1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
南寧物管經理招聘
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南寧 物管經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公寓經理
5000-7000元2024-11-19楊女士工作職責:
1.負責公寓項目日常管理工作。
2.安排部門人員工作任務,明確崗位責任,督導員工的服務規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保服務質量。
3.協(xié)調解決問題,處理突發(fā)事件,在授權范圍內處理賓客關系和投訴。
4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調內部團結,培訓員工。
5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。
任職要求:
1.大專以上學歷,2年以上酒店或日租公寓相關工作經驗,或有物業(yè)管理前置工作經驗優(yōu)先考慮。
2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。
3.熟悉酒店管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責任心。 -
物業(yè)管家經理
6000-8000元2024-11-14盧女士工作職責:
1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作;
2、協(xié)助項目經理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
3、負責貫徹客戶客服部內部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務培訓、考核。
5、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務報修、求助、建議、問詢、質疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年及以上相關工作經驗;
2、能對客戶投訴進行合理處理;
3、有較強的文字、數據處理技能。 -
物業(yè)市場拓展經理
10000-15000元2024-11-13bgygxhr@163.com主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域負責人制定物業(yè)區(qū)域市場化拓展計劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標準工作流程,開展市場調研與競爭對手分析,為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務提供決策依據,積極開拓客戶資源,制定可行性報告及直接參與商務洽談,做好部門內部管理。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經驗;
2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協(xié)調、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力;
3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優(yōu)先考慮;
4、條件稍遜者可應聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。 -
物管經理
6000-8000元2024-11-13bgygxhr@163.com,業(yè)務素質和政治素質過硬,具較強的組織能力和應變能力;有高度責任感,務實、勤奮,作風民主,正直誠實,積極上進; 3、善于溝通協(xié)調,團隊協(xié)作意識強,能在團隊中樹立較高的威信; 4、條件稍遜者可應聘物物管隊長或領班
約 4 個崗位
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南寧物管經理招聘最新投遞
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徐先生投遞了 碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司 的 物管經理 職位2024-10-28
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南寧 物業(yè)經理招聘工資
¥
5505
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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13.7%3K
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26.3%4K
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21.1%5K
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20%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.8%
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中專1.1%
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大專2.1%
南寧物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,中專占1.1%,大專占2.1%。
經驗要求分析
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不限經驗95.8%
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1-3年4.2%
南寧物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.8%,1-3年占4.2%。