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南寧團隊建設(shè)招聘

共找到 436條 南寧 團隊建設(shè) 招聘 職位。好工作,上桂聘

電商銷售專員

4000-7000元
2024-11-13
梁新純
我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬達,安吉萬達,江南萬達,西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場,西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際,可以選擇就近面試以及上班呢
【崗位職責】:
1、通過微信網(wǎng)絡(luò)聊天平臺,負責公司推廣銷售公司產(chǎn)品等銷售;
2、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績;
3、公司提供手機,電腦,賬號等設(shè)備,維護老客戶;
4、按時完成銷售任務(wù),積極配合銷售部門完成公司銷售業(yè)績;
5、定期與客戶進行溝通,建立情感上的維系,建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職要求】:
1、做事有激情、自信,認真負責,有團隊合作精神和執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)自己;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信、等網(wǎng)絡(luò)營銷軟件操作;
3、有自我增值意識,自學能力;
【待遇及福利】:
1、底薪+提成+獎金+全勤(本部員工平均工資4500以上,入職三個月新員工薪資平均5000,入職一年月薪過萬很平常。網(wǎng)絡(luò)營銷,你付出多少你就收獲多少);
2、公司注重團隊建設(shè)和培養(yǎng)個人能力的提升。
3、公司大部分是95后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。
4、每個季度公司會組織活動,旅游、唱K、聚會等。
5、人性化管理,有能力的都有晉升機會。
【晉升制度】:基礎(chǔ)員工—精英—儲備隊長—隊長—部長-區(qū)域負責人- 自主創(chuàng)業(yè)
上班時間:早上9:00-12:00,下午13:45-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假休息)
崗位職責:
1、組織生產(chǎn)安全計劃的制定和執(zhí)行,全面負責生產(chǎn)安全管理和設(shè)備維修維護管理;
2、組織編制或修訂管理制度,嚴格進行并進行監(jiān)督、檢查、糾正,同時監(jiān)督公司技術(shù)工作,保障公司安全生產(chǎn);
3、負責公司技術(shù)管理體系的建設(shè)、維護和運行,審核公司技術(shù)工作的計劃和方案;
4、完成技術(shù)選擇與判斷、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持等工作;
5、及時組織對國家新頒布的技術(shù)標準、工藝標準進行學習和貫通,并對項目執(zhí)行過程中的技術(shù)工藝、標準情況進行監(jiān)督、檢查,處理項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職資格:
1、機械工程、環(huán)境工程、熱能工程、石油化工、金屬冶煉、機械工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,有中級工程師資格;
2、10年以上工作經(jīng)驗,機械工程技術(shù)領(lǐng)域8年以上,具備工程管理、技術(shù)管理、施工管理等相關(guān)知識;
3、具備技術(shù)負責人能力或優(yōu)秀的技術(shù)團隊管理能力,能獨立解決項目工藝設(shè)計、工程建設(shè)、設(shè)備調(diào)試和生產(chǎn)運營中的技術(shù)難題;
4、具備較強領(lǐng)導能力、組織能力、人際能力、溝通能力。
5、能接受出差。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標制定相對應(yīng)的市場銷售策略、目標和產(chǎn)品布局戰(zhàn)略,并組織實施;
2、負責公司的規(guī)劃,建設(shè)和招商等事項,完成公司制定的銷售目標;
3、負責目標市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析;
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學歷,具有3年以上在大中型企業(yè)經(jīng)歷;
2、思維敏捷,有較強的工作能力和管理能力、語言表達能力和文筆能力、溝通能力以及團隊合作精神,有一定的社會關(guān)系,具備一定的交際能力;
3、生物醫(yī)療或醫(yī)美行業(yè)者優(yōu)先。
2024-11-13
人力資源部
1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù) …… ; 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系 …… 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷
2024-11-13
何漢林
必須有服裝行業(yè)私域運營經(jīng)驗,不接受居家辦公,全職 1.負責私域流量矩陣打造及優(yōu)化,圍繞最新行業(yè)特色及競品信息,策劃并制定有效的用戶裂變、成長、服務(wù)體系; 2.負責社群體系、會員體系的搭建,公司私域矩陣的建設(shè) …… ,對團隊人員做好相應(yīng)的內(nèi)部運營能力培訓賦能,且能獨立開展培訓的工作; 3.負責分層管理會員用戶、私域用戶,挖掘用戶需求,為私域業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向;對用戶進行精細化、標簽化運營,不斷刺激和提升用戶對產(chǎn)品的復(fù)購需求和裂變傳播 …… 根據(jù)產(chǎn)品特性策劃線上創(chuàng)新活動,以各類內(nèi)容場景做創(chuàng)新玩法,達到用戶促活及銷售轉(zhuǎn)化; 【任職要求】 1.大專及以上學歷,有2年以上服裝行業(yè)新媒體社群運營,內(nèi)容策劃、活動運營相關(guān)工作經(jīng)驗;有高客單銷售及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
崗位職責: 1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經(jīng)營目標,擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地,有效推動組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系 …… ,推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負激勵應(yīng)用,解決實際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責分公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃 …… 定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持; 6、負責公司各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通; 任職資格: 1、本科及以上學歷,5年以上大型HR團隊管理經(jīng)驗

運營經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-石埠街市 1人 批發(fā) 食品
2024-11-13
李小姐
崗位職責: 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成; 2、負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要 …… 任職資格: 1、三年以上生鮮或零售經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,大專及以上學歷; 2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,
2024-11-12
黃女士
HR
崗位要求: 1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗,售經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神; 3、身體健康,對工作富有激情; 4、有電動車優(yōu)先。 …… 工作簡介: 1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò); 2、負責所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標; 3、負責執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設(shè); 4、協(xié)助市場部年度目標及階段性目標的完成
2024-11-12
韋留鮮
及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保達成各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營 …… ,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上運營管理工作經(jīng)驗; 2、清晰的管理邏輯、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗

直播運營

8000-12000元
2024-11-12
崗位職責: 1、負責公司電商平臺運營工作,完成銷售目標; 2、制定電商年度經(jīng)營目標、預(yù)算及月度計劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、推廣投入、利潤率等); 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,負責公司電商渠道部門的運營 …… ; 4、負責平臺內(nèi)容管理、活動策劃、運營規(guī)劃與管理、平臺推廣,制定目標并推動落實; 5、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行分析以及對各項運營指標進行分析和總結(jié); 6、負責整個電商團隊的管理及人員規(guī)劃 …… 思維活躍并富有創(chuàng)造性,對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解,熟悉各種營銷方式; 4、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作; 5、性格開朗、善于溝通,能承受一定的工作壓力,具備良好的團隊意識和協(xié)作組織能力
2024-11-12
李經(jīng)理
任職要求: 1、大專及以上學歷,工程建設(shè)、建筑裝飾類相關(guān)專業(yè); 2、從事相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗3年以上,具有獨立主持裝修工程2年以上經(jīng)驗; 3、有較強的領(lǐng)導能力,能獨立帶領(lǐng)團隊,具有較強的管理能力; 4、 …… 具備團隊意識,積極主動,責任心強,吃苦耐勞; 5、可接受外派出差。
2024-11-12
莫女士
依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及要求編制安全評價報告; 4、對評價結(jié)果進行跟蹤服務(wù) 福利待遇: 1、五天工作制:8:30-17:30 2、入職即購買五險 3、員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假均依國家國定辦理 4、豐富多彩的員工活動:團隊建設(shè)活動 …… 5、溫馨舒適的辦公環(huán)境,資深優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導幫帶融入公司 6、良好的職業(yè)規(guī)劃和不拘一格的晉升機制,公司設(shè)加薪制
2024-11-12
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
任職要求:1、本科及以上學歷,計算機、網(wǎng)絡(luò)、通訊相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等新技術(shù);3、熟悉主機、存儲、備份、容災(zāi)系統(tǒng)建設(shè);4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、安全等相關(guān)技術(shù)、標準規(guī)范和主流產(chǎn)品, …… ,方案編寫能力;5、3年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成等方面的售前、咨詢、投標、配置報價等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、有政府行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;7、善于交流,良好的溝通能力和技巧;具有很強的學習能力,良好的團隊合作能力
3.熟悉信息化軟硬件基礎(chǔ)知識,掌握云計算、軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實施驗收要求。 …… AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動化設(shè)備; 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神
2024-11-12
張春玲
參與服務(wù)端系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè),深入理解業(yè)務(wù)需求并能夠歸納抽象,進行系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計以及核心功能開發(fā) 2. 按照項目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù) 3. …… 具有良好的溝通能力和團隊合作精神、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力; 職位要求: 1. 3年以上java后端研發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握Java和面向?qū)ο蟮脑O(shè)計方法,有大型互聯(lián)網(wǎng)游戲項目架構(gòu)經(jīng)驗 2.
2024-11-11
2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責、績效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 …… 年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神
約 436 個崗位
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
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