1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序

南寧物業(yè)品質(zhì)主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧物業(yè)品質(zhì)主管最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5870元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)品質(zhì)主管物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)品質(zhì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)品質(zhì)主管
5000-6000元9小時(shí)前崗位描述:
1.對在管物業(yè)的現(xiàn)場服務(wù)工作質(zhì)量指標(biāo)、實(shí)施控制與跟蹤、實(shí)施結(jié)果檢驗(yàn)提出有效建議,確保在管物業(yè)現(xiàn)場服務(wù)工作質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)在管項(xiàng)目的品質(zhì)管理工作實(shí)施,協(xié)助完成月度、季度品質(zhì)核查,并為績效考核部門提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。
3.指導(dǎo)各在管項(xiàng)目的常態(tài)管理、非常態(tài)管理以及突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。
4.收集各在管項(xiàng)目的品質(zhì)周報(bào)表及工作任務(wù)書指標(biāo)完成情況季報(bào)表,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
5.協(xié)助處理在管項(xiàng)目的重大客戶投訴和管理責(zé)任事故處理,跟進(jìn)不合格服務(wù)的改進(jìn)情況。
6.協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)、評審工作。
7.協(xié)助完成每年客戶滿意度調(diào)查、客戶年度回訪工作,匯總、統(tǒng)計(jì)有關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。
8.協(xié)助實(shí)施公司業(yè)務(wù)大比武、安全質(zhì)量服務(wù)月等重大活動(dòng),協(xié)助片區(qū)/區(qū)域完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項(xiàng)目的工作。
9.有醫(yī)院業(yè)態(tài)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟識各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)管理了解設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與管理;
4.具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
5.較強(qiáng)的文字功底良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析推斷能力;
6.具備很強(qiáng)的法律、品質(zhì)意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 -
管培生
3000-4000元9小時(shí)前任職資質(zhì):
1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;;
3、性格開朗,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);
工作內(nèi)容:
1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。
3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進(jìn)進(jìn)展。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作
5、完成項(xiàng)目品質(zhì)及運(yùn)營的基礎(chǔ)性工作。 -
秩序主管(貴港)
5000-7000元2025-03-13李美英秩序主管
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門管理方案、規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)隊(duì)伍建設(shè),定期組織對秩序維護(hù)員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
3.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部日常工作的組織、實(shí)施、檢查和考勤。
4.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行月度考核。
5.負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的及時(shí)處置,定期組織“處置方案”演練。
6.定期組織檢查消防設(shè)施、設(shè)備,使其保持在正常狀態(tài)。
7.統(tǒng)籌銷售案場的物業(yè)管理工作,擔(dān)任團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場管理、組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)展示及協(xié)調(diào)相關(guān)資源,提升案場服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。
8.案場團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和績效考核負(fù)責(zé),和對員工的工作履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督,崗位調(diào)配等,并定期組織召開部門例會。
9.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)情況,負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)周/月報(bào)的編寫制做等。 -
物業(yè)主任
4000-5000元2025-03-07zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容: (1) 完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo):完成項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) (2) 完成質(zhì)量目標(biāo):根據(jù)公司總的質(zhì)量方針,組織制定服務(wù)中心服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施;對服務(wù)中心日常服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控 …… 對本服務(wù)中心環(huán)境、職業(yè)安全方面的因素進(jìn)行評估,并制度相應(yīng)的措施 (6) 營造積極向上、努力實(shí)施公司與服務(wù)中心經(jīng)營管理目標(biāo)的活躍進(jìn)去的服務(wù)中心工作團(tuán)隊(duì) (7) 協(xié)調(diào)溝通:處理好與發(fā)展商、政府部門、業(yè)主及物業(yè)使用人的關(guān)系 …… ;處理好本服務(wù)中心和其他部門之間的關(guān)系;解決下屬提出的具體困難和需要 (8) 挖掘經(jīng)營潛力:在小區(qū)的經(jīng)營管理中,合理合法的進(jìn)行經(jīng)營潛力的挖掘 (9) 培訓(xùn):對本服務(wù)中心主管以上職員進(jìn)行入職指導(dǎo);推動(dòng)本服務(wù)中心培訓(xùn)的實(shí)施 …… ,積極培養(yǎng)本服務(wù)中心的內(nèi)部合格培訓(xùn)師 (10) 例會:每周一次工作例會;負(fù)責(zé)本服務(wù)中心主管以上職員考勤; (11)規(guī)章完善:負(fù)責(zé)組織編制和修訂本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)涉及的作業(yè)指導(dǎo)書。 -
物業(yè)項(xiàng)目副經(jīng)理(經(jīng)理助理)
8000-10000元2025-03-07黃女士協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì) …… 職位要求: 1、45歲以下,大專或以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。 -
項(xiàng)目經(jīng)理助理(柳州)
6000-8000元2025-03-07黃女士協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開展創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì) …… 職位要求: 1、40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。 -
物業(yè)品質(zhì)主管
6000-8000元2025-03-06葉先生職位描述: 1.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的落實(shí)、監(jiān)督管理和持續(xù)改進(jìn)過程; 2.負(fù)責(zé)公司物業(yè)品質(zhì)管理及考核、定期開展物業(yè)管理品質(zhì)檢查,對于物業(yè)公司日常管理中存在的問題進(jìn)行整改,督導(dǎo)客戶滿意度提升 -
物業(yè)環(huán)境主管-建發(fā)養(yǎng)云
6000-8000元2025-03-06葉先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期綠化承接查驗(yàn)工作 2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)保潔綠化品質(zhì)管理 3、負(fù)責(zé)管理外包方團(tuán)隊(duì),及時(shí)了解員工的工作和心理健康 4、負(fù)責(zé)外包方每月工作質(zhì)量評估及付款,提供整改提升方案 任職要求 …… : 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,熟練使用辦公電腦 2、1年以上經(jīng)驗(yàn),物業(yè)住宅小區(qū)保潔環(huán)境主管工作經(jīng)驗(yàn) 3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、有責(zé)任心 工作時(shí)間:8:30-18:00,月休6天,法定假日休 -
物業(yè)環(huán)境主管-良慶區(qū)
6000-8000元2025-03-06葉先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期綠化承接查驗(yàn)工作 2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)保潔綠化品質(zhì)管理 3、負(fù)責(zé)管理外包方團(tuán)隊(duì),及時(shí)了解員工的工作和心理健康 4、負(fù)責(zé)外包方每月工作質(zhì)量評估及付款,提供整改提升方案 任職要求 …… : 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,熟練使用辦公電腦 2、1年以上經(jīng)驗(yàn),物業(yè)住宅小區(qū)保潔環(huán)境主管工作經(jīng)驗(yàn) 3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、有責(zé)任心 工作時(shí)間:8:30-18:00,月休6天,法定假日休 -
高薪管培生(2025屆)
6000-8000元2025-03-01873128631@QQ.COM二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 崗位描述 1、市場拓展崗 深入研究物業(yè)市場,有效拓展行業(yè)客戶資源 …… 3、品質(zhì)運(yùn)營崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運(yùn)營管理或項(xiàng)目管理的工作開展。
約 10 個(gè)崗位
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物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)品質(zhì)主管物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理安全消防物業(yè)安全經(jīng)理環(huán)境主管物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)管家環(huán)境監(jiān)控物業(yè)品質(zhì)管理環(huán)境班長物業(yè)運(yùn)營管理物業(yè)接待園區(qū)管理物業(yè)經(jīng)理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理環(huán)境負(fù)責(zé)人工程專業(yè)經(jīng)理安全品質(zhì)主管物業(yè)客服接待物業(yè)市場拓展環(huán)境管理環(huán)境專員物業(yè)總監(jiān)物業(yè)總經(jīng)理秩序主管物業(yè)管理經(jīng)理環(huán)境助理物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理秩序隊(duì)長安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)領(lǐng)班物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理物業(yè)助理環(huán)境部經(jīng)理物業(yè)安全管理員
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覃先生投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)主任 職位2025-02-24
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溫小姐投遞了 新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司 的 管培生 職位2025-02-21
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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8.4%3K
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23.2%4K
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19.4%5K
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25.8%6K-8K
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12.9%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.6%
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大專1.3%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.6%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。