南寧現(xiàn)場經(jīng)理招聘
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南寧 現(xiàn)場經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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通信縣區(qū)經(jīng)理-欽州浦北
5000-6000元2024-11-17譚女士崗位職責(zé):
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,負(fù)責(zé)浦北縣通信運(yùn)營商、軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與浦北縣政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,簽訂租賃合同,并跟蹤完成租賃費(fèi)的回款等工作。
4. 管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作。監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,監(jiān)控施工材料質(zhì)量。土建完工后,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點(diǎn)的機(jī)房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗(yàn)收工作,組織向運(yùn)營商的交付工作。
5. 對(duì)于施工過程中出現(xiàn)的意外(糾紛、賠損、民事、法律等)進(jìn)行現(xiàn)場控制并解決。
6. 組織并協(xié)調(diào)運(yùn)營商的傳輸、接電、設(shè)備進(jìn)場的配合工作,解決相關(guān)問題。
7. 組織收取基站承租運(yùn)營商每月電費(fèi)。
8.組織完成工作報(bào)告(報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃等)制作提交、客戶檔案分析整理等工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,通信類、電氣類、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以下,具備1年以上通信基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,了解行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),了解移動(dòng)通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識(shí);熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)模式和流程。
3、持有C1以上駕照,熟練駕駛汽車,適應(yīng)在浦北縣內(nèi)開展工作。
職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理 -
通信縣區(qū)經(jīng)理-桂林
5000-6000元2024-11-17譚女士崗位職責(zé):
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,負(fù)責(zé)桂林各縣區(qū)通信運(yùn)營商、軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與桂林各縣區(qū)政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,簽訂租賃合同,并跟蹤完成租賃費(fèi)的回款等工作。
4. 管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作。監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,監(jiān)控施工材料質(zhì)量。土建完工后,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點(diǎn)的機(jī)房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗(yàn)收工作,組織向運(yùn)營商的交付工作。
5. 對(duì)于施工過程中出現(xiàn)的意外(糾紛、賠損、民事、法律等)進(jìn)行現(xiàn)場控制并解決。
6. 組織并協(xié)調(diào)運(yùn)營商的傳輸、接電、設(shè)備進(jìn)場的配合工作,解決相關(guān)問題。
7. 組織收取基站承租運(yùn)營商每月電費(fèi)。
8.組織完成工作報(bào)告(報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃等)制作提交、客戶檔案分析整理等工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,通信類、電氣類、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以下,具備1年以上通信基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,了解行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),了解移動(dòng)通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識(shí);熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)模式和流程。
3、持有C1以上駕照,熟練駕駛汽車,適應(yīng)在桂林各縣區(qū)內(nèi)開展工作。
職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理 -
生產(chǎn)計(jì)調(diào)員
4000-5000元2024-11-17人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地用工、物資、產(chǎn)量等錄入系統(tǒng)的操作,及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)子公司層面的計(jì)劃管理體系,在基地推動(dòng)落地和優(yōu)化計(jì)劃管理體系,負(fù)責(zé)啟動(dòng)類項(xiàng)目立項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)種植項(xiàng)目每月用工、用料計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助基地經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo),年度計(jì)劃及預(yù)算,并跟進(jìn)完成進(jìn)度,階段性匯報(bào)批次、月度、年度完成情況;
3、文件上傳下達(dá)、檔案資料管理、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)。
4、統(tǒng)計(jì)本基地人員出勤記錄、提交考勤報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場的內(nèi)務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心。
3、農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、身體狀況良好,性格外向,具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。
5、為人誠實(shí)穩(wěn)重、踏實(shí)肯干、能吃苦耐勞,對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強(qiáng)的工作壓力,能服從公司工作安排。
薪資待遇:
1、3500-5000元/月,社保,雙休、法定假、交通補(bǔ)助、通迅補(bǔ)助。
2、工作地址:靖西市化峒鎮(zhèn) -
裝修現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-16黎小姐公司屬于廣告公司,主要做展廳、多功能室和極少工裝、家裝。 職責(zé): 前期對(duì)接客戶,測量場地,和設(shè)計(jì)師溝通設(shè)計(jì)已滿足客戶的設(shè)計(jì)要求; 中期:根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙?jiān)儍r(jià)報(bào)價(jià)給客戶(會(huì)博奧軟件); 中后期:客戶確定設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)后,安排并跟進(jìn)施工,監(jiān)督按圖紙施工,及時(shí)溝通施工中出現(xiàn)的問題并拒絕; 后期:施工完成配合業(yè)主驗(yàn)收并協(xié)助申請(qǐng)請(qǐng)款流程。 要求: 1:會(huì)使用常用的辦公軟件(表格、文檔等);懂報(bào)價(jià)和核算裝修成本 2:有責(zé)任心、上進(jìn)心、細(xì)心、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 3:熟悉材料和施工流程,有自己的工人和供應(yīng)商渠道優(yōu)先 -
導(dǎo)購(坐班)
4000-8000元2024-11-16周振聲4、平臺(tái)大,晉升不用拼爹(營業(yè)員——門店經(jīng)理——銷售經(jīng)理) 5、舒適的上班環(huán)境(門店坐落繁華商業(yè)街,有空調(diào),舒適環(huán)境好) 【職位要求】 1、20-40歲,學(xué)歷不限、性別不限。 …… 2、老顧客維護(hù):門店存量老顧客維護(hù)及邀約,老顧客到店接待準(zhǔn)備、現(xiàn)場接待,促成銷售。公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶資源。 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2024-11-16許希碩崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場咨詢解答、記錄顧客信息 2、電話/微信回訪、維護(hù)潛力顧客到店 崗位要求: 1、年齡在23~35歲,男女不限。 …… 接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天 工作時(shí)間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管——經(jīng)理 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-16施女士您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎(jiǎng)金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎(jiǎng)金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎(jiǎng)金6000元/季度 2、 -
暖通工程監(jiān)理
4000-9000元2024-11-16朱小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理的日常管理工作,檢查、指導(dǎo)空調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場施工工作等; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)部門人員及時(shí)完成本職工作; 3、對(duì)各項(xiàng)目工程的施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期、環(huán)境實(shí)施全方位管理 …… ; 4、在工程實(shí)施過程中進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo); 5、熟悉中央空調(diào)安裝流程及要求,監(jiān)督安排管理現(xiàn)場工作。 …… 6、現(xiàn)場協(xié)調(diào)對(duì)接各方工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有電工證,制冷證、或制冷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2、品格正直,做事積極主動(dòng)有原則,敢擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng); 3、擔(dān)任過工程項(xiàng)目主管、副經(jīng)理或經(jīng)理 -
收銀
4000-5000元2024-11-15江圣捷晉升渠道: 服務(wù)員→輔導(dǎo)員→現(xiàn)場經(jīng)理→店長→區(qū)域總監(jiān)。 -
樣板間家居顧問
5000-10000元2024-11-14鄒先生(急招 家居行業(yè)) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)在各大樓盤樣板間內(nèi)或交付項(xiàng)目現(xiàn)場的客戶引流接待; 2、建立客戶信息檔案,與客戶建立良好的客情關(guān)系。 …… 晉升通道:銷售顧問——店經(jīng)理——品牌經(jīng)理——總監(jiān)—合伙人 工作時(shí)間: 9:30--18:00! 工作地點(diǎn):青秀區(qū)(長湖路,錦春路2號(hào))、五象新區(qū)、龍崗片區(qū) -
儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… :后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程 -
門店經(jīng)理(租售業(yè)務(wù))
4000-6000元2024-11-13bgygxhr@163.com門店經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù) 2、負(fù)責(zé)制定門店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對(duì)門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 -
開發(fā)專員
5000-7000元2024-11-13人事部一、 崗位職責(zé) 1、協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目前期選址、現(xiàn)場考察、踏勘、測繪及前期準(zhǔn)備工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目土地租賃、土地測量、土地流轉(zhuǎn)等工作; 3、協(xié)助項(xiàng)目的申報(bào)、備案、前期手續(xù)辦理,確保項(xiàng)目順利獲得批復(fù) -
瀘溪河儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):防城港)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… :后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程 -
儲(chǔ)備店長
4000-5000元2024-11-13人力行政部個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… :后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程 -
今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-12王女士一、工作內(nèi)容: 1、前期2-3個(gè)月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn); 2、日常巡店檢查門店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象 …… ,進(jìn)行現(xiàn)場溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對(duì)接各類供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價(jià)、 …… 用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位 -
廚師主管
6000-8000元2024-11-12王女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視 …… ,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴 -
保安隊(duì)長
3000-4000元2024-11-12周女士、郭女士6、監(jiān)督檢查業(yè)主(住戶)裝修現(xiàn)場的治安消防情況,及時(shí)處理違章裝修。發(fā)現(xiàn)違章裝修及時(shí)向物業(yè)經(jīng)理經(jīng)理匯報(bào)。? 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
光伏、風(fēng)電施工項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12程小姐成本控制、安全管理、工程檔案簡歷及竣工驗(yàn)收等工作; 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電力或新能源相關(guān)專業(yè),持有二建以上職稱、高壓電工證、登高證、安全員證書優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏、風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)流程,精通現(xiàn)場施工工藝并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗(yàn) …… ;1年以上電力工程項(xiàng)目經(jīng)理工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉現(xiàn)場施工工藝 …… ,并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗(yàn),精通驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),包食宿 晉升渠道通暢:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等 待遇:年薪8-15萬+績效+項(xiàng)目提成 -
項(xiàng)目經(jīng)理(一級(jí)建造師) 兼職
4000元/月2024-11-11何經(jīng)理總經(jīng)理2、持有安全生產(chǎn)考核合格B證或者中級(jí)以上職稱者優(yōu)先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目施工組織、驗(yàn)收交維、款項(xiàng)回收等工作; 2、能夠出場項(xiàng)目地域,具有良好的品德和職業(yè)素質(zhì),有一定現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn) …… ,可購買五險(xiǎn),兼職或全職均可, 有意向者可以直接聯(lián)系何經(jīng)理 壹叁叁貳壹陸陸捌玖零肆(微信同號(hào))
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧現(xiàn)場經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧 餐飲店長招聘工資
¥
5384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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9.3%3K
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25.2%4K
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28%5K
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27.1%6K-8K
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3.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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高中1.9%
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大專3.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占1.9%,大專占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.3%
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1-3年4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.3%,1-3年占4.7%。