南寧人員管理招聘
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南寧 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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校長
6000-8000元2024-11-2113377138595@189.cn1、熱愛教育事業(yè),有創(chuàng)新教學(xué)理念,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定、組織落實(shí)、檢查和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)現(xiàn),經(jīng)常深入教學(xué)工作,提出教改和考研的意見,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動;
4、制定、修改、完善各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實(shí);
5、指導(dǎo)老師進(jìn)行教學(xué)改革,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
6、全面了解和掌握分管工作進(jìn)展情況和存在的問題,對分管工作進(jìn)行積極的探討和研究;
7、負(fù)責(zé)抓好分管部門人員的思想政治工作,促進(jìn)工作水平和工作效率的提高; -
輸變電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(220kv)
8000-10000元2024-11-21崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量;
3.隨時掌控施工進(jìn)度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生;
5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量;
6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中的工程回款工作;
8.針對項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本;
9.完成上級交代的其他工作。
任職及專業(yè)要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年以上輸變電項(xiàng)目施工工作經(jīng)驗(yàn);3年以上輸變電項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先;
4.熟悉項(xiàng)目管理程序和政策,熟悉掌握項(xiàng)目管理方法及工具;
5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 -
區(qū)域經(jīng)理(河池)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營管理工作及新客戶開發(fā);
2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等;
任職資格:
1、年齡40歲以內(nèi);
2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
【福利待遇】
1、購買五險;
2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會;
3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、上班時間:8小時工作制,月休6天
面試地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層
上班地點(diǎn):玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池 -
區(qū)域經(jīng)理(欽北防地區(qū))
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會 -
連鎖康養(yǎng)理療店長
4000-9000元2024-11-21楊先生2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-21南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)負(fù)責(zé)餐飲門店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。 3. …… 中專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有1年以上餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營流程和管理規(guī)范。 3. …… 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。 6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。 7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提升品牌競爭力。 -
門窗項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21梁崗位職責(zé): 1、具備石材、鉛板外立面裝飾,鉛合金門窗或幕墻安裝工程的現(xiàn)場管理和相關(guān)各方的協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能深化施工圖紙,優(yōu)化工序; 3、能協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場勞務(wù)人員、把控成本損耗及施工進(jìn)度、制定合理的進(jìn)度計劃并跟進(jìn)落實(shí) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè); 2、從事3年以上門窗工程管理工作經(jīng)驗(yàn);有中級工程師職稱優(yōu)先; 3、熟悉工程管理,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和處理解決問題的能力,有出色的組織管理才能 -
升學(xué)副校長
18000-25000元2024-11-2118376708657@163.com崗位職責(zé): 1、全面管理升學(xué)(中職升大專,大專升本科)項(xiàng)目的開拓與運(yùn)營管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作,項(xiàng)目運(yùn)營和人員管理; 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項(xiàng)目的行政與教學(xué)管理 …… ,統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作,控制學(xué)生和師資的流失。 -
藥店店員店長
4000-8000元2024-11-21劉道鑫崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 6、負(fù)責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。 8、負(fù)責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進(jìn)行處理。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
藥店店長
4000-8000元2024-11-21劉道鑫崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 6、負(fù)責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。 8、負(fù)責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進(jìn)行處理。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
藥店店員店長藥師
4000-9000元2024-11-21劉道鑫2、門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況;4 對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。 8:00-22:30 8小時輪班 五險 -
市場營銷部總監(jiān)
15000-30000元2024-11-21李經(jīng)理工作職責(zé): 1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),完成營業(yè)部下達(dá)的銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)市場營銷部年度經(jīng)營運(yùn)作預(yù)算和制訂市場營銷部營銷工作方針、具體工作措施; 3.負(fù)責(zé)制定市場營銷團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃,及日常管理; …… 負(fù)責(zé)市場營銷部人員招聘和培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)體系,提高營銷團(tuán)隊(duì)的素質(zhì); 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲 -
財富管理部總監(jiān)
15000-30000元2024-11-21李經(jīng)理工作職責(zé): 1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),完成營業(yè)部下達(dá)的銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)財富管理部年度經(jīng)營運(yùn)作預(yù)算和制訂財富管理部營銷工作方針、具體工作措施; 3.負(fù)責(zé)制定財富管理部的整體規(guī)劃,及日常管理; …… 負(fù)責(zé)財富管理部人員招聘和培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善理財團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)體系,提高理財團(tuán)隊(duì)的素質(zhì); 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲 -
營銷經(jīng)理
15000-20000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持營銷發(fā)展線條的全面工作,組織并監(jiān)督下屬全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作; 2.統(tǒng)籌項(xiàng)目營銷各個部門工作,并組織人員進(jìn)行日常的管理; 3.根據(jù)市場需求結(jié)合公司實(shí)際,制定營銷政策并落地執(zhí)行 …… 市場營銷相關(guān)專業(yè); 2.8年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)理相關(guān)崗位,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理模式; 3.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識,相關(guān)法律法規(guī)知識; 4.具備良好的管理及抗壓能力 -
市場主任
8000-16000元2024-11-21負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售計劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團(tuán)隊(duì)人員日常的輔導(dǎo)與管理 …… 可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入 -
導(dǎo)購/店長
4000-8000元2024-11-21龍先生能帶員工,能做業(yè)績,陳列及人員帶教管理。 -
研學(xué)產(chǎn)品專員
4000-5000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心實(shí)施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保產(chǎn)品在市場的競爭力。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。 …… 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。 【崗位任職要求】 1. 大專及以上工作學(xué)歷,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. -
網(wǎng)絡(luò)及機(jī)電運(yùn)維工程師
4000-6000元2024-11-21蘇主任供電線路等機(jī)電設(shè)備的操作和管護(hù); 2.熟悉各種機(jī)電設(shè)備金屬結(jié)構(gòu)的性能結(jié)構(gòu)、技術(shù)制表,能夠熟練掌握設(shè)備運(yùn)行規(guī)程; 3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料收集,負(fù)責(zé)編寫運(yùn)維文檔,提出設(shè)備維護(hù)維修及技術(shù)整改意見; 4.每年配合組織團(tuán)隊(duì)人員開展汛前檢查和實(shí)操演練 …… ; 5.組織泵站設(shè)備定期檢修維護(hù),每月至少檢查一次,使設(shè)備處于良好狀態(tài); 6.每年汛期會同管理方組織一次設(shè)備安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,每年汛前進(jìn)行一次閘門實(shí)際操作試驗(yàn),檢查油、電、水是否正常,如有缺陷 …… 25至35歲,水利水電、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2.具有泵站或機(jī)電類相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 3.能夠完成防洪泵站相關(guān)機(jī)電設(shè)備金屬結(jié)構(gòu)的日常維保與定期檢査好應(yīng)急操作,完善規(guī)程制度,規(guī)范設(shè)備操作與運(yùn)行管理 -
財務(wù)會計
4000-5000元2024-11-216、編制每月財務(wù)報表和報稅,發(fā)票申購、開具、核銷、管理等。 7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符,定期組織財產(chǎn)清查。 8、保證按時納稅,審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。 -
線下拓展運(yùn)營
5000-8000元2024-11-21資江崗位職責(zé): 1通過樓盤宣傳,與裝修行業(yè)人員資源開拓,各種途徑完成銷售計劃 2負(fù)責(zé)收集,整理,歸納市場行情 3管理維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長期合作戰(zhàn)略計劃 4,協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)務(wù),各種內(nèi)部會議記要
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。