南寧人員管理招聘
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南寧 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(貴港)
8000-10000元2024-11-14盧女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制;
3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;
5、對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系;
6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展,以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo);
7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn),三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài),持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力;
4、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力,團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)。 -
HRBP
4000-6000元2024-11-14李玲蘭崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理公司員工信息資料及各類人事資料;
2、負(fù)責(zé)辦理公司方員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
3、管理勞動(dòng)合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算;
4、統(tǒng)計(jì)每月五險(xiǎn)一金數(shù)據(jù)以及人員;
5、負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)管理(如開具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問解答等);
任職要求:
1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn);
3、處理過勞動(dòng)關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握Office辦公軟件,運(yùn)用excel、vlookup等函數(shù),對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮;
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
面試地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號(hào)
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)思賢路4號(hào)萬昌思賢樓6008號(hào) -
比亞迪-售后總監(jiān)
8000-13000元2024-11-14比亞迪高端品牌-騰勢即將開業(yè),歡迎投遞簡歷~
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)服務(wù)店售后團(tuán)隊(duì)管理及品牌維護(hù)工作;
2、協(xié)調(diào)各部門落實(shí)、開展比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求;
3、保持與比亞迪汽車相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與溝通;
4、審核、簽發(fā)向比亞迪汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報(bào)表及文件;
5、 負(fù)責(zé)客戶滿意度、NPS、增換購、用品銷售等相關(guān)工作持續(xù)提升;
6、 負(fù)責(zé)重大客戶投訴、危機(jī)事件跟進(jìn)及管控處理;
7、開展、推進(jìn)服務(wù)店各項(xiàng)業(yè)務(wù),制定、分解各部門工作目標(biāo);
8、制定年度售后人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備、人員儲(chǔ)備計(jì)劃;
任職要求
?1、 大專及以上學(xué)歷;
?2、有五年以上品牌汽車售后服務(wù)高層管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
?3、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神;
? 4、 能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; -
醫(yī)美護(hù)士、皮膚美容師
4000-7000元2024-11-14黃文慧工作內(nèi)容 1、為顧客操作水光,皮膚,光子嫩膚,洗臉等皮膚護(hù)理項(xiàng)目 2、與顧客建立良好的客情關(guān)系 3、督促檢查參加注射人員的無菌操作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故和感染發(fā)生 4、負(fù)責(zé)皮膚科室用品的管理和消毒清理工作 -
營銷總監(jiān)/總經(jīng)理助理
12000-20000元2024-11-14人事制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場任務(wù)設(shè)計(jì)工作; 3、收集整體銷售狀況、公司競爭態(tài)勢等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵(lì)方案; 5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營銷管理制度和相關(guān)組織管理 …… ,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員; 7、負(fù)責(zé)控制營銷費(fèi)用預(yù)算,降低營銷費(fèi)用成本; 8、每月銷售和回款的目標(biāo)制定以及落實(shí)。 …… 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù); 10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績效。 二、任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)療耗材行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
保安人員
2000-3000元2024-11-14負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全防范、車輛管理、消防管理、緊急事務(wù)處理等統(tǒng)籌管理工作,嚴(yán)格人員、車輛、物資進(jìn)出管理、消防設(shè)備及防暴器械的使用及管理,完成采購人交辦的其他事務(wù) 兩班倒07:00-19:00;19:00-07 -
檢測員(建材、節(jié)能、化學(xué)分析、市政材料)
3000-6000元2024-11-14雷女士4、執(zhí)行質(zhì)量體系管理相關(guān)要求。 任職要求: 1、大專以上建筑相關(guān)專業(yè); 2、持區(qū)檢測試驗(yàn)人員崗位證書,有同行業(yè)相關(guān)檢測經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
項(xiàng)目總監(jiān)
6000-10000元2024-11-14韋先生總經(jīng)理崗位職責(zé):對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行全方位的管理統(tǒng)籌,針對(duì)客戶對(duì)接、文案策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理、危機(jī)處理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)。 …… 任職要求:有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、大局意識(shí)強(qiáng)、自我情緒管理優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、公心多私心少、能客觀公正的處理公司事項(xiàng)及人員事項(xiàng),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,充滿正能量,無論是陽光碩果時(shí)還是雨季寒冬下,都能保持好初心,帶好團(tuán)隊(duì) -
藥店店長
4000-6000元2024-11-14蘇樹貴負(fù)責(zé)藥店日常管理、銷售及客戶服務(wù)工作。 2. 制定藥品采購計(jì)劃,確保藥房藥品庫存達(dá)標(biāo)。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜,保證合規(guī)合法運(yùn)營。 4. 安排員工的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)績效。 5. …… 具備藥師資格證書,熟悉藥品管理流程。 4. 具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 善于分析問題,具備解決問題的技巧和方法。 -
廚師
4000-5000元2024-11-14杜女士崗位職責(zé) 1、按照菜品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹制菜品; 2、新品菜系的開發(fā)研究工作,擅長湘菜、及粵菜的優(yōu)先; 3、控制廚房餐食材成本,制訂每日采購計(jì)劃 4、廚房、工作區(qū)域的清潔工作; 5、廚房人員管理及接待餐制作 …… 任職資格: 1、身體健康,持有健康證,無傳染病及傳染病史; 2、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 3、具有五年以上烹飪工作經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新作風(fēng)干練; 5、對(duì)成本控制管理 -
設(shè)計(jì)部經(jīng)理
8000-13000元2024-11-14黎女士崗位職責(zé): 1、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署及部門的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督,提升部門人員素質(zhì); 1、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃,定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-14三、薪資福利 1、無責(zé)高底薪4000+高額團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金,優(yōu)秀人員即可配有原始股和股權(quán)期權(quán),成為我們合伙人! …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 產(chǎn)品培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 4、周單休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等; -
銷售總監(jiān)
20000-30000元2024-11-14組織建設(shè)本部門銷售團(tuán)隊(duì),完成部門銷售目標(biāo); 3、根據(jù)公司銷管平臺(tái)對(duì)本部門銷售人員的項(xiàng)目進(jìn)行各個(gè)階段跟進(jìn)和監(jiān)管,重點(diǎn)支持項(xiàng)目中后期階段的推進(jìn); 4、建立公司營銷系統(tǒng)組織架構(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔關(guān)鍵崗位人員 …… 任職要求 1、有系統(tǒng)的市場營銷管理類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和5年以上成功的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、男女不限,具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者; 3、有很強(qiáng)的市場分析和洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理能力; 4、有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力,有過成功的市場營銷策劃案例者; 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 三、薪資福利 1、無責(zé)高底薪15000元+高額團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金,優(yōu)秀人員入職可以分配5萬原始股及期權(quán),成為公司合伙人! …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 材料培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)P級(jí)和管理M級(jí)雙向晉升通道; 4、周雙休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日 -
HRBP
3000-4000元2024-11-14職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開展正常的各項(xiàng)人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; -
售后經(jīng)理
6000-10000元2024-11-14考核; 4、有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì),并對(duì)客服運(yùn)營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問題及時(shí)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn); 5、售后等疑難問題的解決,及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù); 6、對(duì)骨干人員做管理賦能 …… ,對(duì)一線人員做業(yè)務(wù)技能賦能; 7、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)文化建議及日常行政工作,以及對(duì)接客戶業(yè)務(wù)問題等。 -
松下中央空調(diào)銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-14羅小姐責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,有創(chuàng)新思維 3.具備細(xì)致耐心、踏實(shí)穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng) 4.能熟練使用辦公軟件 5.能夠配合出差 6.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.此崗位為廠家工作人員 注:公司招聘,直接管理 …… ,但與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,優(yōu)秀人員后續(xù)可轉(zhuǎn)入公司 -
店長
10000-15000元2024-11-14南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評(píng)估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、 …… 監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級(jí)酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí) -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-14陳小姐崗位職責(zé): 人事: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪 …… 行政: 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷; 3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度; 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理; 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理 -
安全員
6000-8000元2024-11-14陳小姐崗位職責(zé): 1、制定,落實(shí)項(xiàng)目安全管理制度,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人,施工員完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程的編制,檢查匯報(bào)項(xiàng)目安全情況 2、巡查,糾正和查處違章指揮,違規(guī)操作,違反安全生產(chǎn)記紀(jì)律的行為和人員 …… ,編制事故安全隱患整改方案,并及時(shí)檢查整改方案的落實(shí)情況 3、監(jiān)督檢查工程的安全技術(shù)交底,組織班組安全員進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查,安全教育和宣傳,安全培訓(xùn)工作 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全設(shè)備,防護(hù)器材和急救器材具管理的監(jiān)督檢查工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-14地王店:梁小姐鳳嶺店:殷小姐1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排 2.公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作 1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并安排實(shí)施3.組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作 4.審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告 5. …… 、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作6、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理 7、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作 8、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng) 9、組織公司固定資產(chǎn)
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。