職位描述
一、薪酬福利:
1、試用期1-2個月4000底薪+提成。并有機會參與公司股權激勵計劃享受營業(yè)年終分紅;
2、提成高達30%-50%收入(業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等,上不封頂,有能力者口袋鼓);
3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及現(xiàn)金獎勵或國內外游玩等)
4、集團旗下800家分公司以上,布滿每個一二三線城市。(意味著有800位分公司經(jīng)理,都是從基層業(yè)務代表“跑”上來?。?br /> 內部團隊平均收入真實情況:
普通業(yè)務員月收入平均:5000~8000元
優(yōu)秀業(yè)務員月收入平均:10000~15000元
精英業(yè)務員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大)
二、晉升培訓
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(銷售代表—銷售領隊——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會成立分公司;)
2、完善福利及豐厚提成(獎金、獎品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例);
3、全面業(yè)務知識培訓(營銷實戰(zhàn)技巧等);
三、工作內容:和團隊一起負責環(huán)保快速消耗品的銷售
1、熟悉公司線上線下產品,做好線上線下同步銷售
2、詳細了解客戶的需求;進行面對面銷售,促成交易(有培訓+師傅帶、教);
3、維護公司原有資源,開發(fā)潛在顧客。
4、定期回訪顧客,協(xié)助各項工作開展、
任職資格:
1、16-30歲,性格開朗有上進,為人善良人品端正
2、銷售行業(yè),業(yè)績突出者優(yōu)先;有無經(jīng)驗均可。
3、熱愛銷售行業(yè),不安于現(xiàn)狀,喜歡挑戰(zhàn),有團隊協(xié)作的精神
4、有責任心,能承受大的工作壓力。
上班時間:早上8:30-12:00 14:00-18:30,
本公司目前提供數(shù)個銷售崗位,歡迎廣大應聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試
地址:青秀區(qū)民族大道41號國貿購物中心A座2013室
(可乘坐1號線到新民路A出口,2號線到朝陽廣場G出口)
上班地點
工作地址:
南寧青秀區(qū)國貿購物中心A座A座20樓2013室 查看上班路線
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市場實習生(免費培訓+無責底薪)5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室9小時前
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實習助理(免費培訓+無責底薪)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產品業(yè)務流程,產品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學, (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時具備積極進取渴望晉升發(fā)展的強烈欲望。 (4)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!9小時前
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運營實習生(免費培訓+無責底薪)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉正后綜合收6000-8000+9小時前
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培訓講師6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西省趣網(wǎng)絡技術有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務企業(yè)員工培訓講師的崗位職責主要包括以下幾個方面: 1.培訓設計與實施 根據(jù)企業(yè)的培訓需求,設計并實施各類培訓課程,如技能培訓、管理培訓、團隊建設等。 制定詳細的培訓計劃和課程大綱,確保培訓內容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結合。 2.培訓效果評估 跟蹤培訓效果,收集學員反饋,分析培訓成果,為后續(xù)培訓工作提供改進建議。 參與培訓項目的策劃與實施,確保項目的順利進行和達到預期效果。 3.溝通與協(xié)調 與各部門溝通,了解培訓需求,提供定制化培訓解決方案。 協(xié)調培訓資源,確保培訓活動的順利開展。 4.其他職責 參與培訓教材的開發(fā)與設計,提升培訓質量。 完成上級領導交辦的其他任務,如參與公司內部培訓活動、提升自身專業(yè)水平。 任職要求通常包括: 本科及以上學歷,教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 至少3年企業(yè)培訓經(jīng)驗,熟悉企業(yè)培訓流程。 具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和解決問題的能力。 熟練使用辦公軟件,具備培訓課程開發(fā)能力。9小時前
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二手房銷售主管經(jīng)理總監(jiān)(培訓)8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、跟據(jù)房產經(jīng)紀行業(yè)的特點和公司業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的培訓計劃:包括新人入職培訓、在職培訓、晉升培訓、管理培訓等。定期收集經(jīng)紀人的培訓需求和反饋意見,不斷優(yōu)化培訓體系。 2、結合行業(yè)知識、公司業(yè)務流程和實際案例,開發(fā)涵蓋房產基礎知識、銷售技巧、客戶服務、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓,提升經(jīng)紀人的專業(yè)素養(yǎng)。 3、不斷優(yōu)化培訓流程,確保培訓內容的實用性和有效性,提高培訓效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式,評估培訓效果,及時調整培訓內容和方法。 4、推行師徒制,安排經(jīng)驗豐富的經(jīng)紀人作為導師,一對一輔導新人,幫助其積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。選拔和培養(yǎng)內部講師,提升講師的授課能力和專業(yè)水平。 5、關注房產市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調整培訓內容,確保培訓的前瞻性和實用性。 任職資格: 1、本科及以上學歷,有做過大型企業(yè)的培訓經(jīng)驗; 1、有房地產銷售從業(yè)經(jīng)驗,做過業(yè)務營銷總監(jiān),帶過50-100人; 2、受過房地產相關管理培訓,熟悉房地產銷售管理模式; 3、熟練使用各類Office軟件,熟練使用PPT,有較強文字功底和學習能力,能夠根據(jù)市場情況自主研發(fā)新課件。 4、良好的演講能力;富有激情,形象良好,較強的親和力和感染力。9小時前許女士招聘專員
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輪崗實習生(免費培訓+無責底薪)3000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供9小時前
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(創(chuàng)業(yè))實習生(免費培訓+無責底薪)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招,不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人,進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實的參與學習創(chuàng)業(yè)整個過程,總結每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎; 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓,累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3.學會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2.強烈的責任感,有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望; 3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力,有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。 6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力 待遇: 底薪3000+績效獎金1000+團隊績效獎5%+國內外旅游+生日福利(綜合薪資6000以上, 上不封頂)9小時前
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培訓經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業(yè)服務/咨詢公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息2025-03-13林女士
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培訓講師5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.協(xié)助負責人開展市場宣傳活動; 2.制定公司活動流程和方案; 3.思維清晰,語言表達能力較強,具有控場能力,能在活動現(xiàn)場進行良好的互動; 4.具備營銷經(jīng)講師經(jīng)驗,營銷、銷售工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先。 5.會使用word、excel、ppt等辦公軟件。 基本工資+養(yǎng)老補貼+全勤獎+午餐補貼+提成 工作時間:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天,公司不定期團建、聚餐、旅游等2025-03-13
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培訓主任(柳州)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W校廣西育才教育投資集團有限責任公司教育/培訓崗位職責: 1、負責制定、完善公司的培訓制度及相關細則,搭建培訓體系; 2、負責公司培訓需求的調查與分析,制定培訓計劃; 3、負責公司培訓工作的組織、實施及培訓費用管理; 4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進 4、培訓課程的開發(fā)與相關資源管理; 5、負責對外部培訓機構的評選、聯(lián)絡等; 6、負責員工培訓檔案管理; 7、負責公司固定資產的盤點、臺賬登記管理、維護; 8、完成領導臨時交辦的各項工作任務等 任職要求: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,熟悉辦公軟件操作; 2、有2年以上培訓相關工作經(jīng)驗; 3、普通話標準,具有高度的團隊合作精神和責任感,溝通表達能力強。 4、儀容儀表端莊,性格開朗大方。 5、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理。 福利: 社會保險 員工旅游 帶薪寒假 周休雙休 定期體檢 生日福利 節(jié)日福利 法定假日 差旅補貼 員工培訓 年終獎金2025-03-13高老師
南寧相關熱門崗位
培訓管理員工培訓銷售培訓產品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓項目運營培訓督導業(yè)務培訓培訓管理崗培訓績效經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專員人事/培訓專員培訓顧問銷售培訓總監(jiān)銷售培訓負責人培訓專家職業(yè)培訓培訓發(fā)展專員培訓業(yè)務主管培訓管理專員培訓主管培訓文化主管培訓項目總監(jiān)保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管保險培訓經(jīng)理培訓管理師培訓助理培訓專員/助理人才發(fā)展培訓

- 南寧市盛世德商貿有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設備/電器/服飾
- 成立時間 7年(2017年6月6日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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