1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年3月南寧生產(chǎn)員工最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)62條青秀區(qū)41條,平均工資約為4396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械工程師
4000-6000元2025-03-09謝武珍一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定年度本專業(yè)技術(shù)和技術(shù)裝備開發(fā)工作計(jì)劃 。
2.參與重大機(jī)械設(shè)備改進(jìn)課題的攻關(guān)活動(dòng),并解決本專業(yè)內(nèi)的較重大技術(shù)難題。
3.獨(dú)立完成本專業(yè)內(nèi)主管項(xiàng)目的機(jī)械結(jié)構(gòu)、功能、主要參數(shù)的設(shè)計(jì)。
4.參與重大質(zhì)量事故分析。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
7.履行本崗位和本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、崗位要求:
1.機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè);3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí),熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(shí),了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識(shí)。
3.熟練使用計(jì)算機(jī)和各種開發(fā)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語應(yīng)用能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)一些簡(jiǎn)單常規(guī)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和工裝夾具、模具。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-08梁主管主管此崗位需要兩班倒1個(gè)月1倒,不接受勿投??!
此崗位需要兩班倒1個(gè)月1倒,不接受勿投?。?br /> 此崗位需要兩班倒1個(gè)月1倒,不接受勿投!!
招聘年齡20-35歲。要求有畢業(yè)證。機(jī)械理工類,電氣類專業(yè)。有設(shè)備維修調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(2025屆應(yīng)屆生,能長(zhǎng)期工作的,專業(yè)對(duì)口的可以開始安排面試,協(xié)議及三方需要加蓋公章的,統(tǒng)一在2025年4月收集加蓋)
崗位職責(zé):
該崗位主要是操作自動(dòng)化機(jī)器輔助生產(chǎn),程序輸入調(diào)試,一體化機(jī)電設(shè)備如西門子(PLC),華維操作臺(tái)這兩大類 ,日常開機(jī)的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號(hào)帶來的調(diào)試,停工檢修等
1、所生產(chǎn)崗位產(chǎn)量達(dá)成,及時(shí)上下料,減少設(shè)備閑置時(shí)間;
2、生產(chǎn)異常處理;
a.常規(guī)設(shè)備*解除;b.針對(duì)品質(zhì)異常超標(biāo)事項(xiàng),及時(shí)向上反饋
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備開班點(diǎn)檢;
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域按文件說寫做一致,不違規(guī)操作。
薪資待遇:
底薪4000-5000不等(看工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)另外加具體跟面試官面談決定)
加班工資計(jì)算方式:
1、6天8小時(shí)制度
2、加班統(tǒng)一按照1990元的底薪基數(shù)來計(jì)算:
a、平時(shí)加班17.1元/小時(shí)
b、周末加班22.8元/小時(shí)
c、法定節(jié)假日加班34.3元/小時(shí)
月綜合6500-8000,享受五險(xiǎn)一金
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
外貿(mào)跟單文員(雙休)
6000-7000元2025-03-08【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司合同訂單等文件資料的整理
2、根據(jù)外貿(mào)訂單的生產(chǎn)和貨源全流程跟蹤協(xié)調(diào)
3、對(duì)每個(gè)合同項(xiàng)下及時(shí)安排訂艙報(bào)關(guān)
4、協(xié)助業(yè)務(wù)員匯報(bào)訂單生產(chǎn)進(jìn)度或交付態(tài)給國(guó)外客戶
5、每月協(xié)助財(cái)務(wù)整理出口訂單資料和賬單;
【要求】
1、出口具備一定的外貿(mào)單證操作經(jīng)驗(yàn),熟悉單據(jù)制作(C/O,CI,PL等),熟練掌握跟單的各個(gè)流程。
2、英語CET4-6級(jí)以上,
3、一年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬要求
【公司福利】
1、員工社保、醫(yī)保;
2、周末雙休,法定節(jié)假日休息;
3、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00;
4、每周一次下午茶、過節(jié)禮品;
5、年終獎(jiǎng)勵(lì); -
安全員
5000-6000元2025-03-08農(nóng)小姐人事1、組織排査各類安全隱患,并制定臺(tái)理方案或填寫排査記錄,研究本部門主要安全問題,在思想上統(tǒng)一安全責(zé)任,認(rèn)真研究落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度的可行性,確保本部門順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作。 …… 制定對(duì)生產(chǎn)部門人員有關(guān)安全作業(yè)教育作業(yè)文件,定時(shí)排查,全面履行安全職責(zé),確保員工無違法犯罪 4、要求具有崗位證書和C類證書 -
生產(chǎn)安全員
6000-9000元2025-03-08廖小姐崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級(jí)安保監(jiān)察部年度工作計(jì)劃和本單位安全生產(chǎn)任務(wù),制定年度和重大任務(wù)安全保障工作計(jì)劃,協(xié)助部長(zhǎng)建立本單位安全生產(chǎn)責(zé)任體系; 2.監(jiān)督執(zhí)行公司安全管理制度,加強(qiáng)安全管理日常巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立即組織整改 …… ,及時(shí)消除安全隱患; 3.組織實(shí)施中心員工(包括勞務(wù)工、臨時(shí)工)的安全教育培訓(xùn),開展安全日常工作指導(dǎo); 4.對(duì)本單位發(fā)生的消防、生產(chǎn)、人員等各類安全管理事故進(jìn)行調(diào)查處理,吸取教訓(xùn),落實(shí)整改措施,并按規(guī)定向上級(jí)安保監(jiān)察部門報(bào)告安全重大事項(xiàng) …… ; 5.負(fù)責(zé)本單位消防用電安全,落實(shí)防盜竊措施,防止快件、財(cái)產(chǎn)被盜或丟失; 6.建立和完善安全管理工作臺(tái)賬,協(xié)助部長(zhǎng)召開安全工作例會(huì); 7.建立和完善各種應(yīng)急預(yù)案并組織演練,不斷提高全體員工安全防事故能力 …… ; 8.協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)中心日常管理,確保過機(jī)安檢制度落實(shí),完善快件遺失、破損管控措施,監(jiān)督員工規(guī)范操作,防止工傷、食品安全、場(chǎng)區(qū)車輛和機(jī)械設(shè)備事故發(fā)生; 9.指導(dǎo)轄區(qū)網(wǎng)點(diǎn)安全生產(chǎn)工作,監(jiān)督加盟分公司嚴(yán)格執(zhí)行寄遞安全三項(xiàng)制度 -
汽車維修車間主管
6000-9000元2025-03-08方女士二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 …… 七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。 -
阿里巴巴誠(chéng)信通新簽顧問
7000-12000元2025-03-08馮心睿3、主動(dòng)利用多渠道拜訪本土貿(mào)易企業(yè)、工廠、零售,利用阿里巴巴誠(chéng)信通多元化的產(chǎn)品達(dá)成合作共識(shí),為企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。 …… 7000-30000元,上不封頂 6、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00周末單雙休,節(jié)假日正常放假 7、福利:五險(xiǎn)、下午茶、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、生日及節(jié)假日福利、廣闊公平的晉升、生富多彩的員工集體活動(dòng) -
電子工程師
4000-7000元2025-03-08人事工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中產(chǎn)品電子電路設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)電子物料樣品確認(rèn); 4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的電路改進(jìn); 5.負(fù)責(zé)電子部分設(shè)計(jì)變更的策劃,驗(yàn)證,申請(qǐng),發(fā)布與監(jiān)督實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)時(shí)所需的電子電路文件輸出及技術(shù)支持 …… 福利: 1.法定節(jié)假日,廣西特色節(jié)假日; 2.五險(xiǎn),生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、員工培訓(xùn); 3.上班時(shí)間:周日固定休,周六隔周休,冬令:上午8:30-12:00;下午13:00-17: -
客戶代表
8000-10000元2025-03-08黃總急聘2000無責(zé)底薪+800績(jī)效工資+200全勤+加高提成+年終獎(jiǎng)+額外提成獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+免費(fèi)午餐+出差補(bǔ)助 我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。 …… 號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào) 工作地址(任選):(1)江南區(qū)下津路12號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào) (2)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1205號(hào) 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午 …… 、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng); 3、免費(fèi)下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作; 薪資:2000無責(zé)底薪+績(jī)效+全勤+提成+工作餐+出差補(bǔ)貼,綜合收入 -
高端民宿店長(zhǎng)
5000-7000元2025-03-086、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊(cè),編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。 7、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。 …… 8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計(jì)劃,建立各級(jí)安全制度,并組織實(shí)施。 -
業(yè)務(wù)跟單+有師傅帶
3000-6000元2025-03-08劉女士工作內(nèi)容: 1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨; 2、負(fù)責(zé)樣品的申請(qǐng)、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)。 …… 、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日; 4、每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 6、公司免費(fèi)提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間 -
牛養(yǎng)殖基地場(chǎng)長(zhǎng)
8000-15000元2025-03-08呂天成4、成本控制:?監(jiān)督購(gòu)進(jìn)牛群質(zhì)量驗(yàn)收工作及組織場(chǎng)內(nèi)肥牛出售工作,?控制牛場(chǎng)直接生產(chǎn)成本費(fèi)用、?管理成本費(fèi)用。? …… 6、資源配置:?合理配置人員資源,?建立高效的團(tuán)隊(duì)文化,?維護(hù)員工關(guān)系,?關(guān)注員工的福利保障等事項(xiàng)。? -
車間主任
6000-10000元2025-03-08服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)比; 4、編制生產(chǎn)計(jì)劃并調(diào)度實(shí)施,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度 …… ,檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作; 5、組織精益生產(chǎn),不斷提高生產(chǎn)效率,提升產(chǎn)品品質(zhì),降低廢品率,控制成本; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、半成品、在制品量的統(tǒng)計(jì); 7、協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)、實(shí)施、交付過程中與各部門的協(xié)調(diào)工作 …… ; 8、參與與產(chǎn)品有關(guān)的評(píng)審活動(dòng); 9、組織制做工裝器具,工藝裝備驗(yàn)證,做好工裝易損件的管理; 10、負(fù)責(zé)公司動(dòng)能管理,保證生產(chǎn)所需的水、電、氣的供應(yīng); 11、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境的管理 …… 上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí); 2.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐; 3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息; 4.提供員工宿舍 …… ,4人間、上下鋪,有陽臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi); 5.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,自行租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同 -
新能源汽車維修高級(jí)技工
6000-8000元2025-03-089、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。 10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行! -
汽車維修高級(jí)技工
6000-9000元2025-03-089、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。 10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧生產(chǎn)員工招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-03-12
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陳先生2025-03-12
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李先生投遞了 廣西政和消防安全有限責(zé)任公司 的 安全員 職位2025-03-11
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陳先生投遞了 廣西政和消防安全有限責(zé)任公司 的 安全員 職位2025-03-10
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鐘先生投遞了 廣西政和消防安全有限責(zé)任公司 的 安全員 職位2025-03-10
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邱先生2025-03-09
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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18.9%3K
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39.5%4K
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27.8%5K
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9.5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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初中2.1%
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高中0.6%
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中專1%
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大專0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,初中占2.1%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%。