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南寧食品安全經理招聘

共找到 7條 南寧 食品安全經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-16
施女士
崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協(xié)助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發(fā)展規(guī)劃:
職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2024-11-13
人力行政部
6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程;
訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析、現場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
站在員工的角度思考問題
-內部創(chuàng)業(yè)計劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調薪(職級晉升/績效調薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- ??萍耙陨蠈W歷,不限專業(yè)和經驗,同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應快節(jié)奏工作環(huán)境和學習進度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

營運經理

15000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品 零售
2024-11-13
人力行政部
【崗位職責】
1、全面負責公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標;
2、針對區(qū)域各項績效指標進行有效的監(jiān)督、指導和控制,驅策個人、團隊及組織達到高績效標準;
3、指導各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團隊成員克服障礙和解決沖突;
4、做好人才梯隊搭建,激發(fā)和保持團隊的凝聚力與忠誠度
5、統(tǒng)籌和組織新開門店營運相關工作,確保新開門市順利開業(yè)
【任職資格】
1、大專以上學歷,市場營銷、連鎖經營管理等相關專業(yè);
2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經驗,3年以上同崗位經驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系;
3、具備知名連鎖餐飲(如麥當勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等)營運經理工作背景
4、具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效。
5、若工作有需求,可接受工作外派
2024-11-13
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-11-13
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段
2024-11-12
王女士
一、工作內容: 1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現象 …… 用具更換添置計劃; 6、關注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經理崗位
2024-11-09
唐娟娟
肯德基餐廳儲備經理(需到其它餐廳培訓至餐廳開業(yè),不能接受者請忽略) 「薪資」底薪3750;綜合津貼300元;季度績效獎金; 「福利」月休8天(調休),五險一金; 1-15天帶薪年假; 法定假日三薪; …… 可晉升副經理或餐廳總經理等更高職位; 「工作內容」貨物管理;人事管理;食品安全管理;協(xié)助餐廳經理處理餐廳工作等; 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學歷,男女不限; 3、誠信第一,
約 7 個崗位

南寧食品安全經理招聘最新投遞

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南寧 質量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質量管理/測試百科

...崗位職責
1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業(yè)績評價,質量數據統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。

行業(yè)招聘

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