南寧人員管理招聘
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南寧 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中心副總(營銷方向)
10000-11000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成;
2、負責營銷中心團隊建設,根據(jù)公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構及搭建中心人才體系;
3、負責營銷中心的管理及培訓工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務技能指導培訓;
4、負責營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現(xiàn)問題,對有問題的人員進行輔導、培訓,幫助員工提升績效完成度;
5、負責完善終端薪酬激勵方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場信息,制定符合市場需求的產(chǎn)品組合及制定相關激勵政策,提升員工工作士氣,提高銷售業(yè)績。
任職要求:
1、本科及以上學歷,32-40歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗;
2、對市場變化反應敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力,認同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗及管理團隊的管控經(jīng)驗;
5、有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。 -
裝卸工
5000-6000元2024-11-13陳小姐【任職資格】
1、身體健康無傳染疾病、吃苦耐勞服從管理;
2、初中以上學歷(畢業(yè)證未丟失);
3、有押運員證優(yōu)先。
【崗位職責】
1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;
2、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
【工作時間】
08:00 - 17:00 ,月休4天
【薪資福利】
薪資范圍在4000-7000
節(jié)日費 + 年終在崗績效 -
項目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號,中?!H社區(qū)華府1、具有10kV以上電壓等級電力工程施工項目管理3年以上實際工作經(jīng)驗,熟悉南方電網(wǎng)相關農配網(wǎng)、新居配、技改大修等項目情況,能獨立履行項目經(jīng)理的相關工作,熟練使用各種辦公、工程軟件;
2、年齡不限,電力工程及相關專業(yè)專科以上學歷;
3、具有項目經(jīng)理證、二級以上建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先另加證件補貼;
4、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守;
6、按照業(yè)主及合同要求,統(tǒng)籌安排整個項目計劃及人員分工;
7、梳理和把控項目各關鍵節(jié)點,按技術規(guī)范及業(yè)主要求落實各管理要素;
8、全面負責組織項目的工程質量、進度、資料、材料等全過程的檢查、監(jiān)督、控制工作;
9、統(tǒng)籌安排項目每月、每周、每日工作,做到高效和結果導向;
10、協(xié)調好業(yè)主、設計院、監(jiān)理、施工隊各方關系,順利達成項目目標; -
財務主管
7000-8000元2024-11-13舒女士向公司領導提供各項財務報告和必要的財務分析; 5、有計劃做好增值稅和成本的管控工作;有計劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過程管控工作; 6、熟悉物業(yè)服務等運營程序及財務成本分析與風險控制能力; 7、安排、檢查、指導并考核下屬人員的工作 …… 財務管理或會計學等相關專業(yè)本科以上學歷,具備中級會計職稱資格; 2、5年以上相關工作經(jīng)歷 3、熟悉企業(yè)財務制度及流程,精通相關商業(yè)地產(chǎn)財稅法律法規(guī); 4、較強的風險控制及財務分析能力; 5、責任心強,具有良好的組織、管理 -
綜合管理部負責人
6000-7000元2024-11-13陳小姐崗位職責: 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務外包人員的勞動關系協(xié)調; 3.根據(jù)組織架構招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認 …… 、月度考核跟蹤; 5.負責公司日常行政后勤管理工作,包括會務接待、食堂、保潔服務管理等; 6.負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作; 7.負責公司文件流轉辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā) …… 、訂閱; 8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調; 9.公司公文及函件的擬寫、相關制度和體系的搭建; 10.勞動關系:勞動合同簽訂、人員轉正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11 …… .負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負責統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領導安排的其他工作; 任職要求: -
電氣技術員
5000-6000元2024-11-13邱女士/楊女士崗位職責: 1、負責電氣故障排除,電氣技術支持,指導維修人員電氣運用,確保電氣設備正常運行。 2、負責公司供電系統(tǒng)管理。 3、負責公司用水、電計量表抄表與水電費管理。 -
人事專員
5000-6000元2024-11-13人力資源部崗位職責 1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責公司前臺接待及接聽電話 …… ; 4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務; 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領導交代的其他任務。 -
人事行政部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13唐店長崗位職責: 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團隊 …… 、業(yè)務團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、組織和推動公司企業(yè)文化建設,維護公司與政府部門等的外部關系; 6、公司行政事務的管理與跟進工作。 …… 4、負責公司內外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡。 5、及時完成上級安排的各種行政事務及各種應急事務的處理。 -
物業(yè)安管主管
5000-6000元2024-11-13陳女士一、工作職責: 1、負責安管部日常管理; 2、負責安管部培訓工作; 3、負責展現(xiàn)部門服務品質; 4、負責消防及項目的安全管理工作; 5、領導交辦其他事務。 …… 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉保安行業(yè)特點、安全消防知識技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。 -
人事專員
3000-5000元2024-11-13王賽姣崗位職責 1 、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達 …… 協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 1、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作 -
五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長
4000-5000元2024-11-13尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 -
小湯總北湖安居小區(qū)店店長
4000-5000元2024-11-13尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 -
3-5年經(jīng)驗 工作地點賓陽黎塘 1、全面負責所轄車間生產(chǎn)管理工作,全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 3、監(jiān)督車間工人的工作質量、 …… 實施各項績效考核及員工的工作評定; 8、檢查車間各計劃執(zhí)行的情況,解決生產(chǎn)時出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)計劃順暢; 9、建立完善的生產(chǎn)線規(guī)劃,合理利用人力、 物力、財力、 充分發(fā)揮整體能力; 10、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力
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醫(yī)館館長
12000-20000元2024-11-13劉進崗位職責: 1、整體把控醫(yī)館醫(yī)療服務質量,制定相應規(guī)章制度,逐步提升醫(yī)療服務質量,對患者滿意度負責: 2、負責屬地中醫(yī)醫(yī)館/診所整體管理,對醫(yī)療服務質量團隊進行有效管理: 3、負責制定醫(yī)療工作制度 …… 、醫(yī)療技術操作規(guī)程,監(jiān)督醫(yī)療、醫(yī)助人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況,監(jiān)管醫(yī)療核心制度在院內的實施: 4、負責醫(yī)療安全管理,接待患者投訴、處理醫(yī)療糾紛協(xié)助科室做好善后處理; 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,中藥學,臨床醫(yī)學、醫(yī)學及相關管理專業(yè)背景優(yōu)先: 2、有3年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗,有干勁; 3、安全意識強,熟悉醫(yī)館/診所管理政策、醫(yī)療法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范: -
審計經(jīng)理/主管
10000-15000元2024-11-13羅先生編制公司年度財務審計計劃,落實審計方案; 4、根據(jù)審計結果,對公司經(jīng)營管理情況、業(yè)務發(fā)展情況、財務情況等進行分析評價,形成審計意見,提交內審報告; 5、參與公司內控體系建設,識別各部門及業(yè)務流程存在的內控缺陷,指出管理問題 …… ,提出管理建議; 6、負責進行專項財務審計; 7、負責對集團各部門及各分、子公司中層以上人員或特殊崗位的離任經(jīng)濟責任審計及審計報告的審核; 8、組織開展企業(yè)管理審計,包括績效審計、流程稽核、風險審計等 …… ,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風險的合理化建議; 9、參與監(jiān)察舞弊調查,利用財務審計技能為監(jiān)察事件調查提供財務證據(jù)及資金流向證據(jù)等,協(xié)同推進監(jiān)察調查工作。 …… 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,審計管理、財務管理等相關專業(yè)并取得財務類或審計師中級職稱; 2、大型綜合性企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)5年以上,財務審計經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗。 -
設備主管-玉林
6000-8000元2024-11-13張小姐、黃小姐崗位職責: 1、負責公司生產(chǎn)設備的維修保養(yǎng)管理、新設備的安裝調試跟蹤以及設備零配件采購,保證公司生產(chǎn)設備的正常運行、滿足生產(chǎn)需求; 2、負責實施公司設備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃; 3、及時了解備品備件的庫存及消耗 …… 配合部門領導完成設備相關體系文件文檔制定; 5、組織并進行設備技術改造改善項目,提升設備利用率; 6、對設備故障的原因進行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設備的故障率,提高設備維修質量,控制維修成本; 7、組織相關人員對于設備故障進行及時修理 …… ; 8、負責對設備維修管理人員進行設備維護管理培訓和指導,相關安全生產(chǎn)技術培訓; 9、安全環(huán)保工作的開展。 -
物業(yè)安管主管(武鳴區(qū)南寧高鐵北站附近)
6000-8000元2024-11-13陳女士一、工作職責: 1、負責園區(qū)安管部日常管理; 2、負責安管部培訓工作; 3、負責展現(xiàn)部門服務品質; 4、負責消防及項目的安全管理工作; 5、領導交辦其他事務。 …… 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,38歲以下,退伍軍人優(yōu)先,有同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉保安行業(yè)特點、安全消防知識技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。 -
安全秩序員(民族廣場附近)
4000-5000元2024-11-13陳女士崗位職責: 1、負責安全巡檢、出入管理、秩序維護、值班等工作。 2、負責人員出入管理,核實信息,按照規(guī)定登記放行;指引車輛停放管理,保障車輛有序進出。 …… 3、負責消防系統(tǒng)、安全器械的日常維護管理。 4、工作期間嚴格遵守崗位紀律,服從領導工作安排、完成交辦事項。 -
儲備負責人(一線運維)
3000-4000元2024-11-13能力達到時,晉升為項目負責人,全面管理項目日常工作。 …… 一、工作職責: 1、負責項目環(huán)保處理設備運行、工藝管理、人員及日常管理等工作; 2、及時核查進水、出水的水質檢測情況,并進行統(tǒng)計分析和上報,確保污水水質達標排放; 3、制定項目采購計劃,匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù) …… ; 4、優(yōu)化運營項目的工藝參數(shù),盡量節(jié)約運營項目中常用的藥劑消耗,降低運營成本; 5、負責設備及工藝的管理、改造升級、運行調試等工作,確保污水處理安全正常運行,建立健全各類臺賬和資料檔案; 6、協(xié)助領導迎檢 -
經(jīng)理助理
5000-8000元2024-11-13陳小麗協(xié)助經(jīng)理對接客戶,處理客戶售后問題,提高客戶的滿意度; 2、協(xié)助追蹤回款:跟進銷售情況和回款情況,及時協(xié)助幫其對賬、清賬、催款、確認貨款到賬情況,以及貨到貨情況、跟蹤物流信息; 3、協(xié)助領導進行團隊管理 …… ,人員工作檢查和監(jiān)督; 4、自己具備客戶開發(fā)能力和維護能力,能協(xié)助經(jīng)理培訓帶教新人知識; 任職要求: 1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧; 2、有責任心,有團隊協(xié)作精神;
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
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3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。