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南寧人員管理招聘

共找到 738條 南寧 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

領(lǐng)班

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-12
雷耀偉
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的日常工作,督促員工做好各項(xiàng)工作;
2、檢查工作的準(zhǔn)備情況;
3、處理客戶投訴等等;
4、本部門的產(chǎn)品管理:訂貨,庫存,損耗,報(bào)損毛利等;
5、有效管理部門,負(fù)責(zé)訂貨、商品陳列、人員管理等,完成銷售和利潤指標(biāo)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;
2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議的組織,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排;
4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排;
7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作;
9、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科以上學(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會開車。
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
崗位職責(zé);
主持總務(wù)處工作,組織全處室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的思想政治教育和檢查、考核處室內(nèi)人員各項(xiàng)崗位職責(zé)的履行情況。
1、組織擬定處室內(nèi)各項(xiàng)管理細(xì)則和工作計(jì)劃總結(jié),督促各工作崗位職工高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù),做到有布置、有檢查、有總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政、教學(xué)、辦公等部門所需物品的購置、管理與發(fā)放工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)?;ê头课菥S修、使用、調(diào)整及管理等工作。
4、負(fù)責(zé)組織檢查全校水電供給及排水等管道的實(shí)施情況。
5、負(fù)責(zé)組織對接學(xué)校門面承包協(xié)商、經(jīng)校長批準(zhǔn)后簽約工作與房租費(fèi)的收取及水電表的檢查等工作。
6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員定期檢查學(xué)校食堂工作情況;組織召開學(xué)生代表會,了解食堂伙食情況。
7、負(fù)責(zé)校園綠化美化建設(shè)與管理工作,負(fù)責(zé)管理醫(yī)務(wù)室,搞好疾病預(yù)防、醫(yī)療、保健等工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍安排及調(diào)整工作。
9、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公樓、教學(xué)樓、教學(xué)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)習(xí)場所及校園內(nèi)的公共區(qū)域的勞動衛(wèi)生管理工作。
10、負(fù)責(zé)維護(hù)好校園網(wǎng)絡(luò)安全,做好網(wǎng)絡(luò)管理工作。
11、負(fù)責(zé)組織管理學(xué)校資產(chǎn)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)能力,工作效率高;
*3、有電工證,熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修,能參與一線維修工作;
*4、有5年以上后勤管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立工作并進(jìn)行管理,懂管理,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專業(yè)技能。
2024-11-12
王潔
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求 …… ,及時(shí)配貨和發(fā)料; 5、對物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對,與送貨人員、物料員進(jìn)行有效交接; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤點(diǎn)、對賬工作; 7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和
2024-11-12
王潔
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求 …… ,及時(shí)配貨和發(fā)料; 5、對物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對,與送貨人員、物料員進(jìn)行有效交接; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤點(diǎn)、對賬工作; 7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和
2024-11-12
王潔
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求 …… ,及時(shí)配貨和發(fā)料; 5、對物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對,與送貨人員、物料員進(jìn)行有效交接; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤點(diǎn)、對賬工作; 7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和
2024-11-12
俸小姐
3、負(fù)責(zé)打印、掃描、辦公用品管理等行政部日常工作。 …… 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 1、會計(jì)類專業(yè)畢業(yè) 2、能熟練運(yùn)用辦公軟件 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4、服從安排 本崗位為公司財(cái)務(wù)部、行政部儲備人員,為實(shí)習(xí)崗位,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式員工
2024-11-12
曹心兵
能組織,協(xié)調(diào),管理安裝與運(yùn)行團(tuán)隊(duì) 2,負(fù)責(zé)全廠負(fù)荷計(jì)算校核,電氣主線及主編臺數(shù)確定 3,負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)審查,技術(shù)協(xié)議的簽訂,電氣設(shè)備的選型 4,負(fù)責(zé)監(jiān)督組織電氣設(shè)備的安裝及進(jìn)度控制 5,負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的進(jìn)場開箱驗(yàn)收 …… 6,負(fù)責(zé)電氣運(yùn)行管理及人員培訓(xùn) 7,負(fù)責(zé)電氣崗位規(guī)章制度,運(yùn)行規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的編寫 8,能正確分析,判斷處理各類突發(fā)性停電事故并組織人員參加應(yīng)急預(yù)案演練 9,組織人員認(rèn)真做好電氣設(shè)備各項(xiàng)安全保衛(wèi)及巡視檢查工作 …… 10,監(jiān)督檢查電氣人員做到按時(shí)準(zhǔn)確抄錄表計(jì),核算電量,隨時(shí)掌握系統(tǒng)用電情況 11,負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)視調(diào)整,運(yùn)行分析工作 12,檢查驗(yàn)收電氣檢修作業(yè)的安全技術(shù)措施和設(shè)備檢修,試驗(yàn)工作 13,繪制,審核 …… 維修計(jì)劃及周期檢查計(jì)劃,并協(xié)調(diào)日常維修,保養(yǎng)及檢查等工作 16,建立完善電氣設(shè)備的統(tǒng)計(jì),檔案,編號等管理系統(tǒng)
2024-11-12
陸素蕓
1、負(fù)責(zé)空間方面的設(shè)計(jì)工作,充分理解創(chuàng)意構(gòu)思,設(shè)計(jì)符合客戶及公司需求, 2、能獨(dú)立完成整體方案設(shè)計(jì)到施工現(xiàn)場的全過程,負(fù)責(zé)對整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,有效解決施工中出現(xiàn)的問題和完善設(shè)計(jì); 3、團(tuán)隊(duì)人員管理和調(diào)配
一、崗位職責(zé): 1.制訂公司的財(cái)務(wù)管理制度及會計(jì)核算制度,并進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理,提高會計(jì)信息質(zhì)量; 2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢 …… 7.融資管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測算及評估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時(shí)完成各項(xiàng)目的融資工作。 8.資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)工作。 …… 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2.中級以上職稱; 3.5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉國家財(cái)會、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面 …… 、系統(tǒng)的認(rèn)知與掌握; 5.有較強(qiáng)的分析、決策能力和文字組織能力; 6.具備全面培訓(xùn)下屬各崗位人員的管理能力; 7.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件; 8.具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
2024-11-12
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司在建裝修裝飾項(xiàng)目的監(jiān)督與執(zhí)行,對項(xiàng)目質(zhì)量及周期的把控; 2、保證施工項(xiàng)目按照預(yù)定工期順利完成,積極配合完成公司的計(jì)劃目標(biāo); 3、監(jiān)督工程項(xiàng)目的執(zhí)行情況;管理施工現(xiàn)場,審核施工質(zhì)量 …… 、監(jiān)督施工進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)和分析施工現(xiàn)場問題,解決施工技術(shù)難題,確保工程質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)工程過程中的人員管理,協(xié)調(diào)與解決突發(fā)問題。
2024-11-12
2987735235@qq.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督促公司各部門和崗位人員貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價(jià)通用要求(RB/T 214-2017)》《檢驗(yàn)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求ISO/IEC 17025:2017》等有關(guān)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理的法律
2024-11-12
制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、推廣投入、利潤率等); 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,負(fù)責(zé)公司電商渠道部門的運(yùn)營; 4、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容管理、活動策劃、運(yùn)營規(guī)劃與管理 …… 、平臺推廣,制定目標(biāo)并推動落實(shí); 5、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進(jìn)行分析以及對各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié); 6、負(fù)責(zé)整個(gè)電商團(tuán)隊(duì)的管理人員規(guī)劃、培訓(xùn)等。
2024-11-12
人事部
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理,包括實(shí)驗(yàn)室人員、設(shè)備、試驗(yàn)、材料、安全、衛(wèi)生的工作; 2、組織開展有關(guān)科研和生產(chǎn)所需的試驗(yàn)檢測,包括試驗(yàn)計(jì)劃制定、任務(wù)安排、質(zhì)量把關(guān)、數(shù)據(jù)校核的工作; 3、負(fù)責(zé)提供臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)
崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)建筑類房開類資質(zhì)和安許的申報(bào)、升級、延期、變更及資質(zhì)人員匹配,申辦材料的整理、撰寫、申報(bào),以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展的事務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)申報(bào)企業(yè)社保買入、增減員異動; 3 、合作客戶的公司成立注冊 …… 4、收集各主管部門資質(zhì)辦理的相關(guān)政策、信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢; 5,、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證、企業(yè)資質(zhì)等證件管理; 6、熟悉各類人員報(bào)名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊、
2024-11-12
陳女士
3、提出分管的分部分項(xiàng)工程的施工隊(duì)組人員計(jì)劃、材料計(jì)劃和設(shè)備計(jì) 劃。 4、組織分管檢驗(yàn)批的自檢和工序交接檢。 5、組織實(shí)施設(shè)備周期性維護(hù)的計(jì)劃。 …… 7、負(fù)責(zé)編制實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和實(shí)施項(xiàng)目環(huán)境和職業(yè)健康 安全管理方案,對環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)視、檢查。
3.具備掌握施工圖紙、組織作業(yè)人員按要求施工能力。 4.具備現(xiàn)場施工技術(shù)管理、開展施工班組及質(zhì)量自檢的能力。 …… 二、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織班組人員進(jìn)行安全、技術(shù)、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化工藝學(xué)習(xí),監(jiān)督班組執(zhí)行有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度及施工措施。 …… 2.負(fù)責(zé)本班組施工技術(shù)和工藝質(zhì)量管理工作,組織班組人員落實(shí)技術(shù)文件及施工方案要求。 3.參與現(xiàn)場勘查及方案編制。 …… 三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動化或相近專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價(jià)類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。

行政專員

2500-3500元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專以上 工程機(jī)械 建筑 租賃
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
曾明支
經(jīng)理
辦公室行政專員,主要負(fù)責(zé)文件管理、會議組織、人員接待、辦公環(huán)境管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)溝通。 有意向的求職者可聯(lián)系曾先生:191--9793--1906 要求:C1駕駛證
約 738 個(gè)崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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