南寧培訓(xùn)公司銷售工程師招聘
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南寧 銷售工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售代表
3000-6000元2024-11-21崗位職責(zé);
1.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品廣西市場推廣、銷售;
2.熟悉公司業(yè)務(wù)流程,公司不定期安排出差開拓市場,開發(fā)新客戶,喜歡旅游的看過過來(工費出差,配有車,工作旅游兩不誤);
3.微信電話邀約新客戶,維系老客戶,保持客戶粘性;
4.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門的銷售指標(biāo)。
崗位要求;
1.中專及以上學(xué)歷;
2.態(tài)度端正,性格外向,良好的溝通能力;
3.有C1駕駛經(jīng)驗和退伍軍人優(yōu)先,快速適應(yīng)出差,善于挑戰(zhàn),有較強的團(tuán)隊精神;
4.工作期間時間靈活安排。
福利待遇;
無責(zé)任底薪3000+獎金+全勤獎+提成+五險+公司培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建聚餐+下午茶 -
銷售代表(北海)
4000-6000元2024-11-13胡先生工作內(nèi)容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進(jìn)行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃;?
5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。
7、參與市場部的工作,負(fù)責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護(hù)和品牌推廣。
8、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。
9、配合市場部完成招生相關(guān)工作,參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷售開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗,經(jīng)驗?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?br /> 3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責(zé)任心強,有團(tuán)隊精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、有駕照,能開車上路。 -
銷售代表(柳州)
4000-6000元2024-11-13胡先生工作內(nèi)容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進(jìn)行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃;?
5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。
7、參與市場部的工作,負(fù)責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護(hù)和品牌推廣。
8、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。
9、配合市場部完成招生相關(guān)工作,參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷售開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗,經(jīng)驗?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?br /> 3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責(zé)任心強,有團(tuán)隊精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、有駕照,能開車上路。 -
銷售代表(梧州)
4000-6000元2024-11-13胡先生工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進(jìn)行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。 7、參與市場部的工作,負(fù)責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護(hù)和品牌推廣。 8、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。... -
銷售代表(賀州)
4000-6000元2024-11-13胡先生工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進(jìn)行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。 7、參與市場部的工作,負(fù)責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護(hù)和品牌推廣。 8、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。...
約 5 個崗位
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南寧 銷售工程師招聘工資
¥
5450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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14.3%3K
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22.1%4K
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22.9%5K
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16.4%6K-8K
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17.9%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧銷售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧銷售工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。