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南寧團隊管理招聘

共找到 2000條 南寧 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
李攀
崗位職責:
1. 負責公司產(chǎn)品開發(fā),涉及信息化管理系統(tǒng)開發(fā)、電商平臺開發(fā)、微信開發(fā)、硬件數(shù)據(jù)采集等;
2. 參與項目需求分析和系統(tǒng)設(shè)計;
3. 完成核心/重要模塊的設(shè)計、編碼、測試以及相關(guān)文檔編寫;
4. 參與代碼設(shè)計、審核和檢查;
5. 參與產(chǎn)品知識轉(zhuǎn)移和項目交付。
職位要求:
1、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具備1年至3年及以上開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉java編程語言,一年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,熟練使用svn或git;
3、熟悉主流Java Web框架(Jquery,Spring Mvc,Mybatis,Spring boot,Vue);
4、具有MySQL/Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)經(jīng)驗;
5、熟悉dubbo\\dubbox、spring boot、spring cloud、docker、redis等服務框架及容器技術(shù)者優(yōu)先;
6、有電商平臺、微信公眾號、小程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具備良好的溝通能力,團隊協(xié)作能力;
8、工作態(tài)度積極,具備責任心、團隊意識、服務意識和創(chuàng)新意識,能承受較強工作壓力。
2024-11-14
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崗位職責:
1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負責公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位;
4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責說明書;
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,增強員工的凝聚力;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務意識,學習能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎金。

項目管理

5000-7000元
2024-11-14
劉小姐
工作職責:
1、獨立負責多個項目的管理,對項目進行監(jiān)督執(zhí)行落地交付;
2、負責與項目工地進行溝通,保障項目順利的進行;
3、負責與甲方客戶溝通,清楚的了解甲方的需求和方向;
4、了解項目中所需的材料及工藝,并對不同材料做詢價;
5、熟悉項目工作流程,并嚴格按照流程管理監(jiān)督項目;
6、管理服務過程中,把握客戶動向,并及時向上級反饋;
7、負責對項目工地各種資料的收集整理;
8、完成上級交代的其他工作事項;
崗位要求:
1、有從事大型展覽館、展會、裝修、廣告等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有同崗位相關(guān)工作1年以上的經(jīng)驗;
3、接觸招投標、標書制作,熟悉了解工裝材料及工藝優(yōu)先;
4、有獨立監(jiān)督管理執(zhí)行大型項目落地經(jīng)驗優(yōu)先;
5、服務意識強,溝通順暢,能較好的維護管理客戶關(guān)系;
6、對待工作積極,吃苦耐勞,責任心強,具備良好的團隊合作精神;
薪酬福利:
底薪+績效+季度獎金+年終獎金+優(yōu)秀員工獎+工齡獎+五險
福利:員工培訓+團隊旅游+外出學習考察+員工團建+生日福利+節(jié)日福利
上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00
2024-11-14
劉經(jīng)理
經(jīng)理
為賓客提供最佳服務; 3、積極向賓客介紹并推薦酒店餐廳出品; 4、團隊意識強、配合領(lǐng)班工作,服從管理,積極參加酒店組織專業(yè)培訓培訓,提高服務技能。
2024-11-13
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 …… 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 …… 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大

人事經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-13
沈佩蓉
3、負責制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃,建立健全的培訓體系,評估員工的培訓效果,并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務團隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 …… 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 …… 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報,對人效負責,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗,較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和判斷力,能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間: 早九晚六
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
崗位職責: 1、參與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經(jīng)營目標,擬定中心各項工作計劃及推進落地,有效推動組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系 …… ,推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負激勵應用,解決實際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責中心核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; …… 4、組織和推動集團的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負責職位體系的動態(tài)調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理; 6、負責集團各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通 …… ; 任職資格: 1、本科及以上學歷,10年以上大型企業(yè)政府對接外聯(lián)團隊管理經(jīng)驗,有政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,在商務談判、公關(guān)關(guān)系、政府資源有一定的經(jīng)驗和案例,同時具備較強的和政府部門
廣西雅博茶業(yè)有限公司 招聘崗位:中高端酒店餐飲茶藝經(jīng)理 待遇:(綜合工資)7000元/月-12000元/月,包吃住 工作內(nèi)容:負責監(jiān)督和實施公司日常管理,巡查各門店工作情況;負責員工培訓、考核。 …… 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、具備良好的推動力和執(zhí)行力、抗壓能力、組織計劃能力、團隊合作能力、資源協(xié)調(diào)能力 。 4 、性格:性格沉穩(wěn)、積極向上
2024-11-13
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 …… 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 …… 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-11-13
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
店長職責與要求 職責: 1、負責門店經(jīng)營業(yè)務正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務客戶并對其留存率、流失率負責; 2、負責掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標的完成情況,并帶領(lǐng)團隊對其負責; 3、配合財務完成門店的日常財務管理及報表填寫 …… ; 4、領(lǐng)導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務技能培訓工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負責門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進貨、驗收等; 6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行 …… ,負責門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學歷;
2024-11-13
趙亮
晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總 工作內(nèi)容: 1、全民運營推廣5G產(chǎn)品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊
在酒店餐飲茶藝部負責管理茶藝師團隊,茶藝師日常負責酒店餐飲的餐中茶水服務(功夫茶、壺茶),月休四天,包吃??! 職位招聘1-20人
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
職責描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成; 2、負責營銷中心團隊建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系; …… 3、負責營銷中心的管理及培訓工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務技能指導培訓; 4、負責營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關(guān)考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現(xiàn)問題, …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,32-40歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗; 2、對市場變化反應敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力; 3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力 …… 4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗及管理團隊的管控經(jīng)驗; 5、有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先; 6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
工作職責: 1.負責危險品運輸?shù)?em>管理和安全。 包括組織編制車輛、駕駛員、危險品運輸路線等保障措施;實施危險品運輸安全管理及事故調(diào)查處理工作; 2.負責危險品運輸安全標準化工作。 …… 確保車隊符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求; 5.參與重大危險源辨識和風險評估工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患問題; 6.與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),做好危險品運輸安全工作的信息共享和協(xié)作,確保安全管理的全面性和有效性 …… 任職要求: 1.大專以上學歷,35-45歲左右,物流管理或安全工程專業(yè),或持有相關(guān)職業(yè)資格證書,2-3年危險品運輸或交通行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2.熟悉相關(guān)法規(guī),具備較為全面的危險品運輸知識,熟悉相關(guān)法規(guī)和標準 …… ,并能夠合理運用; 3.具備團隊協(xié)作精神,有較強的溝通能力和領(lǐng)導能力; 4.具有高度的責任心和安全意識,能夠保證危險品運輸過程中的安全和順暢; 5.

醫(yī)館館長

12000-20000元
2024-11-13
劉進
崗位職責: 1、整體把控醫(yī)館醫(yī)療服務質(zhì)量,制定相應規(guī)章制度,逐步提升醫(yī)療服務質(zhì)量,對患者滿意度負責: 2、負責屬地中醫(yī)醫(yī)館/診所整體管理,對醫(yī)療服務質(zhì)量團隊進行有效管理: 3、負責制定醫(yī)療工作制度 …… 、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,監(jiān)督醫(yī)療、醫(yī)助人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況,監(jiān)管醫(yī)療核心制度在院內(nèi)的實施: 4、負責醫(yī)療安全管理,接待患者投訴、處理醫(yī)療糾紛協(xié)助科室做好善后處理; 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,中藥學,臨床醫(yī)學、醫(yī)學及相關(guān)管理專業(yè)背景優(yōu)先: 2、有3年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗,有干勁; 3、安全意識強,熟悉醫(yī)館/診所管理政策、醫(yī)療法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范: …… 4、由運營思路,能帶團隊,能做培訓能輸出,以結(jié)果為導向; 5、形象氣質(zhì)佳,語言表達清晰,具有良好的溝通能力
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 化學
2024-11-13
人事部
支持設(shè)計團隊的資料需求 4. 對網(wǎng)絡、服務器、計算機等IT設(shè)備進行日常維護和管理,確保系統(tǒng)的正常運行。 任職要求: 1. …… 能夠積極配合團隊完成工作任務,注重工作細節(jié)和結(jié)果導向。
2024-11-13
尚勇
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領(lǐng)導管理,為人友好和善。4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領(lǐng)導管理,為人友好和善。4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領(lǐng)導管理,為人友好和善。4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
2024-11-13
尚勇
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領(lǐng)導管理,為人友好和善。4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-48

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
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