南寧市場儲備主管招聘 logo

南寧市場儲備主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧市場儲備主管最新招聘,江南區(qū)5條良慶區(qū)2條,平均工資約為4780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場儲備主管市場推廣策劃市場儲備主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
一方
【崗位職責(zé)】
1.業(yè)務(wù)規(guī)劃:研究抖音、美團、高德等本地生活服務(wù)市場態(tài)勢,制定公司本地生活服務(wù)的整體規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標;
2.業(yè)務(wù)拓展與合作:開拓本地商家資源,建立并維護與商家、平臺及其他合作伙伴的良好關(guān)系,推動業(yè)務(wù)合作與落地;
3.商家服務(wù):深入了解商家需求與痛點,為商家提供專業(yè)的本地生活服務(wù)解決方案與運營服務(wù),包括店鋪搭建、商品上架、營銷活動策劃與執(zhí)行等;
4.團隊搭建:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求招聘并選拔優(yōu)秀人才,搭建高效的業(yè)務(wù)團隊。
【任職要求】
1.2年以上本地生活服務(wù)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,包括不限于BD拓展,后臺操作,商務(wù)運營等;
2.熟悉餐飲、零售、休閑娛樂、麗人等本地生活服務(wù)細分領(lǐng)域,有成功的商家合作拓展與業(yè)務(wù)運營案例者優(yōu)先;
3.對本地生活平臺有深入了解,熟悉本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)模式、平臺規(guī)則與運營機制,具備豐富的推廣經(jīng)驗與資源,有本地生活服務(wù)商或相關(guān)平臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
具備本地生活團隊搭建經(jīng)驗。
【福利待遇】
1.公司有自己的食堂,供應(yīng)早餐與午餐;
2.統(tǒng)一帶薪入職培訓(xùn)、階段性職業(yè)技能培訓(xùn)。專業(yè)團隊內(nèi)部培養(yǎng),融洽的團隊氛圍及每月部門團建;
3.周末雙休,享受國家法定節(jié)假日,0.5天生日假,每年提供帶薪年假5-15天;
4.互聯(lián)網(wǎng)公司開放式工作環(huán)境,交通非常便利,工作伙伴年輕化,氛圍杠杠的~~~
【薪資待遇】
無責(zé)底薪4-7K+個人開單提成+團隊開單抽成+五險一金+新人獎+年終獎
【晉升通道】
【業(yè)務(wù)精英路線】銷售代表-高級銷售代表-資深銷售代表
【管理精英路線】儲備主管-銷售經(jīng)理-大區(qū)銷售總監(jiān)-項目負責(zé)人
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)高德地圖/京東外賣平臺推廣銷售工作,重點開拓南寧市場,對接服務(wù)南寧本地企業(yè)和商家。
2、保持與客戶之間的雙向溝通,維系客戶關(guān)系,建立長期合作。
3、負責(zé)合作的跟進,達人聯(lián)系及維護客情,完成公司下達業(yè)績指標。
【任職要求】
1、有本地生活行業(yè)工作經(jīng)驗(美團、高德地圖、抖音、京東外賣)或行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
2、對完成工作有較強的自驅(qū)力,能較強把握工作節(jié)奏
3、原則性強、嚴謹認真,耐心細致,富有責(zé)任心,團隊協(xié)作意識較強;
【福利待遇】
1、入職簽訂勞動合同,為您提供職業(yè)安全保障
2、公司為每位正式員工繳納五險一金;
3、統(tǒng)一帶薪入職培訓(xùn)、階段性職業(yè)技能培訓(xùn)。專業(yè)團隊內(nèi)部培養(yǎng),融洽的團隊氛圍及每月部門團建;
4、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日,每年提供帶薪年假5-15天。豐厚的獎金及年終獎。
5、互聯(lián)網(wǎng)公司開放式工作環(huán)境,交通非常便利,工作伙伴年輕化,氛圍杠杠的~~~
【薪資結(jié)構(gòu)】
無責(zé)底薪3-6k+開單提成+新人獎+生日福利+節(jié)假日福利+國家法定節(jié)假日休息+帶薪年假病假+公司團建+晉升機會+出差費用報銷
【晉升通道】
【業(yè)務(wù)精英路線】銷售代表-高級銷售代表-資深銷售代表
【管理精英路線】儲備主管-銷售經(jīng)理-大區(qū)銷售總監(jiān)-項目負責(zé)人
2025-03-13
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責(zé):
1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起
2、此崗位前期主要職責(zé):負責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護學(xué)員和家長滿意度。
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有強烈的進取心,責(zé)任心,溝通能力強,性格開朗;
2、有良好的服務(wù)和團隊意識,有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。
員工發(fā)展通道:
市場運營管理發(fā)展線:
教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理
市場運營組織發(fā)展線:
員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級
員工福利:完善的五險一金福利保障;員工旅游活動;生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);半個月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 瀏覽:12
2025-03-11
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、
2025-03-11
李先生
(采購崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)
7、(主管崗位)團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標的達成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗,熟悉廣西商業(yè)市場及餐飲娛樂配套品牌,主管需有團隊管理經(jīng)驗。 3、具備敏銳的市場洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團隊合作精神強,能承受工作壓力。 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人 電信 投遞:1人 瀏覽:18
2025-03-04
崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管
2025-03-01
873128631@QQ.COM
一、關(guān)于“光芒生”計劃 光芒計劃——龍光智慧服務(wù)集團管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃,是公司戰(zhàn)略人才儲備計劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計劃。 …… 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 崗位描述 1、市場拓展崗 深入研究物業(yè)市場,有效拓展行業(yè)客戶資源
約 8 個崗位
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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 27%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 17.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.1%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    3%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,高中占2.4%,中專占3%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3%
  • 5-10年
    0.6%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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