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南寧團隊建設(shè)招聘

桂聘提供2025年3月南寧團隊建設(shè)最新招聘,青秀區(qū)286條西鄉(xiāng)塘區(qū)129條,有五險等,更多團隊建設(shè)團隊建設(shè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
張良軍
崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西公安業(yè)務(wù)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計工作;
2、負責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報、為用戶提供定制化的解決方案;
3、負責(zé)項目的可行性研究報告、各類建設(shè)方案編制工作;
4、負責(zé)項目招投標(biāo)售前支撐工作; 5、完成公司安排的其他工作事項。 任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機、電子信息、軟件工程等相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有重大項目交付或者解決方案設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉政務(wù)項目推進流程;
4、良好的溝通交流能力、文檔編制以及較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有政府大數(shù)據(jù)項目方案設(shè)計、架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗;
6、強力的進取心、精力充沛、富有開拓精神;
7、有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 8、適應(yīng)適當(dāng)出差工作;
9、有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強,具有團隊協(xié)作精神,有分析問題以及解決問題的能力。
2025-03-07
李春才
一、職位描述:
(1)負責(zé)公司業(yè)務(wù)在越南的交流合作;
(2)負責(zé)公司海外團隊建設(shè)。
(3)協(xié)助公司對接越南有關(guān)政府機構(gòu)、企業(yè)。
任職要求:
1.具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì);
2.有與越南往來或者工作經(jīng)歷,熟悉越南當(dāng)?shù)匚幕?br /> 3.具有豐富越南客戶資源或其他優(yōu)秀資質(zhì)者可適當(dāng)放寬條件。
2025-03-07
楊女士
任職資格:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有營銷團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
3、誠實守信、有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;
4、取得證券從業(yè)資格,具備基金從業(yè)資格
5、公司規(guī)定的其它條件。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo);
2、負責(zé)所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織;
3、負責(zé)所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理;
4、制定所轄團隊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施;
5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃;
6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

銷售經(jīng)理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-03-07
魏云
崗位描述: 1、負責(zé)區(qū)域市場政府項目的市場推廣和銷售工作,完成公司下達的銷售指標(biāo); 2、負責(zé)所屬區(qū)域的重點項目的挖掘、公關(guān)、客戶維護等銷售管理工作; 3、負責(zé)項目型銷售前期跟蹤、建設(shè)、中期招投標(biāo)、 …… 對銷售具有濃厚的興趣,愛崗敬業(yè),受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方而的培訓(xùn),對自然資源行業(yè)有很大興趣,熱心投入空間信息產(chǎn)業(yè)者; 5、具有有良好的敬業(yè)精神,親和、坦誠自信,善于與人溝通和協(xié)調(diào),樂觀進取,髙度的工作熱情,團隊合作能力
2025-03-07
睢愛英
負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo),組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達成; 3.建立各品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊 …… 推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標(biāo)的順利達成; 7.負責(zé)指導(dǎo)各品牌營運管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負責(zé)營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 …… 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗,有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗,并具有成功的經(jīng)歷; 5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。
具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力,成本控制與風(fēng)險管理能力,具備良好的客服意識及人際溝通能力; 4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團隊管理能力,能承受較大的工作壓力。 …… 具有管理20人或以上團隊(不含保潔)的經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、熟悉物業(yè)管理知識及相關(guān)法律法規(guī),深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求; 6、年齡要求:30-40歲。 …… 二、崗位職責(zé) 1、負責(zé)辦公室綜合運營管理及部門的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)及考核工作; 2、制定綜合部年度工作計劃并對確保工作按計劃落地,定期進行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進行工作匯報(周、月); …… 并對甲方現(xiàn)有流程制度及標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化建議; 5、負責(zé)與辦公室大物業(yè)的日程事務(wù)對接及關(guān)系維護; 6、根據(jù)辦公室運營痛點制定解決方案并推動方案按計劃落地,持續(xù)提升辦公室服務(wù)品質(zhì),優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn); 7、異常工單的處理,并帶領(lǐng)團隊自檢工單的分析
為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。 2. …… 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. …… 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
2025-03-07
行政人事負責(zé)人
工作內(nèi)容及要求: 1.持全國注冊造價師證書; 2、相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上工程造價工作經(jīng)驗,能獨立完成工程的預(yù)、結(jié)算工作; 3、熟練掌握現(xiàn)行建設(shè)工程造價法律法規(guī)政策、造價定額、熟練運用工程造價各類軟件 …… 、Auto?CAD軟件及辦公軟件; 4、誠實、細致、有責(zé)任心、有工作熱情、遵守職業(yè)道德,并具有優(yōu)良的團隊協(xié)作精神。?
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 瀏覽:35
2025-03-07
招聘
1.負責(zé)主持酒店全面經(jīng)營和管理工作,確保酒店運營盈利能力的最大化; 2.負責(zé)提供籌備建設(shè)階段設(shè)計運營管理方案; 3.負責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化; 4.負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算 …… 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷策略,并組織實施和有效控制; 6.全面負責(zé)酒店安全管理,督導(dǎo)食品安全、消防安全、治安安全、設(shè)備維護管理等工作,確保零安全責(zé)任事故; 7.負責(zé)酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及團隊建設(shè)
2025-03-07
羅小姐
一、崗位職責(zé) (一)負責(zé)經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的建設(shè)團隊管理,建立和優(yōu)化林業(yè)管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定工作計劃并組織實施; (二)負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃林業(yè)方面的工作,包括林地林木流轉(zhuǎn)、營林管理、采伐辦證 …… 二、任職要求 (一)年齡50歲以下,全日本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林類等相關(guān)專業(yè); (二)具有5年以上林業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗;熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲備林建設(shè); (三)具有良好的資源整合、商務(wù)談判、

企業(yè)運營主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:17
2025-03-07
行政人力部
并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整; 2、負責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃; 3、負責(zé)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 4、負責(zé)主持公司的日常管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 5、負責(zé)公司團隊建設(shè) …… ,建立、培養(yǎng)和管理高效的領(lǐng)導(dǎo)團隊; 6、負責(zé)建立和健全公司的組織管理體系與管理體系; 7、負責(zé)公司重大項目的商務(wù)談判工作; 8、負責(zé)公司的全面推進與管理工作。 …… 有獨立帶隊完成項目全過程管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與開發(fā)商和業(yè)務(wù)部門建立良好關(guān)系,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 3、具有較強的市場意識,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 4、具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守
8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。口語流利,能夠熟練運用英語進行日常交流者優(yōu)先。適應(yīng)長期駐點海南三亞工作。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

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