu)先考慮。
1、具備一定賬戶管理工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生可擇優(yōu)錄用;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和合規(guī)意識,正直誠信; 2、賬戶管理類工作: (1)負責客戶業(yè)務受理及跟蹤反饋; (2)負責客戶檔案管理, …… 包括但不限于檢查客戶簽字、工作人員及各類業(yè)務簽章落款是否齊全清晰,檔案出入庫管理、客戶檔案憑證的借閱使用及歸還登記等、重要空白憑證及協(xié)議管理; (3)落實賬戶長效機制,包括賬戶信息比對、賬戶身份異常核查 …… 、證件有效期維護管理等,評定檢查業(yè)務受理人員工作質(zhì)量,反饋業(yè)務受理時發(fā)現(xiàn)的問題; (4)負責指導營業(yè)部其他人員按公司規(guī)定流程受理投資者業(yè)務申請; (5)負責完成監(jiān)管部門、公司內(nèi)部各類業(yè)務檢查等 …… ; 3、參與業(yè)務系統(tǒng)的升級測試、參與業(yè)務應急演練; 4、負責對受理人員進行業(yè)務規(guī)范和操作技能的培訓; 5、領導交辦的其他工作。 …… 基本任職要求 1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理、計算機等專業(yè),歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞; 2、通過中國證券業(yè)協(xié)會一般業(yè)務水平評價測試; 3、中共黨員優(yōu)先。
工作職責: 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議
工作職責 1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理,對各線條工作直接負責; 2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經(jīng)營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策,負責本項目年度及月度財務收支預算和控制 …… ; 3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表 …… 具備全面統(tǒng)籌工作能力,有先進、全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定; 5、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,有豐富的處理突發(fā)事件的經(jīng)驗,及較好的成本控制力和團隊協(xié)作力
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP