南寧銷售推廣人員招聘
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南寧 銷售推廣人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售客服主管
5000-6000元2024-11-21唐女士綜合部主管崗位職責:
1、負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
2、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;
3、負責公司各項營銷活動策劃,文案編輯等;
4、負責客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
5、落實部門協(xié)調和各項推廣活動的配合;
6、人員日常管理,人員培訓等工作;
7、配合財務部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;
8、與銷售部門對接分析客戶流失率等。
任職資格:
1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業(yè)務知識,電腦操作熟練,公式運用熟練;
2、溝通能力強,具有團隊合作精神;
3、善于對業(yè)務流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、至少3年以上銷售客服部門工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗。 -
財稅部副總經(jīng)理(高薪聘請,工作地點防城)
7000-12000元2024-11-21公司產(chǎn)品:代理記賬、工商注冊、變更、財稅服務定制等。
1.制定代理記賬業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃,確保團隊持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,實現(xiàn)業(yè)績目標。
2.管理團隊,制定組織架構和人員分工,負責員工的選拔、培訓、考核、激勵和離職等工作。
3.組織和協(xié)調業(yè)務工作,合理分配客戶資源,定期檢查業(yè)務執(zhí)行情況,幫助并指導團隊處理復雜的業(yè)務問題。
4.負責代理記賬客戶的服務,與客戶溝通,解決客戶問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。
5.不斷優(yōu)化代理記賬的業(yè)務流程和服務質量,加強內(nèi)部控制和風險管理,并制定有效的業(yè)務標準和流程規(guī)范。
6.關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,跟蹤業(yè)界最新發(fā)展動態(tài),及時調整業(yè)務策略。
7.與業(yè)界領袖展開合作和業(yè)務拓展,增加客戶資源,推廣公司品牌和影響力。
8.跟進政策法規(guī)的變化,提供審計、稅務、法律和財務等咨詢服務,確保代理記賬業(yè)務合法合規(guī)。
9.搭建和維護代理記賬軟件平臺,保障賬簿精準和安全的進行,同時提高業(yè)務效率和質量
(如不符合,可以投遞本公司銷售崗位,未來也是可以轉崗的哦)
工作時間:
周一-周五 8: 30-12:0014:00-18:00周末雙休,國家法定節(jié)假日放假
薪資福利:
1、無責底薪4000+績效1000+分紅+部門服務戶數(shù)+業(yè)績,上無封頂,年薪10K。
2、五險、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;生日福利,;員工團建 -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-11-21陳考坤崗位職責:
1.負責線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負責客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負責制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標
4.負責公共關系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標準,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標準和規(guī)范;掌握客戶服務標準規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務合作等。
4.良好的溝通協(xié)調、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐 -
業(yè)務員(無責底薪+住房補貼)
8000-10000元2024-11-21崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2024-11-21崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務 …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
線下拓展運營(住房補貼+無責底薪)
5000-9000元2024-11-212.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務。 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
銷售專員(無責底薪+住房補貼)
6000-12000元2024-11-21崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
商家拓展專員(無責底薪)
5000-8000元2024-11-21崗位職責: 1,負責轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 5, …… 節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
市場拓展員(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-21崗位說明: 1.負責公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學習能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進心和事業(yè)心,有較強的團隊合作精神。 …… 5、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
市場主任
8000-16000元2024-11-21崗位職責: 1、負責柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售計劃,并組織實施; 3、負責組織本小組完成公司下達的銷售任務; 4、負責本人及部門銷售目標的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務員談判 …… 6、團隊人員日常的輔導與管理 任職資格: 1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道; 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 薪資待遇 …… : 1、無責任底薪+豐厚提成+五險+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進 -
醫(yī)療設備 耗材銷售
5000-10000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)名仕閣一、產(chǎn)品推廣 1.負責本公司代理的美國美敦力神經(jīng)外科的產(chǎn)品(腦脊液分流和引流耗材、鈦系列產(chǎn)品等)的開發(fā)和銷售。 …… 3.與醫(yī)生、醫(yī)療機構負責人、采購人員等建立良好的關系,了解他們的需求和反饋,為產(chǎn)品的改進和優(yōu)化提供建議。 二、客戶開發(fā)與維護 1. …… 三、銷售目標達成 1. 根據(jù)公司的銷售目標和計劃,制定個人銷售計劃和目標,并分解到具體的客戶和時間段。 2. 嚴格執(zhí)行銷售政策和價格體系,確保銷售合同的簽訂和履行,按時完成銷售任務。 3. …… 定期分析銷售數(shù)據(jù),總結銷售經(jīng)驗和教訓,不斷提高銷售業(yè)績。 四、市場信息收集與反饋 1. …… 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械,耗材,藥品銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,熱愛醫(yī)療器械銷售及服務工作優(yōu)先考慮。 3、有志于從事醫(yī)療行業(yè)銷售工作,能獨立開發(fā)客戶。 4、能適應經(jīng)常出差。 -
網(wǎng)絡客服
3000-4000元2024-11-21蔡經(jīng)理本公司因業(yè)務發(fā)展需要,擬招聘網(wǎng)絡客服人員若干名。 …… 上班時間:9:00~12:00 ;14:00~18:00 周末雙休; 4、 工資:無責底薪2500/3500/4000+高提成+獎金+全勤獎+五險+其他福利; 任職資格 大專及以上學歷,熟悉電話網(wǎng)絡等推廣方式 …… 具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧,普通話標準流利。 富有開扣精神和良好的團隊意識,有良好的學習能力、協(xié)調能力。 工作踏實負責。 …… 具備良好的網(wǎng)絡銷售技巧,對網(wǎng)絡銷售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗,能管理及發(fā)展客戶,熟悉網(wǎng)絡銷售的各類軟件使用,有較強的銷售意識和服務意識。 …… ###形象好,氣質佳,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先入取。### -
水果陳列主管
6000-8000元2024-11-21人事部3、定期更換店內(nèi)陳列以促進銷售。 4、負責陳列物料調配及商品信息管理; 5、負責店鋪品牌的形象推廣、提升。 6、培訓店鋪人員相關陳列知識及流行資訊。 …… 7、巡視門店,了解各門店水果銷售情況,按季節(jié)、地域制定和調整營銷計劃 8、做好市調工作,了解顧客需求及建議 任職要求: 1、熟悉水果的陳列及擺放方式; 2、具有較強的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21周小姐崗位職責: 1、 負責案場的日常行政管理及銷售管理等全面工作; 2、 市場情況的監(jiān)控及匯報工作,提出推廣、銷售方案的建議; 3、 銷售部人員的招聘、培訓及考核工作; 4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報 …… ; 5、 來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報; 6、 銷售現(xiàn)場的監(jiān)督及突發(fā)情況處理; 7、 團購客戶、重點客戶的接待; 8、 客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管; 9、組織召開日會、周會 …… 11、 客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作; 12、協(xié)調與工程、物業(yè)公司、財務部及總經(jīng)辦的工作關系,以完成銷售目標。 13、貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施。 …… 崗位要求: 1、受教育程度:大專以上學歷 2、工作經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗 3、專業(yè)能力:熟悉銷售流程,熟悉房地產(chǎn)發(fā)展趨勢;對市場營銷工作有深刻認知,受過相關的市場營銷、房地產(chǎn)策劃培訓;具備相應的房地產(chǎn) …… 、服務、銷售、裝修、裝飾、物業(yè)管理基本知識、熟悉相關法規(guī)。 -
區(qū)域主管
6000-8000元2024-11-21人事部主要工作職責: 1、同醫(yī)院相關人員建立良好的業(yè)務關系,進行學術推廣,完成臨床銷售任務。 2、建立并隨時更新客戶檔案。 3、做好市場調查工作,隨時掌握市場動態(tài)及競品的情況。 …… 4、掌握所負責醫(yī)院銷售及庫存情況。 5、負責醫(yī)院重客戶的跟進,客情關系的建立和維護,保持協(xié)銷醫(yī)院資源不流失。 6、完成目標醫(yī)院的開發(fā)工作。 8、負責推廣活動的組織、落實工作。 -
Wifi推廣專員(兼職全職都可以)
3000-6000元2024-11-20呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責 負責在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢和合作模式。 與商家建立良好的合作關系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設置。 …… 制定個人推廣計劃,完成每月推廣任務指標。 任職要求 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。 有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠積極主動地開展工作。 …… 歡迎兼職人員加入,工作時間靈活。 薪資待遇 豐厚的提成獎勵,多勞多得,上不封頂。 提供專業(yè)的培訓和指導,幫助你快速提升業(yè)務能力。 工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會晉升為團隊負責人或獲得其他獎勵。 -
藥品招商經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20巫超偉1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導、協(xié)調所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實; 2,學術會議:負責所屬區(qū)域的學術會議的策劃、組織和開展,督導營銷人員通過學術會議開展開發(fā)、 …… 上量、客情等相關工作; 3,學術培訓:對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學、藥學相關知識的培訓,以及公司產(chǎn)品知識的培訓,使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學術協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪 …… ,了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報; 5,專家維護:根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產(chǎn)品相關的學術帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡,培養(yǎng)維護與管理 …… KOL及講者; 6,市場信息收集:負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對策,負責產(chǎn)品學術資料、及前沿領域的信息、文獻等資料收集和整理。 -
區(qū)域經(jīng)理(玉林\梧州)
7000-10000元2024-11-19藍紅艷做事認真負責,為人誠實守信,遵紀守法; 3.能力要求:良好的團隊領導能力,對自己、對下屬、對公司負責;良好的組織協(xié)調能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關系;良好的培訓能力,能有效對部門人員進行指導培訓 …… ; 崗位職責: 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項工作任務,全力以赴努力達成各項業(yè)績指標,爭取高額獎金; 2.帶領團隊,維護好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,客戶滿意度100%; 3.充分發(fā)揮個人能力 …… ,建設和培養(yǎng)業(yè)務團隊,提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團結協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標; 崗位目標:達成各項業(yè)務銷售指標,爭取超產(chǎn)獎; -
區(qū)域經(jīng)理(南寧、柳州)
5000-10000元2024-11-19藍紅艷心態(tài)積極向上,做事認真負責,為人誠實守信,遵紀守法; 4.良好的團隊領導能力,對自己、對下屬、對公司負責;良好的組織協(xié)調能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關系;良好的培訓能力,能有效對部門人員進行指導培訓 …… ; 崗位職責: 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項工作任務,全力以赴努力達成各項業(yè)績指標,爭取高額利潤分紅; 2.帶領團隊,維護好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,提升客戶滿意度; 3.充分發(fā)揮個人能力 …… ,建設和培養(yǎng)業(yè)務團隊,提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團結協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標; 崗位目標:達成各項業(yè)務銷售指標,爭取利潤分紅; 試用期工資:5000+300 -
招商運營主管
5000-6000元2024-11-18鄒小姐有較強的組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責: 1.根據(jù)公司制定的整體招調規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售 …… 3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
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16.1%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。