南寧人資專員/助理招聘 logo

南寧人資專員/助理招聘

桂聘提供2025年3月南寧人資專員/助理最新招聘,青秀區(qū)31條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人資專員/助理人資專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-04
華樹濤
崗位職責(zé):全盤行政人力主管(急聘,三天內(nèi)到崗優(yōu)秀)
(除員工關(guān)系、招聘事務(wù),其他模塊均承接)
一、人力資源規(guī)劃
1.健全管理制度
2.人力資源總體把控
二、薪酬福利管理
1.日常員工考勤管理社保管理
2.薪資核算
3.公司福利落實(shí)和實(shí)施
三、人力系統(tǒng)管理
1.系統(tǒng)錄入、更新維護(hù)基本信息等
2.報表生成與數(shù)據(jù)分析
3.對接總部人力發(fā)展
四、行政方面
1.合同提報
2.報賬管理
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
上班時間:9:30~18:30,大小周
享受集團(tuán)待遇,對接總部企業(yè)管理,獨(dú)立辦公環(huán)境
2025-03-04
覃乃肖
人事專員的工作內(nèi)容主要包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面,具體如下:
招聘與配置
- 招聘計劃制定:根據(jù)部門需求,協(xié)助制定招聘計劃,確定招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。
- 招聘渠道維護(hù):拓展和維護(hù)招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等,發(fā)布招聘信息并篩選簡歷。
- 面試組織協(xié)調(diào):安排面試,通知候選人,協(xié)調(diào)面試官時間,準(zhǔn)備面試資料,記錄面試情況。
- 員工入職辦理:辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂合同、發(fā)放辦公用品、介紹公司情況等。
培訓(xùn)與開發(fā)
- 培訓(xùn)需求調(diào)研:通過問卷、訪談等方式收集員工培訓(xùn)需求,為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。
- 培訓(xùn)組織實(shí)施:組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師,安排培訓(xùn)時間、地點(diǎn)等。
- 培訓(xùn)效果評估:通過考試、問卷調(diào)查等方式評估培訓(xùn)效果,收集反饋意見,為改進(jìn)培訓(xùn)提供參考。
薪酬福利管理
- 工資核算與發(fā)放:根據(jù)考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工工資,確保工資準(zhǔn)確無誤,并按時發(fā)放。
- 社保公積金管理:辦理員工社保、公積金的繳納、基數(shù)調(diào)整、增減員等手續(xù)。
- 福利方案執(zhí)行:執(zhí)行公司的福利政策,如節(jié)日福利、體檢等,提高員工滿意度。
績效管理
- 績效制度執(zhí)行:協(xié)助制定和完善績效管理制度,組織績效評估工作,確保評估流程公正、透明。
- 績效數(shù)據(jù)收集:收集和整理績效數(shù)據(jù),如工作目標(biāo)完成情況、考勤數(shù)據(jù)等,為績效評估提供依據(jù)。
- 績效反饋溝通:協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效反饋溝通,幫助員工分析績效問題,制定改進(jìn)計劃。
員工關(guān)系管理
- 勞動合同管理:簽訂、續(xù)簽、變更和解除勞動合同,確保合同管理規(guī)范、合法。
- 員工溝通與關(guān)懷:與員工保持良好溝通,了解員工需求和意見,及時反饋和解決問題,組織員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
- 勞動糾紛處理:協(xié)助處理勞動糾紛,提供法律政策咨詢,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
2025-03-04
曠岳青
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù);
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項工作的監(jiān)督和檢查;
3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報;
5.每月績效考評及薪資核算工作;
6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作;
7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí);
9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜;
10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作;
2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟練使用計算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題;
6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人 寵物 醫(yī)院 瀏覽:31
2025-03-04
周文新
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 8、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班 9、公司安排的其他工作任務(wù) 任職要求 1、...
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:27
2025-03-04
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:25
2025-03-04
鐘向軍
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試; 3、對入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 7.辦公室行政的所有工作事宜。 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。 任職資格: 有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲。 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:09:00-...
2025-03-04
榮永銘
我們是電子商務(wù)公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營養(yǎng)美容食品為主; 一個全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺,做的是自營的品牌,世界五百強(qiáng)工廠研發(fā)中心,生產(chǎn)、設(shè)計、物流配送、客服為一體的公司。 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)招聘,邀約,面試,入職的板塊和公司后期工作,不需要輪崗換崗。 上班時間:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受國定假期。 福利:各種福利活動、每天隔天的下午茶、生日會、火鍋燒烤團(tuán)建、旅游、帶薪假期、團(tuán)隊活動等。 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣...

人力資源專員

3001-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 培訓(xùn) 投資 教育 投遞:3人 瀏覽:234
2025-03-04
黃老師
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作; 2、負(fù)責(zé)績效考核和薪酬管理; 3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對工作能產(chǎn)生積極影響的社會關(guān)系; 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗; 4、熟悉勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī); 5、積極主動,開拓意識強(qiáng),能主動承擔(dān)工作責(zé)任。 工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)
2025-03-04
張先生
崗位職責(zé): 1、前臺工作:負(fù)責(zé)客戶來訪接待與引領(lǐng)等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計運(yùn)動步數(shù)、月度報銷等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)提醒與統(tǒng)計跟進(jìn)、績效考核信息收集等基礎(chǔ)性工作; 4、配合其他部門及上級安排的其他工作 任職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗; 2、團(tuán)隊意識強(qiáng)、責(zé)任擁有積極向上認(rèn)真工作的心,品行端正,性格活潑開朗,具有親和力; 3、積極主動、細(xì)心耐心、認(rèn)真踏實(shí),具有責(zé)任心和溝通表達(dá)能力及抗壓能力; 4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,...
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:105
2025-03-03
張小姐、黃小姐
我們需要大專以上人力資源或工商管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,我們擁有良好的就業(yè)環(huán)境,期待懷揣夢想的你們加入柳藥大家庭。 1.科學(xué)的薪酬組合:崗位工資+工齡補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+績效工資; 2.全面的保障:五險一金、商業(yè)保險; 3.貼心的福利:節(jié)假日福利、季節(jié)性補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢、員工宿舍、員工食堂; 4.人性化的管理:法定節(jié)假日正常休假、帶薪年假; 5.充足的空間:雙通道晉升機(jī)制、定制專屬成長計劃。
2025-03-01
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資...
約 86 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP