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南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘

桂聘提供2025年2月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)517條西鄉(xiāng)塘區(qū)326條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

2025商業(yè)管培生

10000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 商業(yè)廣場 投遞:2人 瀏覽:14
2025-02-12
一、營運
1、日常經(jīng)營管理:經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費等費項收繳;
2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo):幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動談判并跟進落實;
3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù),定期對相關(guān)品類、品牌進行市場調(diào)研;
4、商戶進場服務(wù):新商戶進場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作;
5、顧客投訴處理:協(xié)助營運主管處理消費投訴,跟進相應(yīng)單位落實整改。
二、招商
1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進行預(yù)警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調(diào)研工作;
2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù);參與品牌洽談,跟進品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經(jīng)營管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。
三、市場
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關(guān)、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動相關(guān)系統(tǒng)流程提報和錄入,集團VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護;
3、物料設(shè)計制作:宣傳資料、活動物料的設(shè)計與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機構(gòu)合作關(guān)系維護,擴容異業(yè)資源庫;
5、市場調(diào)研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調(diào)研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 物業(yè) 瀏覽:10
2025-02-12
崗位描述:
1.對在管物業(yè)的現(xiàn)場服務(wù)工作質(zhì)量指標(biāo)、實施控制與跟蹤、實施結(jié)果檢驗提出有效建議,確保在管物業(yè)現(xiàn)場服務(wù)工作質(zhì)量。
2.負責(zé)檢查、督導(dǎo)在管項目的品質(zhì)管理工作實施,協(xié)助完成月度、季度品質(zhì)核查,并為績效考核部門提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。
3.指導(dǎo)各在管項目的常態(tài)管理、非常態(tài)管理以及突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。
4.收集各在管項目的品質(zhì)周報表及工作任務(wù)書指標(biāo)完成情況季報表,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
5.協(xié)助處理在管項目的重大客戶投訴和管理責(zé)任事故處理,跟進不合格服務(wù)的改進情況。
6.協(xié)助進行供應(yīng)商的開發(fā)、評審工作。
7.協(xié)助完成每年客戶滿意度調(diào)查、客戶年度回訪工作,匯總、統(tǒng)計有關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。
8.協(xié)助實施公司業(yè)務(wù)大比武、安全質(zhì)量服務(wù)月等重大活動,協(xié)助片區(qū)/區(qū)域完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項目的工作。
9.有醫(yī)院業(yè)態(tài)的物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟識各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關(guān)鍵節(jié)點業(yè)務(wù)管理了解設(shè)備設(shè)施運行與管理;
4.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
5.較強的文字功底良好的表達能力,較強的分析推斷能力;
6.具備很強的法律、品質(zhì)意識和風(fēng)險防范能力。

淘寶運營

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 機電 投遞:1人 瀏覽:126
2025-02-12
陳總
工作職責(zé):
1、負責(zé)商品上下架,后臺編輯操作;
2、熟練掌握產(chǎn)品,熟知功能特點,熟練系統(tǒng)操作,對客戶進行宣傳和介紹;
3、完成公司安排的數(shù)據(jù)收集、分析等其他工作。
4、協(xié)同各部門]保障網(wǎng)店運營管理;
5、整理日常銷售數(shù)據(jù),給予運營數(shù)據(jù)分析支持。
6、完成上級安排的其他工作
7、邏輯思維較強,做事認真勤奮,有一定韌性;
8、自主學(xué)習(xí)意識較強者優(yōu)先
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-02-12
計算機技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上技術(shù)部負責(zé)人經(jīng)驗,有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及技術(shù)認證證書優(yōu)先考慮; 2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機房、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及應(yīng)用行業(yè) …… 、特點;為銷售團隊及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案; 3.熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理,熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件; 4.具備較強的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力

短視頻運營

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-02-12
3.負責(zé)短視頻的素材收集、簡單剪輯等工作,完成視頻的發(fā)布 4.持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋、不斷優(yōu)化運營策略 5.公司可接收應(yīng)屆畢業(yè)生、可幫蓋章填寫實習(xí)證明。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:19
2025-02-12
、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù) …… ,向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù)

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-02-12
、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù) …… ,向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù)

行政文員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:279
2025-02-12
許女士
招聘專員
1、數(shù)據(jù)分析:業(yè)績同比、量化(客、房、獨家)、網(wǎng)絡(luò)。人員新增率、流失率等。 2、會議支持:大會(籌備、進行、會后跟進)。

人事專員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-02-12
莫姿燕
5、負責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。
2025-02-12
莫姿燕
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析渠道開發(fā)效果與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)市場反饋調(diào)整策略,優(yōu)化渠道布局,提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:不限專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:2年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

線上推廣主管

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-12
莫姿燕
(3)團隊激勵與管理:根據(jù)部門整體業(yè)績,實施1-5%的教育費階梯提成制度(具體階梯如下);負責(zé)團隊日常管理和協(xié)調(diào) (4)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略,優(yōu)化引流路徑,提高轉(zhuǎn)化率
2025-02-12
黎先生
3.具備較強的政策敏感性、政策研究解讀以及一定的數(shù)據(jù)收集、整理與分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的操作。

內(nèi)勤主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 醫(yī)藥 咨詢 投遞:1人 瀏覽:124
2025-02-12
跟進在各配送商的企業(yè)及產(chǎn)品首營情況; 3、溝通及梳理各區(qū)域的配送政策,跟進各配送商的回款情況; 4、指導(dǎo)采購梳理各品牌供應(yīng)商年度供貨產(chǎn)品明細、價格表、指標(biāo)、返利及促銷政策、退換貨政策等; 5、匯總、分析各業(yè)務(wù)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù) …… 聯(lián)系各廠家銷售申請新醫(yī)院授權(quán)及點配送相關(guān)工作; 7、掌握公司總倉及各地分倉庫存情況,對近效期、滯銷等異常庫存做出指導(dǎo)及相應(yīng)處理; 8、做好內(nèi)勤與財務(wù)部門/人事行政部門的溝通,協(xié)調(diào)耗材賬目處理平賬、績效考核等工作; 9、各類報表的數(shù)據(jù)收集
小米家電售后主管(店長) 把控售后網(wǎng)點數(shù)據(jù),售后維修技術(shù)支持(開展培訓(xùn))、庫存管理 主要職責(zé): 1.售后服務(wù)管理:負責(zé)處理客戶咨詢、投訴及售后維修,確保高效解決客戶問題。 …… 5.?dāng)?shù)據(jù)管理:管理售后數(shù)據(jù)與庫存情況,監(jiān)控數(shù)據(jù)異常,做好數(shù)據(jù)管理。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,家電、物流或相關(guān)專業(yè)背景。 2.1年以上家電售后或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理及數(shù)據(jù)分析能力。 4.責(zé)任心強,執(zhí)行力強,能夠快速應(yīng)對突發(fā)事件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品 零售 瀏覽:33
2025-02-12
人力行政部
研發(fā)端、供應(yīng)鏈端溝通解決產(chǎn)品上市/下市工作; 4、產(chǎn)品利潤管理及價格體系調(diào)整事宜; 二、任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲、知名食品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗; 2、熟悉新品開發(fā)過程,包括競品分析 …… 、用戶需求調(diào)研方法和分析等; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的味覺、嗅覺及高度審美觀; 4、性格開朗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

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