南寧人資專員/助理招聘 logo

南寧人資專員/助理招聘

桂聘提供2025年3月南寧人資專員/助理最新招聘,青秀區(qū)31條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人資專員/助理人資專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-12
luoliting@gxkxjt.cn
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動(dòng)、離職等工作的辦理;社保的日常管理;員工活動(dòng)的協(xié)助;員工面談;通知的擬稿及發(fā)布;各店數(shù)據(jù)的匯總;各類臺(tái)賬的管理;員工檔案的管理等。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系,落實(shí)公司規(guī)章制度,信息傳達(dá),督促和檢查工作落實(shí)情況。
3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡(jiǎn)歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料,合理安排員工崗位,監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。
4、集團(tuán)本部日常培訓(xùn)管理工作。
5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、監(jiān)督及管理。
6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績(jī)效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果,要求各相關(guān)部門針對(duì)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施、跟蹤培訓(xùn)過程。
7、建立公司的培訓(xùn)資料檔案庫,并及時(shí)依據(jù)公司的培訓(xùn)需求完善培訓(xùn)資料庫。
8、協(xié)助組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
9、依據(jù)公司的培訓(xùn)需求,聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外部咨詢機(jī)構(gòu)、外聘講師,組織外訓(xùn)或外聘講師培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,文秘、中文、人力資源等專業(yè),人力資源管理師資格證優(yōu)先
2、熟練使用各類辦公軟件,精通EXCEL的運(yùn)用
3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、形象氣質(zhì)佳,良好的交際和溝通能力;文字表述能力準(zhǔn)確、快速。
2025-03-11
楊毅
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理等。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試和錄用決策,以及員工的晉升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退。
行政事務(wù)管理:
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,包括安全、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理等。
2、負(fù)責(zé)制定和檢查監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和秩序。
3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、保安、保潔等后勤服務(wù)工作。
確保公司的人事政策和程序符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),處理員工關(guān)系中的問題。
定期審查和更新公司政策,確保與公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境保持一致。
試用期一個(gè)月,入職購買社保。單休,早9晚6。
一、行政方面
1.文書起草、業(yè)務(wù)合同擬定、提報(bào)
2.行政報(bào)賬管理、固定資產(chǎn)采買
3.與集團(tuán)總部對(duì)接,門店大小行政事務(wù)安排
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
二、薪酬福利管理
1.日常員工考勤管理社保管理
2.薪資核算及公司福利落實(shí)和實(shí)施
三、人力系統(tǒng)管理
1.系統(tǒng)錄入、更新維護(hù)基本信息等
2.報(bào)表生成與數(shù)據(jù)分析
3.對(duì)接總部人力發(fā)展
薪資5k,能長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)先考慮
上班時(shí)間:9:30~18:30,大小周
享受集團(tuán)待遇,對(duì)接總部企業(yè)管理,獨(dú)立辦公環(huán)境,帶五險(xiǎn)一金
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:15
2025-03-11
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(xiǎn)(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會(huì)議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動(dòng)合同、臺(tái)賬、花名冊(cè)的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用,有過審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點(diǎn)...
2025-03-11
張萬青
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、檔案管理、考勤管理等人力資源管理工作; 2、管理日常辦公用品采購、庫存及辦公環(huán)境維護(hù); 3、學(xué)員報(bào)到、報(bào)考、宿舍管理等相關(guān)工作的統(tǒng)籌; 4、制定并執(zhí)行行政管理制度,優(yōu)化辦公流程,企業(yè)文件的建設(shè); 5、其他:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、教培機(jī)構(gòu)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),熟練掌握辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 ...
2025-03-11
江旋
薪資待遇:3000-3500+提成 福利待遇:五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+下午茶、團(tuán)建 上班時(shí)間:9:00-18:00(中午休息兩個(gè)小時(shí))、單休 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、選簡(jiǎn)歷、安排面試等; 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 3、參與制定招聘策略,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量; 4、勞動(dòng)合同入檔管理; 5、人員工作量的統(tǒng)計(jì) 6、員工考勤表的制作 崗位職責(zé): 1、大專以上的學(xué)歷 2、半年左右的人事行政工作經(jīng)驗(yàn) 3、親和力好,具備良好的溝通技巧、敏銳的分析、判斷能力及服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作! 薪資待遇:試用期3500+帶薪培訓(xùn),轉(zhuǎn)正3500-4500+獎(jiǎng)金+旅游+晉升 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來出!) 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險(xiǎn)+包吃+包住+旅游+高提+...
2025-03-11
陳彩玉
薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3500+150全勤+100補(bǔ)貼+200/人提成 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000+150全勤+100補(bǔ)貼+200/人提成 上班時(shí)間:8:40-12:00 13:40-18:00 休4天 ,法定節(jié)假日放假 崗位要求:要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人事專員,形象好氣質(zhì)佳!招聘能力強(qiáng),有親和力,懂得處理以及維護(hù)員工關(guān)系 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘 2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)的辦理 3、負(fù)責(zé)公司的考勤協(xié)助經(jīng)理完成日常工作 4、協(xié)助行政主管處理部分行政事宜

超市人事文員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 日化 生活服務(wù) 瀏覽:66
2025-03-11
人力行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市的人員招聘、接待面試、制定人員編制和崗位定薪等; 2、日常員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、人事檔案管理、超市內(nèi)部資料管理; 3、辦公用品、員工工服、辦公設(shè)備的采購和管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、23-30歲,大專以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)或人事助理崗位經(jīng)驗(yàn)半年以上,能獨(dú)立處理辦公事務(wù); 2、電腦操作熟練、思維反應(yīng)迅捷、處理事情靈活; 3、能接受超市的上班時(shí)間與工作環(huán)境。 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)金龍路8號(hào)12/13棟商業(yè)裙樓負(fù)一層超市

人事招聘

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 3人 瀏覽:5
2025-03-11
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:3
2025-03-11
張小波
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-03-11
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司...

人力資源專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:22
2025-03-11
張小波
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 瀏覽:68
2025-03-11
唐冬冬
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18...
2025-03-11
黃薇
寶子,請(qǐng)看清楚工作內(nèi)容找我喲! 不一定需要有工作經(jīng)驗(yàn)、不需要學(xué)歷多么高! 但是需要你是一位在工作中散發(fā)魅力、服從安排、渴望學(xué)習(xí)與發(fā)展的人兒! 年底公司發(fā)展擴(kuò)招,因公司明年規(guī)劃的業(yè)務(wù)可快速發(fā)展,需要兩位人事小姐姐的加入! 公司人力資源部門氛圍超級(jí)好,互幫互助,無辦公室小動(dòng)作。時(shí)不時(shí)下午茶,部門聯(lián)誼 符合年輕人的特質(zhì) 哈哈哈! 崗位可從基礎(chǔ)小白晉升到集團(tuán)的人事管理者,這是一個(gè)機(jī)會(huì),請(qǐng)你把握住哦!
約 85 個(gè)崗位

南寧人資專員/助理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP