南寧銷售/業(yè)務(wù)員招聘
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南寧 銷售/業(yè)務(wù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售
3000-8000元2024-11-13陳俊南工作內(nèi)容如下
1.接待客戶
2.安排店內(nèi)工作
3.客戶提車收款
4.接車交車檢查登記
5.上傳客戶電子質(zhì)保
6.完成業(yè)績目標(biāo)
7.開發(fā)新客戶,跟進(jìn)成交老客戶
公司提供平臺和客戶渠道,分配跟進(jìn)
完成業(yè)績目標(biāo)獎勵600~2000不等
上班時間:9:30~18:30
午休時間:12:30~13:30
午餐包吃
排班輪休 -
銷售代表
4000-8000元2024-11-13曾先生一、崗位描述:
1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的市場推廣;
2.每工作日上門回訪用戶;
3.收集客戶提出的產(chǎn)品功能需求、意見和建議;
4.定期組織邀請客戶集中培訓(xùn);
5.定期組織開展產(chǎn)品應(yīng)用演示、講座。
二、要求:
1、能吃苦耐勞
2、性格活潑,敢于主動與陌生人交流
3、有一定口才能力
三、工作時間:
1、每天上班時間:上午8:30-12:00,下午2:30-6:00
2、每周工作5天,周未、節(jié)假日正常休息、放假
四、薪酬制度
基本工資+績效工資+提成+年終獎+5險 -
養(yǎng)老行業(yè)市場總監(jiān)
6000-11000元2024-11-13李女士人事注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,主要是市場業(yè)務(wù)的拓展,有養(yǎng)老,家政,醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有民政,醫(yī)保,社區(qū),醫(yī)保,衛(wèi)健等政府部門工作資源對接優(yōu)先
1、市場渠道開發(fā)
2、政府機(jī)關(guān)部門關(guān)系拓展和維護(hù)
3、營銷管理
4、公司交代的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn):5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)開拓的工作經(jīng)驗(yàn)。從事過保險,醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓(xùn)等優(yōu)先
2、年齡:30-50歲
3、具有較強(qiáng)的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程
4、有當(dāng)?shù)孛裾t(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu)
崗位:養(yǎng)老顧問/業(yè)務(wù)拓展員、業(yè)務(wù)主管
職位信息
1、熱愛銷售和市場拓展工作,經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)不限。
2、熱愛銷售,渴望高薪,具有愛心與耐心。
3、溝通表達(dá)力強(qiáng),具有親和力,能適度抗壓,能與客戶進(jìn)行順暢地溝通。
4、熟悉辦公軟件使用。
5、執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、努力達(dá)成公司既定營銷目標(biāo)計(jì)劃,遵守公司規(guī)章制度。
2、積極努力開發(fā)潛在客戶。
3、?老客戶二次開發(fā)以及轉(zhuǎn)介紹,建立自己的人脈網(wǎng)。
4、定期維護(hù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我們?yōu)槟峁?br /> 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(業(yè)務(wù)員→區(qū)域業(yè)務(wù)主管→區(qū)域經(jīng)理→高級經(jīng)理)。
2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險,豐厚的傭金提成)。
3、全面居家照護(hù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
薪酬福利:
1、底薪加提成,繳納各類社會保險。
2、提成上不封頂。
3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及獎金)。
4、員工可享受定額的通訊費(fèi)補(bǔ)貼、年假等公司福利。 -
快消品銷售4000+獎金+帶薪培訓(xùn)
4000-5000元2024-11-13韋琪琪內(nèi)部團(tuán)隊(duì)平均收入真實(shí)情況: 普通業(yè)務(wù)員月收入平均:5000~8000元 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入平均:10000~15000元 精英業(yè)務(wù)員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大) 二、晉升培訓(xùn) 1 …… 、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(銷售代表—銷售領(lǐng)隊(duì)——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會成立分公司;) 2、完善福利及豐厚提成(獎金、獎品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等 …… ,3%-30%的提成比例); 3、全面業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等); 三、工作內(nèi)容:和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)環(huán)保快速消耗品的銷售 1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品,做好線上線下同步銷售 2、詳細(xì)了解客戶的需求; …… 進(jìn)行面對面銷售,促成交易(有培訓(xùn)+師傅帶、教); 3、維護(hù)公司原有資源,開發(fā)潛在顧客。 …… 3、熱愛銷售行業(yè),不安于現(xiàn)狀,喜歡挑戰(zhàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神 4、有責(zé)任心,能承受大的工作壓力。 -
顆粒銷售業(yè)務(wù)員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11盧女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定合理的營銷方案,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品:生物質(zhì)燃料的推廣及銷售,回款、維護(hù)客戶資源等; 2.熟悉生物質(zhì)顆粒等材料的采購銷售流程,熟悉生產(chǎn)工藝以及原料成本構(gòu)成; 3.了解國家燃料收購優(yōu)惠政策 …… ,了解秸稈,木材,甘蔗等農(nóng)林剩余物等市場價格,供銷體系及政策支持; 崗位要求: 1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可考慮,愿意接受和認(rèn)可公司行業(yè); 2.偶爾需要廣西區(qū)內(nèi)出差,要求會開車,有團(tuán)隊(duì)精神,
南寧相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職廣告銷售業(yè)務(wù)員銷售/業(yè)務(wù)員汽車銷售業(yè)務(wù)員網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員電話銷售業(yè)務(wù)員家裝銷售業(yè)務(wù)員市場銷售業(yè)務(wù)員醫(yī)療器械銷售業(yè)務(wù)員醫(yī)藥銷售業(yè)務(wù)員金融銷售業(yè)務(wù)員外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)員物流銷售業(yè)務(wù)員服裝銷售業(yè)務(wù)員兼職銷售業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)員兼職建材銷售業(yè)務(wù)員快消品銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員家具銷售業(yè)務(wù)員國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員瓷磚銷售業(yè)務(wù)員旅游銷售業(yè)務(wù)員酒類銷售業(yè)務(wù)員食品銷售業(yè)務(wù)員紅酒銷售業(yè)務(wù)員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)移動專員出差銷售專業(yè)銷售服務(wù)開發(fā)客戶客戶開發(fā)市場銷售業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)員銷售人員客戶開發(fā)與維護(hù)銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員客戶關(guān)系維護(hù)顧問優(yōu)秀銷售項(xiàng)目銷售應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表平臺銷售銷售專員客戶拓展出差銷售
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南寧 銷售專員招聘工資
¥
5230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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20.2%3K
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21.7%4K
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23.1%5K
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16.2%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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初中0.2%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。