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職位描述

公司直招不收取任何費(fèi)用！培養(yǎng)方向管理方向！

崗位職責(zé)：

1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。

2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。

3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。

4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。

崗位要求：

1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。

2.性格外向開(kāi)朗。

3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想

4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心

5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

待遇：

試用期2個(gè)月，（試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1500元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

公司簡(jiǎn)介

我公司為立得控股集團(tuán)華南區(qū)屬南寧城市運(yùn)營(yíng)商, 目前在深圳、廣州、蘇州、杭州、福州、廈門、泉州、南寧、長(zhǎng)沙、寧波、武漢、成都、昆明、濟(jì)南、臨沂等地都設(shè)有職場(chǎng)，規(guī)劃未來(lái)五年要在有400W人口的城市開(kāi)設(shè)新職場(chǎng),并逐步開(kāi)發(fā)Singapore、Malaysia、Indonesia等亞洲市場(chǎng)國(guó)家與中國(guó)香港澳門地區(qū)。
      我們與國(guó)內(nèi)三大運(yùn)通訊運(yùn)營(yíng)商合作，幫助通訊公司拓展南寧市場(chǎng)，全面開(kāi)發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶；與國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司合作為商戶進(jìn)行線上店鋪入駐與提供廣告投流，并與第三方持牌支付機(jī)構(gòu)如嘉聯(lián)立刷、移卡樂(lè)刷、興業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行共同開(kāi)發(fā)收單業(yè)務(wù)市場(chǎng),為數(shù)十萬(wàn)小微商戶提供收款碼、收銀SAAS定制與收款POS設(shè)備智能終端,為商戶節(jié)省數(shù)億元交易手續(xù)費(fèi),幫助小微企業(yè)與商戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)并實(shí)現(xiàn)降本增效。
      企業(yè)注重“伙伴第一”原則，創(chuàng)立了PDP伙伴發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)體系，建立了公開(kāi)公平透明的晉升制度，還成立了“籬笆創(chuàng)業(yè)孵化基金”“經(jīng)理合伙人持股平臺(tái)”“紅傘愛(ài)心基金會(huì)”，鼓勵(lì)每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中，努力挖掘個(gè)人潛能，在提高生活品質(zhì)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
      將品格誠(chéng)信等美好的價(jià)值觀植根于企業(yè)文化之中，力求栽培出一批德才兼?zhèn)涞膶?shí)干創(chuàng)業(yè)精英，為更多的有志青年提供廣闊的發(fā)展空間，不斷完成企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
      多年來(lái)，企業(yè)憑借成熟的運(yùn)營(yíng)體系、遍布全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。

      南寧團(tuán)隊(duì)規(guī)劃2024年要增加到60人以上,所以我們這次招聘的方向就是以城市BD、商戶運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)、銷售等業(yè)務(wù)管理崗位為主。所有崗位晉升機(jī)制公開(kāi)透明, 公司可為你提供團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)崗位的學(xué)習(xí)，為團(tuán)隊(duì)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大做人才儲(chǔ)備。
    真誠(chéng)的向全社會(huì)有志青年發(fā)出邀約，共同鑄就美好明天。

公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
乘車路線：地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口（出站后直走150米左手邊）即到 ！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)南寧江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)-A2棟12樓1206 查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開(kāi)拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析； 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

15小時(shí)前; 護(hù)理培訓(xùn)師
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)安君道生咨詢服務(wù)工作室（個(gè)體工商戶）

護(hù)理培訓(xùn)師負(fù)責(zé)輸送護(hù)士的崗前培訓(xùn)，需持有省級(jí)以上?？谱o(hù)士認(rèn)證（如急診急救、傷口造口等方向）。、招聘要求 1. 學(xué)歷資質(zhì) - 本科及以上學(xué)歷（護(hù)理學(xué)專業(yè)） - 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（應(yīng)屆生需在入職前取得） 2. 專業(yè)能力 - 熟練掌握心電監(jiān)護(hù)、呼吸機(jī)管理等監(jiān)護(hù)室核心技能 - 具備急救設(shè)備操作認(rèn)證（如AED、除顫儀等） 3. 素質(zhì)要求 - 適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備跨文化溝通能力

15小時(shí)前; 實(shí)習(xí)助理（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1：協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作，負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，產(chǎn)品推廣宣傳 2：了解公司企業(yè)文化，懂得把客戶從線下引流到線上 3：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求：（1）要有良好的工作態(tài)度，勤奮好學(xué)，（2）有一定的溝通能力，心態(tài)平穩(wěn) （3）同時(shí)具備積極進(jìn)取渴望晉升發(fā)展的強(qiáng)烈欲望。（4）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+提成+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金1500（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！

15小時(shí)前; 培訓(xùn)講師
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西省趣網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

企業(yè)員工培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 1.培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結(jié)合。 2.培訓(xùn)效果評(píng)估跟蹤培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)成果，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供改進(jìn)建議。參與培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。 3.溝通與協(xié)調(diào) 與各部門溝通，了解培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案。協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。 4.其他職責(zé) 參與培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)、提升自身專業(yè)水平。任職要求通常包括：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少3年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程。具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。熟練使用辦公軟件，具備培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)能力。

15小時(shí)前; 二手房銷售主管經(jīng)理總監(jiān)（培訓(xùn)）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫(huà)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃：包括新人入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。定期收集經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)需求和反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。 2、結(jié)合行業(yè)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)流程和實(shí)際案例，開(kāi)發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、金融知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提升經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)素養(yǎng)。 3、不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)效率。通過(guò)考試、實(shí)際操作、客戶反饋等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。 4、推行師徒制，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)紀(jì)人作為導(dǎo)師，一對(duì)一輔導(dǎo)新人，幫助其積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，提升講師的授課能力和專業(yè)水平。 5、關(guān)注房產(chǎn)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的前瞻性和實(shí)用性。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有做過(guò)大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 1、有房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)業(yè)務(wù)營(yíng)銷總監(jiān)，帶過(guò)50-100人; 2、受過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)管理培訓(xùn)，熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式; 3、熟練使用各類Office軟件，熟練使用PPT，有較強(qiáng)文字功底和學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況自主研發(fā)新課件。 4、良好的演講能力;富有激情，形象良好，較強(qiáng)的親和力和感染力。

15小時(shí)前

許女士

招聘專員; 輪崗實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（輪崗實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生）公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實(shí)習(xí)生??！ 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競(jìng)技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

15小時(shí)前; (創(chuàng)業(yè))實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用 1.對(duì)于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過(guò)社會(huì)實(shí)踐獲得真正的社會(huì)歷練的人，進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會(huì)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實(shí)的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個(gè)過(guò)程，總結(jié)每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)。這個(gè)過(guò)程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過(guò)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為將來(lái)創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)； 2.從基層開(kāi)始經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營(yíng)模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂； 4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營(yíng)及管理任職要求： 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心、不甘于平庸。 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力待遇：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)5%+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上，上不封頂）

15小時(shí)前; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險(xiǎn)

15小時(shí)前

人事部; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時(shí)完成領(lǐng)帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，獨(dú)立完成授課任務(wù)

15小時(shí)前

陳主管; 培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé)： 1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系，能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)； 2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)； 4.建立培訓(xùn)檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)，培訓(xùn)效果評(píng)估，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核；任職要求： 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細(xì)***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

2025-03-13

林女士