
南寧團(tuán)隊(duì)管理招聘
桂聘提供2025年3月南寧團(tuán)隊(duì)管理最新招聘,青秀區(qū)1359條西鄉(xiāng)塘區(qū)562條,有五險(xiǎn)等,更多團(tuán)隊(duì)管理銷售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流運(yùn)營(yíng)
5000-10000元9小時(shí)前張先生工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司發(fā)展,設(shè)計(jì)運(yùn)輸方案,提前規(guī)劃運(yùn)輸車輛、運(yùn)輸線路等并做好日常運(yùn)輸管控,保證飼料供應(yīng)安全、及時(shí)、高效;
2、通過(guò)成本分析,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)輸方案,創(chuàng)新運(yùn)輸模式、提高運(yùn)輸效率等,降低運(yùn)輸成本;
3、運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化100%落地執(zhí)行,并能夠針對(duì)問(wèn)題持續(xù)優(yōu)化,保障生物安全、運(yùn)輸安全等;
4、運(yùn)輸承包商、駕駛員等運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)日常管理,保障車輛規(guī)范有序運(yùn)營(yíng),合作共贏;
5、運(yùn)輸過(guò)程中的突發(fā)狀況處理,同時(shí)落地運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)防控體系,提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,物流管理、車輛工程等相關(guān)專業(yè)或有運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有較好的抗壓能力,能夠接受上班時(shí)間之外的電話處理工作。 -
來(lái)賓分公司廠長(zhǎng)
8000-12000元9小時(shí)前陳小姐1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)開(kāi)展運(yùn)行計(jì)劃,管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S、設(shè)備、安全以及SOP,并不斷完善修訂;負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作,嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施;
6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行;
7、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門(mén)培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì);
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn),組織部門(mén)管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時(shí)整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲以上,大專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、5年以上食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn),具有食品制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲,敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直,有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
工作地點(diǎn):廣西來(lái)賓市 -
電工(南寧、梧州、貴港、欽州、百色)
3000-4000元9小時(shí)前曹女士一、【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理、設(shè)施設(shè)備管理及工程管理工作
二、【崗位要求】
1、職高、技校及以上學(xué)歷,電器維修、電工等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有電工上崗證,掌握物業(yè)管理的基本理論與實(shí)務(wù),掌握設(shè)備、設(shè)施等維修基本知識(shí);
4、工作責(zé)任心強(qiáng),安全意識(shí)高,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、【薪酬福利】
月薪3000-4000元+社保+獎(jiǎng)金+餐貼+國(guó)家法定假日+有薪假期+培訓(xùn)考察機(jī)會(huì)
四、【工作地點(diǎn)】
南寧市、欽州市、梧州市、貴港市、百色市 -
高端項(xiàng)目安防主管(商寫(xiě)方向)
8000-10000元9小時(shí)前盧女士職責(zé)描述: 1、對(duì)所屬工作區(qū)域的進(jìn)行全面管理檢查,對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的異常情況進(jìn)行處理,對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)并按要求處理; 2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃,建立健全各項(xiàng)工作制度,及時(shí)處理各類突發(fā)事件并上報(bào) …… 年以上商寫(xiě)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉消防安全工作要求; 3、掌握物業(yè)管理基本知識(shí)及法律、安全防護(hù)知識(shí)和消防基本知識(shí); 4、具備一定的快速應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件,有良好的職業(yè)操守; 5、工作細(xì)致,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) -
會(huì)計(jì)(急招)
4000-5000元9小時(shí)前呂經(jīng)理保管各類票據(jù),編制記賬憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表; 3、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因; 4、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜; 5、定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作,編制清點(diǎn)報(bào)告; 6、管理往來(lái)賬 …… 福利待遇: 公司團(tuán)隊(duì)年輕化,工作氛圍好,好溝通,每年定期體檢,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),周末雙休,八小時(shí)工作制,不加班,節(jié)假日,不定期下午茶、團(tuán)建、過(guò)節(jié)福利,生日福利等。 -
護(hù)士(急聘-江南門(mén)診)
3000-4000元9小時(shí)前姚主管負(fù)責(zé)當(dāng)值區(qū)域巡視、客戶需求供給、輸液情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,處理不了的及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)生處理; 4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行健康測(cè)量工作,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行健康體檢體檢安排與體檢報(bào)告打印工作; 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)檢查消毒隔離、感染管理 …… 持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證; 2、3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作流程; 3、對(duì)患者持有高度的同情心,體貼愛(ài)護(hù)、主動(dòng)熱情,說(shuō)話溫和; 4、良好的職業(yè)道德,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作 -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元9小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作及銷售合同等文件資料的擬定、管理、歸類、整理、建檔和保管; 2、根據(jù)采購(gòu)經(jīng)理的采購(gòu)訂單及每周銷售的進(jìn)度,對(duì)公司進(jìn)銷存系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)更新; 3、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃銷售產(chǎn)品的首營(yíng)互換 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,有責(zé)任感,能快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活; 2、能夠有較強(qiáng)的學(xué)力能力及自我總結(jié)能力,愿意從基層做起,心理承受能力強(qiáng); 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事有條理,工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng) -
外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元9小時(shí)前陳小姐5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的制定,對(duì)子公司所屬財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。 …… ,至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉國(guó)家現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度; 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算的工作經(jīng)驗(yàn)及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
銀行信用卡催收實(shí)習(xí)生
5000-10000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13何女士綜合人才推薦獎(jiǎng)1000-1200元; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng); 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理。 -
銀行信用卡催收專員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13何女士綜合人才推薦獎(jiǎng)1000-1200元; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng); 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理。 -
雙休信用卡話務(wù)專員(長(zhǎng)沙良多業(yè)務(wù)部)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-13李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
雙休貸后客服
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有電話催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
文員
3000-6000元- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 保險(xiǎn)補(bǔ)貼
- 其它各類獎(jiǎng)金
2025-03-13黃超鳳4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè),有責(zé)任心和愛(ài)心,且有耐心。 …… 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 -
學(xué)習(xí)督導(dǎo)(接受2025畢業(yè)生)
5000-6000元2025-03-13崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書(shū)點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等) 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助組長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) …… 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)好,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力 -
土建造價(jià)工程師(財(cái)評(píng)項(xiàng)目方向)
6000-7000元2025-03-130771-2809988二、任職要求: 1、工程類相關(guān)專業(yè),5年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算工作; 2、熟悉市場(chǎng)設(shè)備、材料行情,熟悉土建工程成本分析與控制、招投標(biāo)管理,熟練操作廣聯(lián)達(dá)、博奧等造價(jià)軟件; 3、持有一級(jí)造價(jià)師 …… 、二級(jí)造價(jià)師、工程職稱證書(shū)或財(cái)評(píng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮; 4、具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、寫(xiě)作等能力,責(zé)任心強(qiáng),廉潔自律。
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