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南寧銷售管理人員招聘

共找到 22條 南寧 銷售管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責:
1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起
2、此崗位前期主要職責:負責招生服務和課程咨詢與銷售工作,維護學員和家長滿意度。
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。
任職要求:
1、本科以上學歷,有強烈的進取心,責任心,溝通能力強,性格開朗;
2、有良好的服務和團隊意識,有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。
員工發(fā)展通道:
市場運營管理發(fā)展線:
教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經理--軍團總經理
市場運營組織發(fā)展線:
員工級--主管級--經理級--總監(jiān)級--總經理級
員工福利:完善的五險一金福利保障;員工旅游活動;生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓;半個月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學習英語可享受最大優(yōu)惠。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-23
銀行外拓崗
【崗位職責】
1、按照銀行要求,完成收基礎客戶營銷、企業(yè)型社???、養(yǎng)老金開戶營銷、外出活動現(xiàn)場服務等工作
2、協(xié)助銀行做好客戶維護、提升工作;做好領導交辦的其他交叉銷售指標。
3、在指定場景引導客戶注冊及使用相關產品,并及時解答客戶問題,確保整體使用感受良好
4、準確高效地完成銀行交辦的其他各項事務。
5、服從銀行管理,必須執(zhí)行交行制定的工作職責,自覺接受銀行管理人員的業(yè)務指導和檢查、監(jiān)督。
【任職條件】
1、大專及以上學歷,年齡在35周歲以下
2、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,遵章守紀,無違規(guī)行為和犯罪等不良行為記錄:
3、具有良好的人際關系和語言、文字表達能力;善于與人溝通,親和力較強;具有較強的學習能力,能夠熟練操作計算機;
4、有銀行等金融工作經驗、或活動策劃、宣傳經驗優(yōu)先、
【薪酬福利】
1、上班時間 8:30-18:00,周末雙休
2、底薪:1900-2400元/月+績效提成,綜合薪資4000-6000/月,購買五險一金
3、享受免費職業(yè)化崗位培訓和在崗提升培訓,提供良好的職業(yè)規(guī)劃
工作地址:交通銀行
2024-11-21
沈銘明
工作職責:
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時對到店客戶進行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。
6、積極參加各項培訓,按公司規(guī)定要求完成個人培訓計劃,努力提高自身的業(yè)務素質。
崗位要求:
1、1年以上車行經驗,新能源汽車銷售經驗優(yōu)先考慮
2、具有大專以上學歷;C1駕駛執(zhí)照;
3、具有良好的語言表達能力與溝通能力;對工作要有熱情和毅力;
4、儀表端正,舉止大方、得體;
2024-11-21
【工作內容】 此崗位為無銷售內容,但有高額提成,無通時通次要求,無需外出,上班時間規(guī)律。 …… 每月給全體員工安排至少3次業(yè)務技能提升培訓,幫助員工解決業(yè)務中的難點、卡點,快速提升個人能力 2、橫向發(fā)展:員工級有5個職級,每個職級對應不同的底薪標準,每月都有機會向上晉升; 3、縱向晉升:每季度內部競聘管理人員
2024-11-21
人事部
制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. …… 指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績; 7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9.
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
2024-11-19
向國花
月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產品獎金,小組獎金,每兩月一次旅游,團建,每月員工生日會,下午茶活動 …… 其他福利 1.晉升空間:各管理人員均內部晉升,晉升速度快 2.生日福利:員工生日派對,為員工送上精美禮物與紅包。 3.公費旅游:郊游、聚餐、卡拉OK、定期公費員工旅游。
2024-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標。 3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。 …… 4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。 5、賣場維護:維護門店衛(wèi)生、紀律、賣場各類貨架等。 …… 2、一年以上銷售經驗,有銷售知識、服裝知識。 3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標。 3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。 …… 4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。 5、賣場維護:維護門店衛(wèi)生、紀律、賣場各類貨架等。 …… 2、一年以上銷售經驗,有銷售知識、服裝知識。 3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標。 3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。 …… 4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。 5、賣場維護:維護門店衛(wèi)生、紀律、賣場各類貨架等。 …… 2、一年以上銷售經驗,有銷售知識、服裝知識。 3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客技能,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標。 3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。 …… 4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。 5、賣場維護:維護門店衛(wèi)生、紀律、賣場各類貨架等。 …… 2、一年以上銷售經驗,有銷售知識、服裝知識。 3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
2024-11-18
共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領并組織班組人員完成車輛的檢修工作 4、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時如前臺、銷售 …… 8、根據(jù)要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
2024-11-18
共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領并組織班組人員完成車輛的檢修工作 4、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時如前臺、銷售 …… 8、根據(jù)要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。

銷售主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 20人 餐飲 地產策劃 投資
2024-11-18
陳先生
職位描述: 1、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領團隊,完成公司下達的月度,季度銷售目標; 2、負責所轄團隊的銷售過程管理,包括銷售任務分解、銷售進度推進; 3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案 …… ; 4、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監(jiān)督、考核; 5、培養(yǎng)業(yè)務精英及管理人員,為公司儲備人才; 職位要求: 1、具有1年以上的銷售管理經驗,具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項目能力 2
2024-11-17
2、到店客戶的接待、管理、維護、銷售。 3、老客戶的維護,做好客戶轉介紹與客戶復購工作。 4、未達成成交客戶的跟進維護。 …… 3000-4000+提成5%—25%+獎金,月綜合7000-20000+ 2、完善的培訓體系(新手1個月內熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內部選拔

運營經理

8000-10000元
2024-11-17
梁女士
工作職責: 1、負責全權處理分店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成分店所確定的各項目標; 2、制定分店經營營銷方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責, …… 對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。 …… 并代表企業(yè)出面接待重要貴賓; 7、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務質量和員工素質; 8、以身作則,關心員工,獎罰分明,使分店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作; 9、負責分店管理人員的錄用
2024-11-16
沈銘明
崗位職責: 1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。 …… 4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。
崗位職責: 1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。 …… 4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。
2024-11-15
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
并收集相關材料; 6、負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調查,及時向上級領導反映竟爭對手的情況及市場動態(tài); 二、任職要求: 1、中專以上學歷,身體健康、五官端正; 2、2年以上工作經驗,服從公司工作安排,熱愛銷售工作 …… 樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先 …… ,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。 …… 三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應的獎金及福利 四、公司福利: …… ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
該崗位底薪+補貼為3000元,試用期保底4500元; 工作職責: 1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。 …… 4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責: 1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責:負責招生服務和課程咨詢與銷售工作,維護學員和家長滿意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員
約 22 個崗位

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南寧 銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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