南寧數(shù)據(jù)分析招聘
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南寧 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計助理
2000-3000元2024-11-23行政人資部(一)崗位職責(zé)
1、協(xié)助財務(wù)部處理賬務(wù)及完成日常事務(wù)性工作;
2、協(xié)助上級完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作、編制公司
各種會計報表、統(tǒng)計報表及報稅;
3、制作記帳憑證、梳理明細(xì)賬、對帳等;
4、資金收付、盤點、回單打印、整理票據(jù);
6、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
7、完成上級交辦的其他工作。
(二)任職資格
1、大專以上學(xué)歷,要求會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、掌握辦公軟件、財務(wù)軟件的使用和表格編輯;
3、善于與人溝通,積極主動,較強(qiáng)的觀察力、分析和應(yīng)變能力。責(zé)任心強(qiáng)、有良好團(tuán)隊合作精神;
4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的實習(xí)生。
(三)薪資福利
薪資=基本工資+績效工資+五險+年終獎金+節(jié)假日福利
注:公司實行大小周上班制,辦公室上班時間:8:30-12:00、 14:30-18:00 -
內(nèi)勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)部
4000-5000元2024-11-23廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路71號工作內(nèi)容: 1、合作客戶銷售數(shù)據(jù)分析,為市場部決策提供依據(jù) 2、供應(yīng)鏈管理,商品進(jìn)、銷、存的跟蹤與管理 3、內(nèi)勤單據(jù)處理,文件處理 4、其他與本職相關(guān)的工作
崗位要求: 1、全日制正規(guī)院校畢業(yè) 2、有獨立思考和展開工作的能力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力 3、道德品質(zhì)好,能吃苦耐勞 4、專業(yè)不限,會計學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。
請網(wǎng)上投簡歷。
備注:因辦公場地裝修,面試安排在倉庫臨時地點。 -
會計主管
6000-9000元2024-11-23權(quán)龍蕓人事專員一、財務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。
二、財務(wù)核算與報表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。
2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。
七、財務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進(jìn)行財務(wù)評估和風(fēng)險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
1. 管理財務(wù)團(tuán)隊,合理安排人員工作,提高團(tuán)隊工作效率。
2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
化驗員(賓陽縣甘棠鎮(zhèn))
3000-4000元2024-11-23韋先生工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)對農(nóng)藥、肥料進(jìn)行化驗分析,獲取檢測結(jié)果,并將結(jié)果報告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?;瀱T需要準(zhǔn)確、認(rèn)真地完成檢測工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,完成化驗室的日常維護(hù)和相關(guān)工作。 …… 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)對農(nóng)藥、肥料進(jìn)行化驗分析,獲取檢測結(jié)果; - 負(fù)責(zé)對化驗室的環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和清潔; - 負(fù)責(zé)化驗室數(shù)據(jù)的記錄和整理,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報檢測結(jié)果; - 遵守化驗室的規(guī)章制度,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2024-11-23陳小姐協(xié)助負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶調(diào)研,需求分析,產(chǎn)品設(shè)計等工作; 2. 協(xié)調(diào)技術(shù)人員與設(shè)計人員的溝通,完成產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型設(shè)計; 3. …… 協(xié)助把控項目質(zhì)量與方向,推進(jìn)產(chǎn)品上線,監(jiān)控并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品; 4. 結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,不斷提升產(chǎn)品用戶體驗,高效進(jìn)行產(chǎn)品迭代; 5. …… 具有對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,善于分析捕捉用戶的需求; 6. 邏輯思維能力強(qiáng),思路清晰而有條理,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力及敬業(yè)精神。 -
股票短線操盤手
2000元2024-11-23陳先生需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按照個人的判斷進(jìn)行自由操作 …… 要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險,分析數(shù)據(jù)。 -
2024-11-23陳先生需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易 …… 要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險,分析數(shù)據(jù)。
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2024-11-23陳先生需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易 …… 要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險,分析數(shù)據(jù)。
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信貸管理電話專員
4500-9000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22馮女士主管1、負(fù)責(zé)信貸類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)上線,從前期市場調(diào)研、需求分析、客群定位、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、盈利性分析等一系列產(chǎn)品的策劃和項目管理; 2、負(fù)責(zé)信貸中后臺產(chǎn)品的產(chǎn)品架構(gòu)、需求、設(shè)計、實現(xiàn),配合風(fēng)控部門 …… 、財務(wù)部門、運(yùn)營部門、客服部門,對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化; 3、編寫產(chǎn)品需求文檔、協(xié)調(diào)開發(fā)、測試資源推動項目開發(fā)進(jìn)度,并組織業(yè)務(wù)部門驗收及配合上線; 4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對業(yè)務(wù)流程管理進(jìn)行關(guān)鍵點的改進(jìn)。 -
儲備干部管培生(經(jīng)理助理)
4000-5000元2024-11-22陳女士人事專員工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及跟進(jìn); 2.負(fù)責(zé)對下發(fā)的文件及工作任務(wù)進(jìn)行過程監(jiān)督,并實時反饋情況; 3.負(fù)責(zé)配合對接各部門負(fù)責(zé)人,跟進(jìn)完成情況; 4.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程 …… 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng); 2.熟悉電腦基礎(chǔ)操作及辦公軟件使用,具備獨立編寫PPT能力; 3.對數(shù)據(jù)敏銳,文筆好,可以獨立撰寫各類稿件; 4.有c1駕照熟練駕駛優(yōu)先。 -
電商運(yùn)營專員
5000-6000元2024-11-22沈佩蓉崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品牌平臺官方旗艦店運(yùn)營,包括產(chǎn)品上下架及店鋪頁面的整理;優(yōu)化商品詳情頁,關(guān)鍵詞,提高整店轉(zhuǎn)化; 2、定期分析后臺數(shù)據(jù),分析流量,點擊率,轉(zhuǎn)化率、跳失率等數(shù)據(jù),及時調(diào)整店鋪營銷策略對小店數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé) …… 本科及以上學(xué)歷,具有1年以上的抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗;有淘寶、京東、抖店等多平臺經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式熟悉店鋪評分維護(hù)規(guī)則及方法 3、有一定數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略; 4、有較好的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
客服主管
5000-6000元2024-11-22包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動,完善用戶關(guān)鍵體驗節(jié)點; 對極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶體系統(tǒng)籌運(yùn)營,助力用戶滿意度和忠誠度雙提升; 傾聽用戶聲音,通過數(shù)據(jù)分析及人性洞察豐富用戶關(guān)懷場景 …… 熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制; 3.具備基本的汽車使用、活動營銷、保險等基礎(chǔ)知識; 4.良好的共情能力,人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧; 5.熟練使用常用的辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
短視頻運(yùn)營專員
5000-6000元2024-11-22完正能夠獨立搭建短視頻或直播拍攝的場地; 5、掌握短視頻、長視頻平臺的日常運(yùn)營及粉絲互動技巧; 6、掌握短視頻私域引流的技巧; 7、掌握對標(biāo)學(xué)習(xí)的方法,并應(yīng)用于日常賬號包裝及運(yùn)營中; 8、掌握運(yùn)營數(shù)據(jù)的獲取 …… 、分析及后期視頻優(yōu)化的技巧; 9、掌握抖加廣告投放的技巧; 10、掌握Office軟件使用的基礎(chǔ)技巧。 -
信息系統(tǒng)專員
6000-7000元2024-11-22何經(jīng)理(二)數(shù)據(jù)收集與分析 1.收集和整理餐飲企業(yè)運(yùn)營過程中的各類數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等。 2.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為管理層提供決策支持和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。 …… 3.信息安全管理,保護(hù)企業(yè)的敏感信息和數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)的安全性。 四、項目參與和制度建設(shè) 1.參與企業(yè)信息化相關(guān)的項目,如新系統(tǒng)的上線、數(shù)字化營銷項目等,提供技術(shù)支持和保障。 -
廣告策劃推廣專員(餐飲業(yè)務(wù))
6000-7000元2024-11-225.負(fù)責(zé)跟蹤分析廣告效果,根據(jù)廣告宣傳的效果,及時跟進(jìn)其反饋信息,了解廣告在各個媒體渠道上的表現(xiàn)情況;收集數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計結(jié)果,評估廣告宣傳效果,并及時調(diào)整廣告宣傳方案,以達(dá)到更好的投資回報。 -
招生副校長(中職)
7000-8000元2024-11-22廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)3.市場調(diào)研與分析:密切關(guān)注教育行業(yè)動態(tài),進(jìn)行市場調(diào)研,分析競爭對手情況,為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3.專業(yè)知識與技能:熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。 -
業(yè)務(wù)部長
25000-26000元2024-11-22鄂女士5、綜合分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),規(guī)范業(yè)務(wù)管理等。 6、工作地點:廣西、廣東、海南、云南、貴州、四川、重慶其中一地。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 …… 4、具有良好的市場開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力、學(xué)習(xí)能力; 5、具有良好的商務(wù)談判能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
運(yùn)營客服經(jīng)理
6000-7000元2024-11-22吳小姐④輸差治理能力:通過數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化措施,減少輸差,提高輸配系統(tǒng)的運(yùn)行效率,計算和分析輸差情況,制定并落實改進(jìn)措施和建議,降低輸差損失,提高輸差管理效果。 -
預(yù)結(jié)算員
6000-7000元2024-11-22負(fù)責(zé)施工進(jìn)程中搜集技術(shù)變更和簽證單并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識做好賬目管理,以作為工程結(jié)算的依據(jù); 3、負(fù)責(zé)熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、項目工程承包合同文件等; 4、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項目的執(zhí)行情況進(jìn)行比對,做好分析并向上匯報 …… ; 5、熟悉施工現(xiàn)場工程進(jìn)度、根據(jù)月度施工生產(chǎn)計劃報表制定下月施工預(yù)算呈上級審批; 6、負(fù)責(zé)搜集工程各階段、各節(jié)點相關(guān)數(shù)據(jù)并歸類整理與存檔; 7、搜集施工圖紙并參與圖紙會審與技術(shù)交底, 根據(jù)其內(nèi)容進(jìn)行預(yù)算調(diào)整 -
一級建造師(不限專業(yè))
12000-13000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟不斷提高服務(wù)滿意度; 5、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作; 6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作; 7、對十建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析 …… ,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師實習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師商業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析物流數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析管培生大數(shù)據(jù)分析與挖掘環(huán)境數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)分析專家商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析專員python數(shù)據(jù)分析工程師財務(wù)數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)整理用戶分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理人員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)整理實習(xí)生
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.9%
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1-3年6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。