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南寧人員管理招聘

共找到 772條 南寧 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
陸先生
一、崗位職責(zé):
1、按照總部要求落實(shí)本省區(qū)各類市場(chǎng)活動(dòng);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)、維護(hù)基層醫(yī)療市場(chǎng);
3、組建地區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善人員配置;
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理專業(yè);
2、5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、有市場(chǎng)管理或醫(yī)療健康管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、執(zhí)行能力;
4、能適應(yīng)出差
三、福利待遇:
1、薪資:8-10K;
2、五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、帶薪進(jìn)修學(xué)習(xí)、年終獎(jiǎng);
“春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”簡(jiǎn)介: “春播行動(dòng)”公益項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)平臺(tái),是由中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦、亞寶藥業(yè)承辦的大型公益活動(dòng)“春播行動(dòng)”的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。經(jīng)過多年的發(fā)展,逐步形成包括純中藥中醫(yī)貼敷技術(shù)、精準(zhǔn)體質(zhì)辨識(shí)與調(diào)理技術(shù)、苗醫(yī)苗藥脾胃病特色診療等在內(nèi)的多項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的綜合性運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。 運(yùn)營(yíng)平臺(tái)下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場(chǎng)管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財(cái)務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國(guó)32個(gè)省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000余人。 “春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來,在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng),足跡遍布全國(guó)31個(gè)省市。 春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以“中醫(yī)基層夢(mèng),春播在行動(dòng)”為己任,恪守“尊師守道、克己利他”的核心價(jià)值觀,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化;用“匠心精神”打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和精致的服務(wù),切實(shí)落實(shí)好“中醫(yī)傳承”工作,把中醫(yī)藥的種子撒向大江南北,為早日實(shí)現(xiàn)健康中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。
為進(jìn)一步適應(yīng)“春播行動(dòng)”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對(duì)合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國(guó)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。 我們“春播行動(dòng)”會(huì)為您搭建一個(gè)屬于您的夢(mèng)想舞臺(tái),春播行動(dòng)也會(huì)因您的加入更加精彩。期待您的加入!
2024-11-11
陳主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。
5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。
4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。
5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。
2024-11-11
戚葉佳
1、負(fù)責(zé)越南項(xiàng)目組各類資料的翻譯工作,商務(wù)往來文書、各類政策法規(guī)等文件資料的翻譯:
2、越南語辦公文檔、資料的翻譯和資料的管理等事務(wù)
3、其他部門人員與外部的聯(lián)系、接待和翻譯
4、參與業(yè)務(wù)談判活動(dòng):
5、參與公司重大事項(xiàng)的談判、翻譯工作
任職資格:
1、越南語專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的外語表達(dá)能力、聽說讀寫能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)極佳的親和力、洽談能力及優(yōu)秀的溝通能力;
3、良好的中、越南語文寫作、口語、閱讀能力:良好的公文處理能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件:
4、工作細(xì)致認(rèn)真.謹(jǐn)慎細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)
5、具有很強(qiáng)的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

行政助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類文件、表單的起草、整理、收編、歸檔、管理。 2、收發(fā)往來信函、文件、快遞、傳真等,辦理訂水訂票等事務(wù)。 3、辦理員工入職、離職、升職、調(diào)職等各種手續(xù)。 …… 4、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 5、做好來訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。 6、協(xié)助公司召開各種會(huì)議,準(zhǔn)備好相關(guān)資料并進(jìn)行會(huì)議記錄。 …… 8、員工考勤情況統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或外聯(lián)活動(dòng)的策劃與組織。 10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體的新聞發(fā)布。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 …… 5、 熟悉辦公室管理業(yè)務(wù),掌握OFFICE等辦公軟件,能夠協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)行政工作。
崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施,努力營(yíng)造康養(yǎng)基地良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團(tuán)隊(duì)管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作 …… ,提升團(tuán)隊(duì),努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì); 3.成本管控:監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。
2024-11-11
李女士
協(xié)調(diào)、檢查、項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作 1、負(fù)責(zé)收集和研究招標(biāo)政策、文件以及流程及對(duì)外聯(lián)系工作; 2、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投遞、資料審核以及過程中的申訴、投訴; 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進(jìn)管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行解讀、招標(biāo)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn); 5、跟進(jìn)招標(biāo)進(jìn)展過程中的各個(gè)環(huán)節(jié); 6、負(fù)責(zé)部門人員管理,工作流程優(yōu)化; 7、負(fù)責(zé)收集和研究電力招標(biāo)政策、文件以及流程,對(duì)招標(biāo)采購模式加以歸納總結(jié) …… ; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的報(bào)名、開標(biāo)及協(xié)助保證金回收工作; 9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)文件編制及商務(wù)、技術(shù)標(biāo)的補(bǔ)充更新工作; 10、負(fù)責(zé)審核各投標(biāo)部人員投標(biāo)文件及比選文件; 11、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的培訓(xùn)及考核工作

客服主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國(guó)際 1人
2024-11-11
2、定期進(jìn)行社區(qū)文化娛樂活動(dòng)策劃,撰寫活動(dòng)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,同時(shí)做好宣傳工作,保證活動(dòng)的順利開展及良好的效果;制定節(jié)假日的園區(qū)裝飾方案并組織、安排人員布置,保證園區(qū)內(nèi)的節(jié)日氣氛。 …… 督促、收取物業(yè)管理費(fèi)用(水、電等費(fèi)用),進(jìn)行空置房的統(tǒng)計(jì),與財(cái)務(wù)核對(duì)收繳情況; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴、咨詢、建議等,并做相關(guān)記錄,并跟進(jìn)處理;對(duì)重大投訴及時(shí)上報(bào)上級(jí);做好一戶一檔的建立與管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-11
4、編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅,發(fā)票申購、開具、核銷、管理等。 5、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符,定期組織財(cái)產(chǎn)清查。 6、保證按時(shí)納稅,審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。

配送副經(jīng)理

5000-7000元
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-11
文女士
儲(chǔ)運(yùn)配送部門副經(jīng)理 工作職責(zé): 1、制定運(yùn)輸配送日常管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)審批運(yùn)輸配送計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸配送人員(配送員、司機(jī))進(jìn)行調(diào)度和安排; 4、負(fù)責(zé)車輛的組織、 …… 調(diào)配和管理; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施專項(xiàng)運(yùn)輸方案,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)、跟蹤工作; 6、負(fù)責(zé)倉庫配送任務(wù)的安排、監(jiān)督執(zhí)行、調(diào)整配送計(jì)劃; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、物流管理等相關(guān)專業(yè)。
2024-11-11
徐老師
崗位職責(zé): 1.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級(jí)學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時(shí)進(jìn)行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。 …… 季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)
2024-11-11
梁女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)賦能經(jīng)銷商門店運(yùn)營(yíng)管理:如店面形象管理、人員形象管理;門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理;產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)等 2、負(fù)責(zé)賦能經(jīng)銷商門店的銷售及目標(biāo)管理:按照活動(dòng)目標(biāo)分解指標(biāo),完成項(xiàng)目組既定銷售任務(wù) …… 任職要求: 1、3年以上定制家居、家裝等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差(廣西、云南 …… 、貴州、湖南、海南、深圳); 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。
2024-11-11
陸先生
工作地點(diǎn):玉林(市區(qū)、博白、興業(yè)、北流)就近安排 公司簡(jiǎn)介: 廣西睿和博德健康咨詢管理有限公司,是一家專注健康產(chǎn)業(yè)的公司。 …… 公司以高素質(zhì)的專業(yè)人才為支柱,規(guī)范管理,與時(shí)俱進(jìn),不斷完善自我;公司未來立足專業(yè)和規(guī)范,通過專業(yè)和規(guī)范的服務(wù),不斷的提升老百姓的健康水平。 …… “春播行動(dòng)”建立了系統(tǒng)培訓(xùn)體系,以對(duì)廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)為切入點(diǎn),對(duì)基層醫(yī)生開展有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)的培訓(xùn),做到全程技術(shù)跟蹤,服務(wù)到位。 …… 開展以來,獲得了政府、學(xué)會(huì)、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評(píng);另一方面通過中醫(yī)藥適宜技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務(wù)能力,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),減少抗生素和口服藥對(duì)大眾身體的傷害
2024-11-11
黃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,建立 和完善公司招聘管理制度; 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘 網(wǎng)站的信息溝通; 3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別 …… 、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果 的跟蹤和反饋; 4、負(fù)責(zé)建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡(jiǎn)歷 管理及信息保密工作; 5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、管理,提升招聘的效率; 6、尋求與人才市場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、組織環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目(道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運(yùn)、公廁管理等)的前期籌備與后期運(yùn)營(yíng)管理,制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行。 …… 2、建立運(yùn)營(yíng)管控制度,規(guī)范項(xiàng)目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 3、建立和完善監(jiān)督考核機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級(jí)管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估和考核,并對(duì)出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,提出糾正預(yù)防措施。 …… 5、加強(qiáng)項(xiàng)目作業(yè)安全管理,組織定期對(duì)項(xiàng)目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。 6、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部各種突發(fā)事務(wù)。 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運(yùn)等環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及籌備開荒經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-11
呂經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司快遞,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、檔案、文件整理、核對(duì)數(shù)據(jù);
2024-11-11
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理; 2、工商年報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察年報(bào)公司需要的各類年報(bào); 3、行政后勤管理,采購管理 4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求 …… 負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù); 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織編制公司各項(xiàng)電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織公司行政會(huì)議,檢查督促行政會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況; 7、收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài),配合公司各部門的工作; 8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績(jī)效考核設(shè)計(jì) …… ;組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系 9、負(fù)責(zé)組織制定本部門人員崗位職責(zé)、部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘計(jì)劃、 …… 員工考核辦法并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行; 10、根據(jù)各部門人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 11、組織編制公司各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更

行政文員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類文件、表單的起草、整理、收編、歸檔、管理。 2、收發(fā)往來信函、文件、快遞、傳真等,辦理訂水訂票等事務(wù)。 3、辦理員工入職、離職、升職、調(diào)職等各種手續(xù)。 …… 4、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 5、做好來訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。 6、協(xié)助公司召開各種會(huì)議,準(zhǔn)備好相關(guān)資料并進(jìn)行會(huì)議記錄。 …… 8、員工考勤情況統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或外聯(lián)活動(dòng)的策劃與組織。 10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體的新聞發(fā)布。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 …… 5、 熟悉辦公室管理業(yè)務(wù),掌握OFFICE等辦公軟件,能夠協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)行政工作。

總經(jīng)理助理

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-11-10
周素名
2、負(fù)責(zé)公司各種合同的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞,做好檔案收集管理及保密工作。 …… 3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持 4、公司會(huì)計(jì)資料輔助總經(jīng)理處理 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 6、最好有會(huì)計(jì),銷售,行政,管理經(jīng)驗(yàn)的,會(huì)優(yōu)先考慮。
2024-11-10
潘*士
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長(zhǎng)完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門人員
2024-11-10
4、做好清潔工作:負(fù)責(zé)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)客房用品的管理 …… :負(fù)責(zé)客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng); 6、掌握員工作情況發(fā)揮主管作用:掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮主管的作用,善于說服動(dòng)員,做耐心細(xì)致的思想工作; 7、根據(jù)任務(wù)組織 …… 客房主管工作的注意事項(xiàng)有: 1、公共區(qū)域服務(wù)員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細(xì)節(jié)衛(wèi)生,以保持潔凈; 2、加強(qiáng)安全意識(shí)培訓(xùn),嚴(yán)防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對(duì)客房管理人員進(jìn)行電器及消防器械的培訓(xùn),平時(shí)工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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