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南寧生產(chǎn)管理干部招聘

共找到 2條 南寧 生產(chǎn)管理干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的操作及設(shè)備故障排除;
2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維保工作,保障設(shè)備使用通暢;
3、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)設(shè)備及產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)機(jī)改機(jī);
4、擬訂設(shè)備的管理規(guī)范、產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)管理等制度;
5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,微電子、電子、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2、視力良好,身體健康,能適應(yīng)白班夜班工作,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生與實(shí)習(xí)生。
其他說明:
1、發(fā)展方向:設(shè)備工程師、工藝工程師
2、工作時(shí)間:兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)排班排休
2024-11-18
招聘組
一、工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作;
2、根據(jù)PMC主計(jì)劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率;
3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤,實(shí)現(xiàn)效率最大化;
4、定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),持續(xù)提高管理水平;
5、其他交辦或協(xié)助工作的處理。
二、任職要求:
1、28-45歲,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造/電力類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉電腦辦公軟件操作,會(huì)ERP操作更佳;
3、雷厲風(fēng)行、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力,較強(qiáng)的成本管控意識(shí)和班組建設(shè)能力;
4、至少連續(xù)3年以上民營企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟知工段式生產(chǎn)模式;
5、有變壓器/機(jī)柜等機(jī)械/五金類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 3.2%
    2K
  • 9.7%
    3K
  • 29%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 35.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.3%
  • 中專
    9.7%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,中專占9.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.1%
  • 1-3年
    12.9%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.1%,1-3年占12.9%。

南寧 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
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