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南寧房地產(chǎn)公司物業(yè)管理員招聘

共找到 13條 南寧 物業(yè)管理員 招聘 職位。好工作,上桂聘
物業(yè)秩序主管
崗位職責:
1、負責組建、培訓項目協(xié)管團隊;
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作;
3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率;
4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全,規(guī)避管理風險;
5、組織實施、監(jiān)督、跟進安全、防火管理措施;定期組織消防演習及緊急事件的預演,杜絕安全事故的發(fā)生等。
任職要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷;
2、有物業(yè)公司秩序班長相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有團隊精神,責任心強。
物業(yè)秩序主管
崗位職責:
1、負責組建、培訓項目協(xié)管團隊;
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作;
3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率;
4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全,規(guī)避管理風險;
5、組織實施、監(jiān)督、跟進安全、防火管理措施;定期組織消防演習及緊急事件的預演,杜絕安全事故的發(fā)生等。
任職要求:
1、年齡40歲以下,大專及以上學歷;
2、有物業(yè)公司秩序班長相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有團隊精神,責任心強。
工作職責:
1.負責公寓項目日常管理工作。
2.安排部門人員工作任務,明確崗位責任,督導員工的服務規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保服務質量。
3.協(xié)調解決問題,處理突發(fā)事件,在授權范圍內處理賓客關系和投訴。
4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調內部團結,培訓員工。
5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。
任職要求:
1.大專以上學歷,2年以上酒店或日租公寓相關工作經(jīng)驗,或有物業(yè)管理前置工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。
3.熟悉酒店管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責任心。
2024-11-17
陳女士
1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷; 2、從事物業(yè)管理工作3年以上,同崗經(jīng)驗2年以上; 3、熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī),具較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力;有高度責任感,積極上進,富有激情; 4、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 工作地點:貴港、桂林
崗位職責: 1、根據(jù)項目實際運轉情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務,并下達工作及客戶服務指標; 2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務質量進行培訓,并反饋結果; 3、負責所轄區(qū)內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新; 4、負責管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護及各類資產(chǎn)的管理; 5、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護,并對部門服務質量的最終結果負責; 6、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。 任職資...
2024-11-13
黃女士
28-45歲,大專以上文化,兩年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗,寫作能力強,有團隊精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經(jīng)驗者優(yōu)先,有上崗證。(待遇5000-7000元)
2024-11-13
黃女士
中專以上文化,一年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗,熟練操作電腦,熟知房屋、設備和小區(qū)管理事務,有團隊精神,有前期物業(yè)管理經(jīng)驗和籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。(2800-3200+社保+其他福利),行政班(8:00-12:00,15:00-18:00),月休6天
崗位職責: 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標,組織項目員工開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升。 2、全面負責項目內各項管理工作,制定項目各個階段的各項工作計劃。 3、開展交房前期的準備工作,開展物業(yè)服務內容設計及成本測算,人員招聘及培訓等前期工作。 4、負責處理重大投訴事件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結果。 5、負責外部單位的聯(lián)絡、溝通及關系維護。 任職要求: 1、30-45歲,大專及以上學歷,果敢干練、寫作能力強;管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè); 2、持有物業(yè)經(jīng)理崗位資格證優(yōu)先; 3、具有5年以上物業(yè)項目同崗位工作經(jīng)驗; 4、熟悉項目運作,對項目的前...
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升。 2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設。 3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務內容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造。 4、負責處理重大投訴事件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結果。 5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求督促計劃實施。 6、根據(jù)公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行管理處預算,確保各項工作控制在預算內; 7、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作。 任職要求: 1、男女不限,年齡40歲...
崗位職責: 1、負責部分前臺接待,受理業(yè)戶辦理繳費,報事報修等相關業(yè)務以及投訴處理,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)戶問題并給予正確和滿意的回復; 2、按時監(jiān)督保潔綠化開展日常園區(qū)工作,日常巡查,上門查看工程事宜;辦理裝修、變更、放行等相關手續(xù); 3、負責物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和費用的催繳工作收繳物業(yè)費; 4、負責收集轄區(qū)內用戶資料,做好用戶檔案的管理; 5、配合同部門其他管家同事、項目負責人開展其他管理工作。 任職資格: 1、要求身高160cm以上,五官清秀端正,形象氣質佳; 2、大專以上學歷,物業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮,有客服工作經(jīng)驗尤佳; 3、性格外向,大膽機敏,需要一定的抗壓能力和溝通能力...
崗位職責: ??1、負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用的催繳工作。 2、對業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調、跟進、處理和檢查。 3、協(xié)助接待業(yè)主來訪,接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理業(yè)戶的投訴、維修、求助、咨詢與建議。 4、對樓宇、設施、公共區(qū)域進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。 ??5、負責裝修申請的辦理,巡查裝修現(xiàn)場,協(xié)調相關部門處理違規(guī)裝修。 6、與客戶保持密切溝通,組織業(yè)主見面會,開展社區(qū)文化活動,提升客戶滿意度。 崗位要求: 1、年齡20-40歲,身高160cm以上,大專以上學歷,部分崗位可能要求本科或更高的學歷?。 2、有物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其是處理客戶投訴、維修請求和協(xié)調工...
1、中專以上學歷,專業(yè)不限,有物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)基本運作模式; 2、善于溝通、工作細致,有較強的服務意識和工作責任心,熟練使用電腦辦公軟件; 3、有前期物業(yè)、交房物業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-12
人力資源部
福利待遇: 1.月薪:2600元/月-3500元/月,單休,行政班; 2.季度獎金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日福利補貼等。 任職資格:具備基本的文檔,表格處理能力。 崗位職責: 1、負責發(fā)放物業(yè)費、水費等催費通知單, 2、欠費住戶的費用催繳; 3、物品申購; 4、完成各項工作報表; 5、各類通知(停水、停電、電梯故障、四害消殺、噴灑農(nóng)藥等)、溫馨提示張貼; 6、庫存統(tǒng)計。
約 13 個崗位
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南寧 物業(yè)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧物業(yè)管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。

南寧 物業(yè)管理員百科

...崗位職責
1.熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
2.有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力,良好的商業(yè)談判及執(zhí)行能力;
3.有事業(yè)心,責任感強,誠實守信、愛崗敬業(yè)、積極主動;
4.熟悉物業(yè)市場營銷推廣、策劃、開拓等工作環(huán)境內容,有房地產(chǎn)項目招商、銷售、租賃等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.有較豐富的商業(yè)物業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
企業(yè)服務
費用標準
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