職位描述
崗位職責(zé): 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學(xué), (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時具備積極進(jìn)取渴望晉升發(fā)展的強(qiáng)烈欲望。 (4)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
公司簡介
我公司為立得控股集團(tuán)華南區(qū)屬南寧城市運營商, 目前在深圳、廣州、蘇州、杭州、福州、廈門、泉州、南寧、長沙、寧波、武漢、成都、昆明、濟(jì)南、臨沂等地都設(shè)有職場,規(guī)劃未來五年要在有400W人口的城市開設(shè)新職場,并逐步開發(fā)Singapore、Malaysia、Indonesia等亞洲市場國家與中國香港澳門地區(qū)。
我們與國內(nèi)三大運通訊運營商合作,幫助通訊公司拓展南寧市場,全面開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶;與國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司合作為商戶進(jìn)行線上店鋪入駐與提供廣告投流,并與第三方持牌支付機(jī)構(gòu)如嘉聯(lián)立刷、移卡樂刷、興業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行共同開發(fā)收單業(yè)務(wù)市場,為數(shù)十萬小微商戶提供收款碼、收銀SAAS定制與收款POS設(shè)備智能終端,為商戶節(jié)省數(shù)億元交易手續(xù)費,幫助小微企業(yè)與商戶實現(xiàn)數(shù)字化運營并實現(xiàn)降本增效。
企業(yè)注重“伙伴第一”原則,創(chuàng)立了PDP伙伴發(fā)展計劃與培訓(xùn)體系,建立了公開公平透明的晉升制度,還成立了“籬笆創(chuàng)業(yè)孵化基金”“經(jīng)理合伙人持股平臺”“紅傘愛心基金會”,鼓勵每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中,努力挖掘個人潛能,在提高生活品質(zhì)的同時實現(xiàn)人生價值。
將品格誠信等美好的價值觀植根于企業(yè)文化之中,力求栽培出一批德才兼?zhèn)涞膶嵏蓜?chuàng)業(yè)精英,為更多的有志青年提供廣闊的發(fā)展空間,不斷完成企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
多年來,企業(yè)憑借成熟的運營體系、遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。
南寧團(tuán)隊規(guī)劃2024年要增加到60人以上,所以我們這次招聘的方向就是以城市BD、商戶運營、團(tuán)隊運營、銷售等業(yè)務(wù)管理崗位為主。所有崗位晉升機(jī)制公開透明, 公司可為你提供團(tuán)隊管理運營崗位的學(xué)習(xí),為團(tuán)隊規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大做人才儲備。
真誠的向全社會有志青年發(fā)出邀約,共同鑄就美好明天。
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
乘車路線:地鐵2號線亭洪路站下車C出口(出站后直走150米左手邊)即到 !
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)南寧江南萬達(dá)廣場-A2棟12樓1206 查看上班路線
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市場實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機(jī)硬件公司直招,不收取任何費用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達(dá) 3.待人熱情,親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室15小時前
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護(hù)理培訓(xùn)師5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)護(hù)理培訓(xùn)師 負(fù)責(zé)輸送護(hù)士的崗前培訓(xùn),需持有省級以上??谱o(hù)士認(rèn)證(如急診急救、傷口造口等方向)。、 招聘要求 1. 學(xué)歷資質(zhì) - 本科及以上學(xué)歷(護(hù)理學(xué)專業(yè)) - 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(應(yīng)屆生需在入職前取得) 2. 專業(yè)能力 - 熟練掌握心電監(jiān)護(hù)、呼吸機(jī)管理等監(jiān)護(hù)室核心技能 - 具備急救設(shè)備操作認(rèn)證(如AED、除顫儀等) 3. 素質(zhì)要求 - 適應(yīng)高強(qiáng)度工作,具備跨文化溝通能力15小時前
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運營實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機(jī)硬件公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團(tuán)隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+15小時前
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培訓(xùn)講師6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西省趣網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)企業(yè)員工培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面: 1.培訓(xùn)設(shè)計與實施 根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求,設(shè)計并實施各類培訓(xùn)課程,如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等。 制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和課程大綱,確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結(jié)合。 2.培訓(xùn)效果評估 跟蹤培訓(xùn)效果,收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)成果,為后續(xù)培訓(xùn)工作提供改進(jìn)建議。 參與培訓(xùn)項目的策劃與實施,確保項目的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。 3.溝通與協(xié)調(diào) 與各部門溝通,了解培訓(xùn)需求,提供定制化培訓(xùn)解決方案。 協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)活動的順利開展。 4.其他職責(zé) 參與培訓(xùn)教材的開發(fā)與設(shè)計,提升培訓(xùn)質(zhì)量。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),如參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動、提升自身專業(yè)水平。 任職要求通常包括: 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 至少3年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程。 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 熟練使用辦公軟件,具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力。15小時前
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二手房銷售主管經(jīng)理總監(jiān)(培訓(xùn))8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的特點和公司業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃:包括新人入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。定期收集經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)需求和反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。 2、結(jié)合行業(yè)知識、公司業(yè)務(wù)流程和實際案例,開發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧、客戶服務(wù)、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓(xùn),提升經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)素養(yǎng)。 3、不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性,提高培訓(xùn)效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式,評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。 4、推行師徒制,安排經(jīng)驗豐富的經(jīng)紀(jì)人作為導(dǎo)師,一對一輔導(dǎo)新人,幫助其積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師,提升講師的授課能力和專業(yè)水平。 5、關(guān)注房產(chǎn)市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)的前瞻性和實用性。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有做過大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗; 1、有房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗,做過業(yè)務(wù)營銷總監(jiān),帶過50-100人; 2、受過房地產(chǎn)相關(guān)管理培訓(xùn),熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式; 3、熟練使用各類Office軟件,熟練使用PPT,有較強(qiáng)文字功底和學(xué)習(xí)能力,能夠根據(jù)市場情況自主研發(fā)新課件。 4、良好的演講能力;富有激情,形象良好,較強(qiáng)的親和力和感染力。15小時前許女士招聘專員
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輪崗實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)3000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機(jī)硬件(輪崗實習(xí)生 運營實習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團(tuán)隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供15小時前
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(創(chuàng)業(yè))實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機(jī)硬件公司直招,不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人,進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個過程,總結(jié)每個項目運作細(xì)節(jié)。這個過程重在學(xué)習(xí)體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團(tuán)隊建設(shè)等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),累積團(tuán)隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3.學(xué)會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負(fù)分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感,有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的愿望; 3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心、不甘于平庸。 6.具有良好的團(tuán)隊合作精神、人際溝通能力 待遇: 底薪3000+績效獎金1000+團(tuán)隊績效獎5%+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資6000以上, 上不封頂)15小時前
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培訓(xùn)主管/經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險15小時前人事部
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培訓(xùn)專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃與實施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時完成領(lǐng)帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓(xùn)計劃制定,獨立完成授課任務(wù)15小時前陳主管
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培訓(xùn)經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團(tuán)建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息2025-03-13林女士
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行業(yè)招聘

- 南寧市弘尚信息科技有限公司
- 所在行業(yè) 電信
- 成立時間 7年(2017年4月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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運營管培生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪
¥5000-8000元
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見習(xí)管理(無責(zé)底薪+管理方向)
¥5000-8000元
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項目運營(無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))
¥5000-8000元
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運營實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
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¥5000-7000元
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