
南寧社保專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年3月南寧社保專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)67條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多社保專(zhuān)員社保專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
3000-4000元2025-03-04鐘向軍崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司開(kāi)通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試;
3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助;
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
5、公司其他人事事項(xiàng)管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
7.辦公室行政的所有工作事宜。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。
任職資格:
有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡23-35歲。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間:09:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí)
享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 -
人事專(zhuān)員(接受實(shí)習(xí)生)
3000-7000元2025-03-04榮永銘我們是電子商務(wù)公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營(yíng)護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營(yíng)養(yǎng)美容食品為主;
一個(gè)全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái),做的是自營(yíng)的品牌,世界五百?gòu)?qiáng)工廠(chǎng)研發(fā)中心,生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流配送、客服為一體的公司。
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)招聘,邀約,面試,入職的板塊和公司后期工作,不需要輪崗換崗。
上班時(shí)間:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受?chē)?guó)定假期。
福利:各種福利活動(dòng)、每天隔天的下午茶、生日會(huì)、火鍋燒烤團(tuán)建、旅游、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專(zhuān)業(yè)通道:招聘專(zhuān)員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:人事專(zhuān)員 人事組長(zhǎng) 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) -
人力資源專(zhuān)員
3001-4000元2025-03-04黃老師崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)工作;
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核和薪酬管理;
3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對(duì)工作能產(chǎn)生積極影響的社會(huì)關(guān)系;
3、在績(jī)效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律法規(guī);
5、積極主動(dòng),開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng),能主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任。
工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū) -
人事行政實(shí)習(xí)生
2000元2025-03-04張先生崗位職責(zé): 1、前臺(tái)工作:負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待與引領(lǐng)等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)與日常檢查、圖書(shū)借閱管理、送水安排與對(duì)接、播放叫醒音樂(lè)、統(tǒng)計(jì)運(yùn)動(dòng)步數(shù)、月度報(bào)銷(xiāo)等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)提醒與統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)、績(jī)效考核信息收集等基礎(chǔ)性工作; 4、配合其他部門(mén)及上級(jí)安排的其他工作 任職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗; 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任擁有積極向上認(rèn)真工作的心,品行端正,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 3、積極主動(dòng)、細(xì)心耐心、認(rèn)真踏實(shí),具有責(zé)任心和溝通表達(dá)能力及抗壓能力; 4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,... -
招聘專(zhuān)員+五險(xiǎn)一金+雙休
5000-8000元2025-03-03許永豐一、崗位職責(zé):(自招) 1、基于崗位分析,開(kāi)展招聘工作,完成每月招聘目標(biāo); 2、開(kāi)發(fā)多元招聘渠道,實(shí)現(xiàn)人力資源的持續(xù)積累及轉(zhuǎn)化; 3、根據(jù)不同需求發(fā)布崗位JD至各招聘網(wǎng)站,簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、安排面試、跟進(jìn)人員報(bào)到; 4、進(jìn)行日常工作總結(jié)、數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)招聘技能的提升及傳承。 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用; 2、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具有招聘渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力以及說(shuō)服他人的能力; 4、熟悉各招聘渠道,熟悉招聘面試流程及面試技巧; 5、熟悉電腦辦公軟件操作,能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)抗壓能力及良好... -
2025-03-03張小姐、黃小姐我們需要大專(zhuān)以上人力資源或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,我們擁有良好的就業(yè)環(huán)境,期待懷揣夢(mèng)想的你們加入柳藥大家庭。 1.科學(xué)的薪酬組合:崗位工資+工齡補(bǔ)貼+職稱(chēng)補(bǔ)貼+績(jī)效工資; 2.全面的保障:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn); 3.貼心的福利:節(jié)假日福利、季節(jié)性補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢、員工宿舍、員工食堂; 4.人性化的管理:法定節(jié)假日正常休假、帶薪年假; 5.充足的空間:雙通道晉升機(jī)制、定制專(zhuān)屬成長(zhǎng)計(jì)劃。
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人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-03-03工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動(dòng)的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-03-03人事部需要駐店負(fù)責(zé)新店招聘與員工培訓(xùn),上班地點(diǎn)根據(jù)新店地點(diǎn)而調(diào)整 -
人事/行政主管
5000-6000元2025-03-02何鑫工作職責(zé): 1.收集匯總各部門(mén)用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議會(huì)議紀(jì)要; 6.負(fù)責(zé)起草公司通知起草; 7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議后勤工作; 8.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)習(xí),工商管理、人力資源等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Exce... -
人事專(zhuān)員
2000-3000元2025-03-02人事部1、主要負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作:簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試接待、報(bào)到通知、入職手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、分析、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,以及招聘信息的發(fā)布; 3、熟悉各大招聘渠道,擅長(zhǎng)招聘渠道的開(kāi)拓。 4、對(duì)員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn); 5、協(xié)助完成其它人事工作 6、及時(shí)向上級(jí)匯總工作進(jìn)度及完成情況,并完成上級(jí)交代的其他工作。 基本要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了爭(zhēng)勞動(dòng)合同法主相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
社保專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管薪酬主管薪酬經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生員工專(zhuān)員薪資績(jī)效主管社保主管薪資專(zhuān)員薪酬崗培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪酬專(zhuān)員薪酬助理
南寧社保專(zhuān)員招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-03-11
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何小姐投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-03-11
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黃小姐2025-03-10
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覃小姐投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-03-09
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盧先生投遞了 廣西長(zhǎng)安開(kāi)元教育投資有限公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-03-09
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黎先生2025-03-06
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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17.9%3K
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24.8%4K
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22.7%5K
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18%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。