
南寧社保專員招聘
桂聘提供2025年3月南寧社保專員最新招聘,青秀區(qū)67條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社保專員社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-03-081、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理;
3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)考勤核算;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎
年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團建等
晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān) -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-08劉女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作;
3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試;
4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識;
6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。
8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-08陳主任一、任職資格
1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗。
2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強、良好的團隊合作意識。
3.熟練使用辦公軟件。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)公司日??记诘认嚓P(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司及分公司社會保險等相關(guān)申報工作。
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同管理等工作。
5.負(fù)責(zé)員工花名冊的更新。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
三、工作時間地點
1、工作時間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:00
2、上班地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)高新四路9號 -
人資專員
2000元2025-03-08吳先生崗位職責(zé): 1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力; 3、熟悉各種辦公軟件的運用。 -
招聘專員(南寧)
4000元2025-03-07黃女士HR一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、安排面試等; 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展和維護招聘渠道,建立和完善招聘體系; 3、 參與人才測評及面試流程設(shè)計,提升招聘效率和質(zhì)量; 4、對接用人部門需求,確保候選人與崗位的高度匹配; 5、 定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘效果; 6、 其它臨時性工作。 二、崗位要求 1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨立完成招聘全流程; 3、 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策; 4、 工作積極主動,有較強的抗壓能力和解決問題的能力; 5、 良好... -
人事綜合崗-4k無責(zé)
5000-6000元2025-03-07李茂文[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位、藝術(shù)教師的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效板塊、員工培訓(xùn) 3、完成校區(qū)其他工作事宜 [任職要求] 1、年齡26到40歲,??埔陨蠈W(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強; 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責(zé)任心。 [薪資福利] 1、底薪:4000(注:無責(zé)任底薪) 2、績效:500 3、激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵4)福利:大型團建活動 4、入職滿一年子女免費上課 [上班時間] 1)入職前3個月:每周休息一天 2)... -
人事專員(待遇好+靠近地鐵站)
3000-6000元2025-03-07陳洋洋崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作; 定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效,(9:00-12:00,13:45-18:00),周日固定休,節(jié)假日跟著黨走,不會少你一天。 7、發(fā)展方向:人事專員一人事主管-人事經(jīng)理 薪資:人事是無責(zé)底薪(2000—2500)2000+提成綜合薪資3000-4000具體的面試的時候經(jīng)理詳談。 公司福利:員工團建,聚會... -
ssc人事專員
4000-6000元2025-03-07肖先生招聘專員有一年工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離以及新員工入職培訓(xùn),檔案管理等。 -
人事專員
4000-6000元2025-03-07陳*師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動等手續(xù)辦理工作; 4、負(fù)責(zé)學(xué)校人事檔案管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項; 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷; 2、性格外向開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系板塊; 上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周日:18:30-22:00,每周固定休1.5天,節(jié)假日正常放假。 上班地址:廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安平路52號 -
人事專員(雙休)
3000-4000元2025-03-07人事部1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書。5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告。6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金... -
人事綜合崗
5000-7000元2025-03-07李茂文【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位、藝術(shù)教師的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效板塊、員工培訓(xùn) 3、完成校區(qū)其他工作事宜 【任職要求】 1、年齡26到40歲,??埔陨蠈W(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強; 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責(zé)任心。 【薪資福利】 1)底薪:4000 ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵 4)入職滿一年子女免費上課 【上班時間】 1)入職前3個月:每周休息一天 2)3個月后:周末雙... -
人事行政
4000-5000元2025-03-07崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: ... -
人事部主管
4000-6000元2025-03-07工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團隊的工作運營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
行政人事助理
2000-3000元2025-03-07工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正常回復(fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期) -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-03-07工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K
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南寧薪酬績效招聘工資
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5310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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17.9%3K
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24.8%4K
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22.7%5K
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18%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。