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南寧商務(wù)招聘

共找到 718條 南寧 商務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
(1)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)中心工作
1、單位財(cái)務(wù)運(yùn)維(客戶端安裝、打印、vpn登陸、常規(guī)操作類等)日常服務(wù)工作,響應(yīng)客戶提出的問題并及時(shí)做好記錄,持續(xù)跟進(jìn)一直到客戶的問題能夠解決為止;
2、對(duì)接運(yùn)維點(diǎn)的客戶,及時(shí)將客戶的額外需求向上反饋,服務(wù)過程中對(duì)客戶所提問題的解答都以禮貌、熱情、耐心的態(tài)度去指導(dǎo);
3、基于公司平臺(tái)資源與客戶對(duì)接需求、售前演示、協(xié)助跟進(jìn)商務(wù)工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
4、熟讀公司運(yùn)維服務(wù)管理制度,并按照制度執(zhí)行;
5、處理完用戶問題的情況下采集客戶的滿意度及不定時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行回訪;
6、非工作時(shí)間保持客服系統(tǒng)電話在線,且對(duì)自己所負(fù)責(zé)的qq群響應(yīng)處理及記錄問題,引導(dǎo)用戶再次遇到問題時(shí)可以在客服系統(tǒng)中提問。
7、基于公司平臺(tái)資源與客戶對(duì)接需求、售前演示、協(xié)助跟進(jìn)商務(wù)工作;
(2)財(cái)務(wù)綜合業(yè)務(wù)服務(wù)工作
1、賬務(wù)梳理;
2、代理記賬;
3、財(cái)務(wù)報(bào)告代編、決算報(bào)告代編;
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)個(gè)性化設(shè)置;
5、審計(jì)報(bào)告;
6、部門預(yù)算;
7、固定資產(chǎn)清查、往來清查等;
8、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制業(yè)務(wù)服務(wù)。
其他任職要求
1、遵守并執(zhí)行公司及部門發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)范制度;
2、努力提升自身綜合水平,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
福利說明:
1、周末雙休及法定節(jié)假日休息;
2、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力;
3、提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間;
4、不定時(shí)員工聚餐及團(tuán)建活動(dòng)。

行政經(jīng)理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人
2024-11-15
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括辦公室秩序、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)管理等工作;
2、負(fù)責(zé)員工招聘,協(xié)調(diào)各部門工作;
3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、公關(guān)活動(dòng)組織等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
1、35歲以下,身體健康、五官端正、形象佳、普通話流利標(biāo)準(zhǔn),性格開朗;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、文筆書寫能力優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、熟悉商務(wù)禮儀,懂茶道優(yōu)先
5、持有C1以上駕照,能熟練駕駛車輛優(yōu)先。
五天八小時(shí)工作制,周末雙休,社保五險(xiǎn),法定節(jié)假日待遇。
2024-11-15
張經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貴賓接待、會(huì)議服務(wù)等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入登記、日常清點(diǎn)的管理工作;
3、負(fù)責(zé)接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作;
4、熟悉會(huì)所產(chǎn)品基本信息,做好商務(wù)接待工作;
5、負(fù)責(zé)公司日常工作。
任職資格:
1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,語言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng);
2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有客戶接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
5、歡迎畢業(yè)生加入。
2024-11-15
公司主營(yíng)業(yè)務(wù):法律咨詢、債權(quán)管理、訴訟咨詢、立案指導(dǎo) 集團(tuán)規(guī)模:目前在職員工600多人 一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源; 2. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù); 3. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 4. 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 5. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2....

電銷客服

10000-15000元
2024-11-15
陸金萍
電銷銷售邀約客戶上門 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容? 客戶簽約、客戶邀約、談判/方案制定 · 您期待求職者具有哪些經(jīng)驗(yàn)或技能? 客服經(jīng)驗(yàn)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)、銷售經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 互聯(lián)網(wǎng)金融 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 金融產(chǎn)品
2024-11-15
陸金萍
一、工作內(nèi)容 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶名單,崗位負(fù)責(zé)審核邀約客戶(不需要自己談業(yè)務(wù),經(jīng)理談成的業(yè)績(jī)都算你的?。?2.可接受小白,有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn) 3、無需外出,辦公室辦公 二、崗位要求 1、有一定學(xué)習(xí)能力,對(duì)賺錢有興趣和欲望者優(yōu)先 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,可接受小白,應(yīng)屆實(shí)習(xí)生,學(xué)歷不限,男女不限. 3、工作態(tài)度良好,品行端正 三、薪資待遇 1、無責(zé)底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日福利 2、綜合薪資范圍4000-6000元/月以上 3、完善的系統(tǒng)培訓(xùn),簡(jiǎn)單的人際關(guān)系 4、不定時(shí)下午茶、團(tuán)建,國家法定節(jié)日福利等 晉升制度:業(yè)務(wù)員—組長(zhǎng)—經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定 完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、工作時(shí)間及地點(diǎn): 1、早班,晚班輪班。 2、工作地點(diǎn)就近安排,廣西區(qū)域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、員工宿舍。 2.云南、重慶、四川等城市交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 3..公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) 亞馬遜 店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,掌握平臺(tái)規(guī)則、管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu),并負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題 4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營(yíng)銷活動(dòng)工具以及站外推廣方法;并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評(píng)率以及信譽(yù)度; 6、和平臺(tái)經(jīng)理...
工作內(nèi)容: 1、整理商務(wù)各項(xiàng)目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對(duì)接執(zhí)行項(xiàng)目,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目任職要求 …… : 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+提成
2024-11-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
崗位職責(zé): 一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)shopee/Lazada/Tik Tok店鋪整體運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品店鋪推廣策劃; 2.熟悉外貿(mào)平臺(tái)各種規(guī)則及推廣營(yíng)銷工具; 3.根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo)制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷售任務(wù) 4.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略; 5.有運(yùn)營(yíng)的核心知識(shí),對(duì)運(yùn)營(yíng)有自己的見解和經(jīng)驗(yàn); 6.維護(hù)賬號(hào)評(píng)分和安全,處理訂單糾紛,維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展; 7.有過shopee/Lazada/Tik Tok平臺(tái)做管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 二、任職要求: 1.具有shopee/Lazada/Tik Tok等平臺(tái)實(shí)操3年及以上經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2.對(duì)產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率; 3.制定銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策,推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績(jī); 4.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),庫存數(shù)據(jù)并作出相應(yīng)的調(diào)整,保持良好的庫存周轉(zhuǎn)率 5.不斷學(xué)習(xí)平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持賬號(hào)健康穩(wěn)定。 [任職要求] 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉各種電腦辦公軟件,自學(xué)能力強(qiáng),有一定的圖片和視頻編輯和處理能能力。...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)shopee lazada tiktok平臺(tái)賬號(hào)的維護(hù)和運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的差異化賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化Listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、熟悉關(guān)鍵詞和排名優(yōu)化,活動(dòng)設(shè)置,廣告引流,提高市場(chǎng)占有率; 4、妥善處理客戶投訴與糾紛,保持店鋪好評(píng)率,提高客戶滿意度; 5、處理客戶訂單,整理出貨數(shù)據(jù)及后續(xù)跟進(jìn)等相關(guān)工作; 6、定期跟蹤標(biāo)桿企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品銷售情況,結(jié)合公司內(nèi)部的銷售情況做出相應(yīng)的調(diào)整; 7、通過操作優(yōu)化,提高shopee lazada tiktok平臺(tái)的排名,提升公司產(chǎn)品的排名和權(quán)重; 8、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 職位要...
2024-11-15
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,包括財(cái)務(wù)管控體系和會(huì)計(jì)核算體系搭建、會(huì)計(jì)核算管理、全面預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、經(jīng)營(yíng)管理分析等工作。 1.負(fù)責(zé)制定預(yù)算管理相關(guān)辦法、實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行; 2,負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算編制工作,指導(dǎo)公司各部門機(jī)構(gòu)編制,審核、匯總上報(bào)的預(yù)算方案,并提交分管領(lǐng)導(dǎo)審議; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算執(zhí)行情況評(píng)價(jià)并編制相關(guān)分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)開展月度、季度、年度預(yù)算完成情況的測(cè)算分析工作; 5.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)審核各部門專項(xiàng)費(fèi)用支出; 6.參與相關(guān)費(fèi)用管理制度政策活動(dòng)方案的制定、復(fù)核和監(jiān)督工作; 7.負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算決算報(bào)告; ...
2024-11-15
馮鐵漢
、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)安排的各項(xiàng)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備和組織; 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的對(duì)外接待和服務(wù)、商務(wù)隨行; 5、負(fù)責(zé)部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達(dá)與接收; 6、完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-15
馮鐵漢
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)老板的日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒日常行程; 2、協(xié)助老板的日常工作,及工作的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)老板召集各項(xiàng)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備和組織; 4、負(fù)責(zé)老板對(duì)外接待和服務(wù)、商務(wù)隨行 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳; 3、駕照; 4、需要不定期出差; 5、具備一定的統(tǒng)籌處理及溝通協(xié)調(diào)能力; 6、商務(wù)應(yīng)酬; 福利: 五險(xiǎn)
2024-11-15
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司日常風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作,為公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)提供法律保障,維護(hù)公司合法權(quán)益。 1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)防控、法律事務(wù)、授權(quán)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、內(nèi)部控制體系建設(shè)、制度建設(shè)等工作; 2.跟蹤公司重大風(fēng)險(xiǎn)狀況、重大風(fēng)險(xiǎn)管理措施和應(yīng)對(duì)方案落實(shí)情況,參與公司重大決策事項(xiàng)管理,為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律合規(guī)建議; 3.配合相關(guān)部門對(duì)重大項(xiàng)目、客戶等進(jìn)行調(diào)研分析、風(fēng)險(xiǎn)考察,參與合同談判并提供法律支持,協(xié)助建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,建立客戶信用管理機(jī)制,落實(shí)業(yè)務(wù)客戶準(zhǔn)入、評(píng)級(jí)、監(jiān)測(cè)等工作; 4.開展公司律師、外聘常年法律顧問、重大項(xiàng)目法律盡職調(diào)查服...
2024-11-15
佳凱HR
銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 薪資待遇面談,以實(shí)際工作能力定崗定薪 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文旅集團(tuán),景區(qū)樂園及旅游局的市場(chǎng)拓展和銷售簽約工作; 2、營(yíng)銷公司智慧旅游的相關(guān)產(chǎn)品,跟進(jìn)客戶和合作伙伴的商務(wù)關(guān)系
崗位要求: 1、有1-3年鈑金開料經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用cdr、犀牛、ug、酷家樂等設(shè)計(jì)軟件 3、有廣告標(biāo)識(shí)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 4、江南區(qū)星光大道上班,單休,包兩餐,有社保。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展·原材料及加工/模具
2024-11-15
張歷練
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) 亞馬遜 店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,掌握平臺(tái)規(guī)則、管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu),并負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題 4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營(yíng)銷活動(dòng)工具以及站外推廣方法;并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評(píng)率以及信譽(yù)度; 6、和平臺(tái)經(jīng)理...
約 718 個(gè)崗位

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南寧 商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.5%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 16%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.4%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.2%,大專占0.7%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.4%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.7%,3-5年占0.4%。
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