
南寧銷售渠道招聘
桂聘提供2025年3月南寧銷售渠道最新招聘,青秀區(qū)290條西鄉(xiāng)塘區(qū)140條,平均工資約為5669元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售渠道大客戶銷售/渠道銷售渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓經(jīng)理
6000-7000元2025-03-12王天宇職位目標:對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓賦能負責,對銷售提升賦能負責。
職責:
1、對各品類培訓工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學負責。
2、對大套銷售、新能力建設賦能、活動開展等相關工作負責。
3、對市場調研、產(chǎn)品動向跟蹤, 結合實際情況調整培訓規(guī)劃及節(jié)奏把控負責。
4、對培訓工作開展負責。
5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實有效地上報各類資料負責。
6、對區(qū)域對接的總部渠道大盤客戶設計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓賦能工作負責。
7、對門店經(jīng)營指標、人員戰(zhàn)力提升負責。
8、對門店店長相關賦能、交流會及培訓項目實施負責。
9、對各渠道活動開展的支持工作負責。
10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調整、門店調整情況負責。
11、對廚房顧問的工作滿意度、幸福感和歸屬感負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、社會學、教育學、心理學或相關專業(yè)畢業(yè)。年齡:25-32歲
2、性別不限,1 年以上工作經(jīng)驗,熟悉培訓管理相關工作。
3、具有較強的課程開發(fā)能力及語言表達能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。
4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓模式,以結果為導向。
5、具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力, 有強烈的工作責任感和事業(yè)心。
6、具有較強的思考力、執(zhí)行力和推動力; 善于整合資源, 具有良好團隊合作意識。
年薪8萬起 -
商場KA部部長
10000-11000元2025-03-12王天宇職位目標:對地方連鎖渠道總指標負責,對市場占有率負責。
職責:
1 、對 KA渠道常規(guī)店工作目標的完成情況負責。
2、對銷售指標制定和分解的科學性、合理性負責。
3、對市場信息反饋與傳遞的及時性、準確性負責。
4、對 KA常規(guī)店預算開支的合理支配負責。
5、對產(chǎn)品訂貨計劃的合理性負責。
6、對價格的穩(wěn)定性、價格體系執(zhí)行的有效性負責。
7、對營銷費用投放的合理性負責。
8、對相關廣告促銷活動的結果負責。
9、對促銷活動方案貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡30-35歲,能獨立完成活動企劃案。
2、思維靈活,有創(chuàng)新思維。
3、有負責商場運營管理經(jīng)驗5年以上。
4、有獨立談判洽談能力。
5、有獨立策劃中小型活動經(jīng)驗。
年薪12萬起 -
銷售
40000-45000元2025-03-12張偉1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
4、 定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
5、 定期向領導提交工作計劃和總結
6、 負責銷售資料的監(jiān)控和準備
7、 完成上級領導交辦的臨時性工作
8 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目領導的管理和工作安排. -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-03-12楊鋒1、負責規(guī)劃和拓展銷售渠道,實現(xiàn)公司整體銷售目標;(學校方向) 2、擁有豐富的資源,能保持良好的合作關系。 -
銷售精英
5000-6000元2025-03-12人事部崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導 -
水晶玉器銷售人員
5000-6000元2025-03-12人事部崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 崗位要求: (一)學歷:高中以上學歷 …… 3、晉升渠道:導購——一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能 -
銷售代表
6000-7000元2025-03-12黃小姐1、負責市場渠道(SPD系統(tǒng))開拓與銷售工作,定期拜訪區(qū)域內的目標客戶,了解需求并提供高附加值的解決方案; 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,提升營銷價值,控制成本,擴大公司在所負責區(qū)域的業(yè)務覆蓋,樹立良好的公司品牌形象 …… ; 3、按照公司的標準完成營銷報告,收集并分析相關市場信息,完成銷售任務。 -
渠道業(yè)務經(jīng)理
5000-6000元2025-03-12杜小姐(管理部)崗位職責: 1、負責所管轄區(qū)域市場的開拓及客戶關系維護,跟進客戶提貨及回款,促使銷售任務達成; 2、定期、及時與合作客戶進行溝通,反饋市場信息,積極處理客戶意見,建立良好的長期合作關系,挖掘客戶的最大潛力 …… ,維護公司形象; 3、開拓新市場,發(fā)掘新客戶,增加合作網(wǎng)點, 4、負責公司銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。 …… 招聘要求: 1、有家電行業(yè)營銷、渠道客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉終端賣場或渠道家電操作流程者優(yōu)先; 2、溝通及表達能力強、有親和力,有責任心; 3、具備良好的應變能力和承壓能力; 4、服從管理,具備團隊協(xié)作精神 -
業(yè)務經(jīng)理
6000-7000元2025-03-12黃小姐1、負責市場渠道(SPD系統(tǒng)業(yè)務)開拓與銷售工作,定期拜訪區(qū)域內的目標客戶,了解需求并提供高附加值的解決方案; 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,提升營銷價值,控制成本,擴大公司在所負責區(qū)域的業(yè)務覆蓋,樹立良好的公司品牌形象 …… ; 3、按照公司的標準完成營銷報告,收集并分析相關市場信息,完成銷售任務。 -
水晶玉器銷售精英
5000-6000元2025-03-12人事部崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導 -
銷售人員
5000-6000元2025-03-12人事部崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 崗位要求: (一)學歷:高中以上學歷 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導 -
水晶玉器導購
5000-6000元2025-03-12人事部崗位職責: 1、主要負責連鎖店內日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 3、向店長做銷售總結,匯報工作情況。 崗位要求: (一)學歷:大專以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力. …… (二)業(yè)務水平: 1、具備良好的計劃、領導和溝通能力 2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質: 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導 -
業(yè)務總監(jiān)
8000-12000元2025-03-12崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 -
公司業(yè)務經(jīng)理
8000-12000元2025-03-12工作內容: 1、根據(jù)公司銷售計劃,完成公司制定的銷售目標; 2、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶; 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
海爾洗衣機運營經(jīng)理
8000-10000元2025-03-12葉女士\"1、數(shù)字化體系落地:牽頭商圈全渠道、全品類完成數(shù)字化轉型,集團項目全流程跟進 2、流程斷點閉環(huán):發(fā)現(xiàn)數(shù)字化流程斷點,優(yōu)化流程,實現(xiàn)數(shù)字化提效 3、員工數(shù)字化:落地員工工作場景上平臺、推進全員考核上平臺抓取落地 …… ;入離職管理、考勤跑動管理、評價體系數(shù)字化管理 4、產(chǎn)業(yè)運營節(jié)奏及體系搭建\" 任職要求: 1、本科及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、有銷售支持、數(shù)字化運營工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗,良好的溝通協(xié)調能力和組織能力
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南寧渠道銷售招聘工資
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5669
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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0.9%2K
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14.4%3K
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22.7%4K
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22.5%5K
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17.5%6K-8K
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12.8%8K-1W
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9.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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高中0.2%
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中專0.7%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。