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南寧數(shù)據(jù)分析主管招聘

共找到 53條 南寧 數(shù)據(jù)分析主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-18
黃紹偉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶(hù),包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等;
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃;
5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時(shí)跟進(jìn)有問(wèn)題的訂單;
6.妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛,處理好退換貨,并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理,保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場(chǎng)分析能力;
4.性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力;
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式:
1.收入:
按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k,上不封頂。
2.福利:
①公司每日下午茶和課間球類(lèi)活動(dòng),不定期團(tuán)建活動(dòng);
②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教,定期開(kāi)展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間:
合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東
位類(lèi)型:實(shí)習(xí)
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點(diǎn):南寧 興寧區(qū)興東路(離3號(hào)線(xiàn)小雞村地鐵口400米)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣,包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯;
2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化;
3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理;
5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案;
6.責(zé)任心強(qiáng),情緒管理佳,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求:
1、實(shí)習(xí)生
2、思維活躍、性格外向開(kāi)朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫(xiě)作;
3、適時(shí)了解社會(huì)熱點(diǎn)、熱詞、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、追求上進(jìn);
  加入我們,我們這里有:
  1、豐厚的薪資待遇:福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時(shí)工作制(工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
  2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng);
  3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái);
  4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,三菜一湯,飯管飽;
  5、便利交通:停車(chē)方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線(xiàn)小雞村口,通勤方便;
  6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-11-18
何老師、周老師
1、制定及實(shí)施心理健康教育工作計(jì)劃及學(xué)年心理輔導(dǎo)活動(dòng)計(jì)劃。
2、運(yùn)用心理學(xué)輔助軟件進(jìn)行科學(xué)的心理測(cè)評(píng)工作。
3、參與心理服務(wù)項(xiàng)目,作相應(yīng)的心理數(shù)據(jù)分析工作。
4、開(kāi)展個(gè)體咨詢(xún)業(yè)務(wù),處理學(xué)生心理、行為偏常事件,制作個(gè)性化心理咨詢(xún)方案;開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo),心理危機(jī)干預(yù)等工作。
5、結(jié)合心理服務(wù)項(xiàng)目需求,準(zhǔn)備學(xué)術(shù)課題,作相應(yīng)的科學(xué)研究報(bào)告;參與課程研發(fā)與活動(dòng)策劃,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與督導(dǎo)。
6、面向?qū)W生及教師開(kāi)展心理咨詢(xún)服務(wù)、心理團(tuán)輔活動(dòng),為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專(zhuān)業(yè)支持;
7、與其他部門(mén)合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù);
8、協(xié)助完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
9.心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷,或者具有同等技能水平的其他專(zhuān)業(yè)背景;
10.具備2-3年以上的心理學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于心理咨詢(xún)、心理測(cè)量、心理健康教育等;
11.研究生以上學(xué)歷,要求應(yīng)聘者具備良好的咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)技能與溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效交流,共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問(wèn)題的能力,能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作方式。
2024-11-18
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶(hù)、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書(shū)面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專(zhuān)業(yè)技能并開(kāi)展工作; 職位晉升通道:專(zhuān)員——>主管
包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… ; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管
包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… ; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管
包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… ; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管
負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶(hù)反饋的各種售后問(wèn)題起因,處理各種報(bào)表,及時(shí)上報(bào)給上級(jí)主管,并協(xié)助制定處理類(lèi)似問(wèn)題的方案; 5. 協(xié)助客服組的其他同事做好公司客服條線(xiàn)的其他事宜,維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系; 6. …… 能熟練操作辦公軟件(EXCEL函數(shù)公式、透視表、超級(jí)表、數(shù)據(jù)圖標(biāo)等)及物流操作系統(tǒng)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假。
2024-11-17
農(nóng)小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧市場(chǎng)管理處與南方總部基地及下屬各機(jī)構(gòu)各項(xiàng)事務(wù)的辦理聯(lián)系對(duì)接工作; 2、按時(shí)完成公司要求的各類(lèi)文件報(bào)表及數(shù)據(jù)分析,各類(lèi)申請(qǐng)辦理及各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理處人才需求的招聘及招聘網(wǎng)站維護(hù)工作 …… ; 4、按集團(tuán)要求辦理員工入離職手續(xù), 5、協(xié)助上級(jí)主管完成日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 有高度的責(zé)任心和使命感;工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 6、性格外向,善于溝通,有內(nèi)勤及數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
2024-11-17
陳主管
工作職責(zé): 1、完善共享中心營(yíng)運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營(yíng)管理效率; 2、績(jī)效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度KPI評(píng)比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù) …… ,如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對(duì)公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專(zhuān)員落實(shí)培訓(xùn)工作 …… ; 6、工作匯報(bào)對(duì)象:中央服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理;所轄下屬:各部門(mén)單證主管。
2024-11-15
數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán),配合公司政策和門(mén)店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷(xiāo)售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車(chē)行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2.
管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫(kù)存管理以及優(yōu),并負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… ,包括訪(fǎng)客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 4、制定合理的銷(xiāo)售方案,掌握店鋪各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)工具以及站外推廣方法;并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、 …… 電子商務(wù)、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),英語(yǔ)CET-4優(yōu)先; 2、1年以上 亞馬遜 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;不招無(wú)經(jīng)驗(yàn)的,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿擾 3、熟練英語(yǔ)讀寫(xiě),熟悉跨境電商貿(mào)易平臺(tái)運(yùn)作模式; 4、對(duì)外貿(mào)推廣,運(yùn)營(yíng)和維護(hù)、數(shù)據(jù)分析方面和對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有較豐富的經(jīng)驗(yàn) …… ,懂產(chǎn)品分析,把握市場(chǎng)趨勢(shì),會(huì)打造爆款; 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,內(nèi)部良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;對(duì)跨境電商充滿(mǎn)興趣和熱情。
管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫(kù)存管理以及優(yōu),并負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… ,包括訪(fǎng)客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 4、制定合理的銷(xiāo)售方案,掌握店鋪各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)工具以及站外推廣方法;并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、 …… 電子商務(wù)、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),英語(yǔ)CET-4優(yōu)先; 2、1年以上 亞馬遜 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;不招無(wú)經(jīng)驗(yàn)的,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿擾 3、熟練英語(yǔ)讀寫(xiě),熟悉跨境電商貿(mào)易平臺(tái)運(yùn)作模式; 4、對(duì)外貿(mào)推廣,運(yùn)營(yíng)和維護(hù)、數(shù)據(jù)分析方面和對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有較豐富的經(jīng)驗(yàn) …… ,懂產(chǎn)品分析,把握市場(chǎng)趨勢(shì),會(huì)打造爆款; 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,內(nèi)部良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;對(duì)跨境電商充滿(mǎn)興趣和熱情。
2024-11-14
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶塔投資集團(tuán)有限公司
、存檔等工作; 2、根據(jù)工商牌照新增、變更及注銷(xiāo),同步辦理稅務(wù)新增、變更、注銷(xiāo)事宜,協(xié)同審計(jì)及供應(yīng)商完成所屬牌照內(nèi)外審計(jì)及匯算清繳; 3、負(fù)責(zé)公司向政府(稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局等)相關(guān)部門(mén)提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù) …… ,協(xié)助主管稅務(wù)機(jī)關(guān)完成相關(guān)稅務(wù)稽查工作,提供相關(guān)資料,跟進(jìn)稽查閉環(huán);密切關(guān)注公司行業(yè)相關(guān)最新財(cái)稅優(yōu)惠法規(guī)政策,落地執(zhí)行; 4、稅務(wù)統(tǒng)籌復(fù)核工作,各項(xiàng)目公司稅金計(jì)算及申報(bào)復(fù)核工作。 …… 3、良好的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 工作積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié)管理,具備高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的抗壓能力; 4、抗壓、溝通能力較好。
2024-11-13
完正
對(duì)標(biāo)同行賬號(hào)及熱門(mén)視頻,對(duì)符合完氏人設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行存儲(chǔ),掌握最新的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方法及策略思路; (5)研究平臺(tái)算法及規(guī)則,隨時(shí)根據(jù)算法規(guī)則的變化,調(diào)整賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略及內(nèi)容要求; (6)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每周賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表,讓主管隨時(shí)掌握運(yùn)營(yíng)狀況 …… (6)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每周賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表,讓主管隨時(shí)掌握運(yùn)營(yíng)狀況; 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 擁有視頻腳本策劃、拍攝、視頻剪輯2年以上?作經(jīng)歷。 …… 能夠獨(dú)立搭建短視頻或直播拍攝的場(chǎng)地; 5、掌握短視頻、長(zhǎng)視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及粉絲互動(dòng)技巧; 6、掌握短視頻私域引流的技巧; 7、掌握對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的方法,并應(yīng)用于日常賬號(hào)包裝及運(yùn)營(yíng)中; 8、掌握運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的獲取 …… 、分析及后期視頻優(yōu)化的技巧; 9、掌握抖加廣告投放的技巧; 10、掌握Office軟件使用的基礎(chǔ)技巧。
,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 …… 財(cái)務(wù)還將在現(xiàn)階段首先進(jìn)行公司財(cái)務(wù)流程制度的培訓(xùn),依據(jù)公司框架制定并梳理凱旋匯的財(cái)務(wù)制度,凱旋匯現(xiàn)已產(chǎn)生費(fèi)用(人力、能耗、試菜、物品采買(mǎi)),需要獨(dú)立出凱旋匯的專(zhuān)屬賬目,便于管理者直觀(guān)準(zhǔn)確的了解凱旋匯的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以及收支情況 …… (關(guān)鍵條件:凱旋匯計(jì)劃僅安排一名財(cái)務(wù),主管或副經(jīng)理崗位,故候選人財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)須三年以上,了解本行業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)容。
工作職責(zé): 1、開(kāi)拓新的市場(chǎng)渠道及資源,組織有效的市場(chǎng)活動(dòng),積累客戶(hù)資源; 2、了解家長(zhǎng)需求,執(zhí)行線(xiàn)下市場(chǎng)推廣活動(dòng)、收集客戶(hù)資料,做好數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn); 3、邀約有意向家長(zhǎng)進(jìn)行試聽(tīng)課,為家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)性的課程咨詢(xún)解答 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪(fǎng)獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000
2024-11-13
何小姐
(公司包中餐) 一、崗位職責(zé): 1、電商平臺(tái)商品上架,產(chǎn)品圖片處理; 2、協(xié)助處理訂單報(bào)備,訂單接單等; 3、協(xié)助處理訂單報(bào)價(jià),完善企業(yè)產(chǎn)品需求運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景; 4、數(shù)據(jù)分析、關(guān)注上游下游的訂單完成度 …… ,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 具有B2B電商行業(yè)上架工作經(jīng)驗(yàn),需要1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),不接受實(shí)習(xí)生; 2、會(huì)基本PS或其它圖片處理軟件技能,基本掌握WORD、EXCEL表格操作; 3、善于溝通,樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,主動(dòng)積極; 4、服從主管工作安排
2024-11-13
招聘組
具體工作職責(zé): 1.對(duì)不合格品制程品.成品實(shí)施讓步接收進(jìn)行評(píng)審和處置(或確認(rèn)).能善用品質(zhì)基本工具(8D.5WHY.SPC).主導(dǎo)QE以品質(zhì)工具圖匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)列出主要問(wèn)題點(diǎn)并推動(dòng)改善跟蹤閉環(huán). 2. …… 制程與成品產(chǎn)品檢驗(yàn)工作及檢驗(yàn)結(jié)果的稽核. 3.組織對(duì)客戶(hù)退貨品的品質(zhì)再判定并擬定建議性處理措施. 4.參與客戶(hù)抱怨.投訴事項(xiàng)的調(diào)查.分析及改善工作. 5.協(xié)助公司管理體系的建立.運(yùn)行. 6.完成上級(jí)交辦的其他工作 …… 本崗位招聘條件:需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗(yàn), 能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級(jí)。 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
2024-11-12
年以上跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞市場(chǎng); 2.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過(guò)個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行; 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶(hù)及產(chǎn)品需求。 …… 讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各類(lèi)外貿(mào)平臺(tái)操作規(guī)則; 2、公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來(lái)的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→運(yùn)營(yíng)→組長(zhǎng)→主管
約 53 個(gè)崗位

南寧數(shù)據(jù)分析主管招聘最新投遞

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專(zhuān)
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專(zhuān)占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
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