
南寧銷售培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年3月南寧銷售培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)717條西鄉(xiāng)塘區(qū)268條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-03-07李宗暉崗位職責(zé):
1、銷售內(nèi)控:檢查并反饋各電商平臺及ERP系統(tǒng)中的單據(jù)錄入及執(zhí)行情況,加速資金的回籠,減少應(yīng)收賬款壞賬風(fēng)險;
2、日常應(yīng)收賬款相關(guān)的財務(wù)支持工作,包括電商平臺中客戶開票及發(fā)票管理等;
3、監(jiān)督回款:檢查銷售管理中應(yīng)收賬款賬齡分析表的準(zhǔn)確性,監(jiān)督并跟進(jìn)款項的收回情況,定期追蹤和提交報告;
4、外部聯(lián)絡(luò):負(fù)責(zé)與財務(wù)工作有關(guān)的外部相關(guān)單位的各類日常溝通和聯(lián)絡(luò);
5、會計核算:與財務(wù)部其他同事合作,完成日常的會計核算工作,包括確保月結(jié)關(guān)帳、出具報表等各項日常工作;
6、模塊間核對:檢查并確保業(yè)務(wù)模塊和總賬模塊的數(shù)據(jù)一致性;
7、提供各類財務(wù)分析和管理報表,并進(jìn)行分析說明和建議,為公司決策提供參考依據(jù);
8、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊管理,跟進(jìn)和監(jiān)督部門成員各項工作開展進(jìn)度,適時給予輔導(dǎo)、培訓(xùn)及考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,須有5年以上部門管理經(jīng)驗,中級會計職稱優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性,有良好的專業(yè)能力,如熟悉財務(wù)核算、財務(wù)分析、信用管理,掌握現(xiàn)代化成熟企業(yè)的運營模式和管理流程等;
3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅法及財務(wù)相關(guān)政策,具備出色的財務(wù)分析能力、稅務(wù)籌劃能力和解決問題的能力;
4、服務(wù)意識強(qiáng),能解答各部門關(guān)于財務(wù)相關(guān)的疑問;
5、有用友、金蝶等ERP系統(tǒng)多模塊使用經(jīng)驗,有電商行業(yè)工作經(jīng)驗或快消企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6、具有較強(qiáng)的判斷、決策、創(chuàng)新、執(zhí)行、良好的執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 -
商品經(jīng)理
10000-15000元2025-03-07崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌部門整體工作,開展市場調(diào)研,完善商品結(jié)構(gòu)及價格調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)的動態(tài)分析;
3、根據(jù)銷售情況制定商品活動方案,下線品、商品異動更新;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)后各項落地實施細(xì)節(jié);
5、制作跟進(jìn)相關(guān)臺賬。
任職要求:
1、91年后,大專以上學(xué)歷,男女不限,,5年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上美妝或超市日化商品管理工作經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)責(zé)任感、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)一定的出差。
薪資福利、上班時間及工作地點:
1、薪資:10-15K,法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等;
2、上班時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-17:30;
3、工作地點:廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈8樓。 -
陳列主管
6000-9000元2025-03-07崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求下發(fā)計劃,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)新開/整改店鋪貨品的陳列支持工作;
3、負(fù)責(zé)對終端門店形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),定期對終端所屬門店進(jìn)行巡店指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤;
5、積極參與終端門店的各項活動,協(xié)助支持、促進(jìn)門店的銷售達(dá)成。
任職要求:
1、93后,大專以上學(xué)歷,男女不限,美術(shù)、設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有良好的視覺審美,對全品類(同行業(yè)、競品等)的陳列有一定了解和認(rèn)知;
3、具有較強(qiáng)的理解、溝通組織協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能適應(yīng)出差。
薪資福利、上班時間及工作地點:
1、薪資:6-9K,法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等;
2、上班時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-17:30(單休)。
3、工作地點:廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈8樓。 -
買手主管(廣州)
8000-12000元2025-03-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美妝類、日化類商品的甄選及引進(jìn); 2、分析產(chǎn)品目標(biāo)顧客群,針對不同市場要求,完成貨品采購選貨等相關(guān)工作,以及供應(yīng)商溝通與關(guān)系維護(hù); 3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析及用戶研究,分析銷售數(shù)據(jù)及競品相關(guān)數(shù)據(jù) …… 同時具有較強(qiáng)的新品引進(jìn)能力及網(wǎng)絡(luò)爆品的引新能力; 4.有良好的數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)一定的出差; 薪資福利、上班時間及工作地點: 1、福利待遇:8-12K,法定假日、繳納社保、過節(jié)福利、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-16000元2025-03-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào) -
運營總監(jiān)
20000-40000元2025-03-07崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃; (2)門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn); (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名; (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃; (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排; 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… ; (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn); (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教; (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn); (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行; 4、鋪面管理。 -
迅達(dá)(中國)別墅電梯銷售顧問-南寧
3000-8000元2025-03-07黃女士該職位主要負(fù)責(zé)完成客戶接待、提供方案、配合促成訂單的銷售全流程,完善客戶體驗。 …… ?按要求接受公司層面的各項培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 ?其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的工作。 …… 我們期待您具備 |有零售行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗或服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 |對迅達(dá)企業(yè)文化及產(chǎn)品高度認(rèn)可。 |積極熱情地參與改變個人電梯行業(yè)的變革。 |深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念。 …… 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)品牌電梯項目銷售開發(fā)工作,管理維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 6、熟悉銷售、談判、簽訂合同等流程,掌握電腦操作技能。 -
客服主管
8000-10000元2025-03-07鄧琳薏【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊的日常管理工作,包括員工的培訓(xùn)、員工的日常指導(dǎo)監(jiān)督工作; 2.組員遇到不能解決的問題,協(xié)助指導(dǎo)完成。 …… 帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成銷售,提高客服團(tuán)隊的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確保客服每天工作有序、高效; 4.負(fù)責(zé)對客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)(催付登記 -
8k五險一金銀行電話清戶員
8000-13000元2025-03-07注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源、陌拜 一、崗位職責(zé): 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律業(yè)務(wù)知識及溝通技巧,協(xié)助銀行清收逾期(信用卡)賬款; 2、通過電話提醒、信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通 …… 引導(dǎo)客戶正確的還款方式; 二、任職資格: 1、男女不限,年齡18-35歲,征信良好 2、性格開朗,喜歡與人溝通; 3、有一定的口才,反應(yīng)迅速; 4、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊合作精神 5、具有銷售 …… 不管業(yè)績好與壞底薪都是三千)五險一金+高于同行提成+個人績效+獎金;綜合薪資平均為5000-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為8000-10000元,高者可達(dá)10000-20000元; 4、專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中一對一專人輔導(dǎo) …… , 5、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞 -
家居店長
7000-12000元2025-03-07馬女士帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的陳列統(tǒng)籌,以及門店所有產(chǎn)品的監(jiān)督與管理; 3、負(fù)責(zé)策劃統(tǒng)籌門店各類營銷活動; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展線上自媒體運營工作(拍攝短視頻、直播等); 5、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) …… 2、3年及以上家居零售終端門店管理工作經(jīng)驗,具有自主開店經(jīng)歷者更佳; 3、店務(wù)管理經(jīng)驗豐富,精通團(tuán)隊管理、客戶管理; 4、具備獨立策劃品牌促銷、市場開拓能力,具備較強(qiáng)的銷售能力; 5、熟悉家居建材行業(yè) -
外貿(mào)主管/經(jīng)理(雙休)
7000-12000元2025-03-07黃曉晨崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、制定貿(mào)易部門工作計劃,對銷售小組的日常管理工作; 3、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理,維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶投訴; 4、重要客戶的接洽、聯(lián)系及維護(hù); 5、 …… 進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 6、定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊,員工賦能。 -
周末雙休+B端大客戶銷售+不加班+五險一金
6000-11000元2025-03-07李立正【崗位職責(zé)】 1、工作內(nèi)容:通過電話、陌拜、拜訪的方式負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù); 2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪 …… 【專業(yè)培訓(xùn)】師傅帶教上崗,針對性培訓(xùn)上手開展業(yè)務(wù)。 【薪資福利】 1、薪資:試用期底薪3800+業(yè)績提成//轉(zhuǎn)正底薪4350+業(yè)績提成。周度、月度額外獎金200-1000+! -
線下拓展運營(無責(zé)底薪+五險)
4000-8000元2025-03-07崗位職位: 1、將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
團(tuán)隊運營助理(管理方向+無責(zé)底薪)
3000-7000元2025-03-07該崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)。 2. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門和團(tuán)隊的運營管理的銜接工作。 3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假。 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
運營實習(xí)生
4000-6000元2025-03-07崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
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南寧銷售培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西風(fēng)普家居有限公司 的 外貿(mào)主管/經(jīng)理(雙休) 職位2025-03-10
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5254
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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12.7%3K
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27.9%4K
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25.4%5K
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19.9%6K-8K
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9.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.5%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。