南寧協(xié)助招聘
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南寧 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計專員
5000-6000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式,熟悉一般納稅人建筑行業(yè)企業(yè)運(yùn)作模式;
2、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理和會計核算工作,客觀反映公司的經(jīng)營和財務(wù)狀況,降低成本,提高利潤率;
3、核算、監(jiān)督和控制公司的各項經(jīng)營活動,規(guī)避財務(wù)風(fēng)險、保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全;
4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃與管理工作;
5、公司日常賬務(wù)處理,負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財務(wù)報表的編制;
6、協(xié)助公司資金管理、融資管理工作,協(xié)助根據(jù)公司資金需求做好對外融資工作,對內(nèi)做好資金使用計劃及資金支付等工作;
7、協(xié)助公司財務(wù)體系建設(shè),財務(wù)團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí);
8、完成上級布置的相關(guān)財務(wù)工作。
任職要求:
1.財務(wù)、會計專業(yè),大專以上學(xué)歷,具備8年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗,并具備相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)知識,具有中級會計師職稱優(yōu)先考慮;
2.熟悉企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算、成本核算、內(nèi)部控制、財務(wù)分析報告等全方位財務(wù)工作的基本要求;
3.具備扎實的財稅知識,熟悉財務(wù)軟件,會計報表的處理;
4.工作細(xì)致,有良好的職業(yè)操守,保密性、責(zé)任感強(qiáng);
5.熟悉金蝶軟件,對office辦公軟件熟練。 -
市場專員
5000-6000元2024-11-18吳女士一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研。收集市場信息及動態(tài)(政策、行業(yè)、競爭對手),協(xié)助上級進(jìn)行市場的分析和預(yù)測;
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營信息匯總統(tǒng)計及經(jīng)營協(xié)調(diào)溝通會議;
3、匯總上報各區(qū)域經(jīng)營指揮部的市場開發(fā)及經(jīng)營信息跟蹤計劃;
4、負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃與開展;
5、對已合作客戶提供全過程溝通、定期回訪、協(xié)助服務(wù),開展?jié)M意度調(diào)查。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;擁有同崗經(jīng)驗2年以上,有建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的市場分析及數(shù)據(jù)分析能力。 -
土壤污染調(diào)查工程師
5000-6000元2024-11-181.負(fù)責(zé)場地污染調(diào)查工作,協(xié)助土壤、地下水采樣,分析測試,編制場地調(diào)查報告、編制環(huán)境風(fēng)險評估報告、土壤修復(fù)報告及開展修復(fù);
2.配合項目負(fù)責(zé)人起草土壤修復(fù)工程項目技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)編制、項目工程造價核算、施工組織方案的編制;
3.跟蹤土壤修復(fù)技術(shù)的實施過程的相關(guān)問題,并實時向項目負(fù)責(zé)人報告;
4.要求專業(yè)知識扎實,性格開朗,有責(zé)任心、有開拓精神、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識,能吃苦。 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全/催收
5000-6000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險。 -
母嬰護(hù)理師
5000-6000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)照顧新生兒寶寶的日常生活護(hù)理; 2、協(xié)助寶媽照顧寶寶; 崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷; 2、喜歡寶寶,有愛心,性格積極、溫和、親和力佳,熱愛母嬰行業(yè); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé), -
籃球教練
5000-6000元2024-11-18陸女士5、協(xié)助公司做好市場宣傳及現(xiàn)場活動相關(guān)工作。 【任職資格】 1、籃球相關(guān)專業(yè)專科以上畢業(yè),具體良好的運(yùn)動能力,籃球技術(shù)水平較好。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-18謝女士總經(jīng)理助理 一、工作內(nèi)容: 1、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理與業(yè)務(wù)組織上傳下達(dá),建立高效和良好的協(xié)作和匯報關(guān)系,促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn); 3、協(xié)助總經(jīng)理做好重要客戶的拓展和維護(hù); -
部門副總
8000-9000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的戰(zhàn)略計劃; 2、主持公司重大合同的談判與簽訂工作; 3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 -
系統(tǒng)集成工程師
10000-11000元2024-11-18農(nóng)明云【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助銷售部門制定和完成銷售指標(biāo)、利潤; 2.配合銷售人員提供售前支持、協(xié)調(diào)資源和跟蹤控制項目的進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、MES系統(tǒng)集成項目的需求分析、系統(tǒng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和方案編制 …… 、講解、溝通、匯報、修訂等工作; 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目招投標(biāo)階段的標(biāo)書、PPT制作以及標(biāo)書的講解等工作; 5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目實施階段與系統(tǒng)實施部門的技術(shù)交底工作; 6.協(xié)助銷售人員維系客戶關(guān)系。 -
保修專員
5000-6000元2024-11-18甘甘HR保修保養(yǎng)款項的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交(根據(jù)退回原因修改); 7、保修保養(yǎng)關(guān)鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報; 8、定期與服務(wù)顧問、技師和服務(wù)經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關(guān)政策; 9、協(xié)助 -
主播
5000-6000元2024-11-18李女士一、主播崗位職責(zé): 1、愿意出境,配合拍攝,且有自己的風(fēng)格和想法,鏡頭表現(xiàn)自然有感染力; 2、協(xié)助編導(dǎo)提出視頻拍攝的創(chuàng)意和想法; 3、負(fù)責(zé)講解展示公司產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動問題。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦下達(dá)的各項重點工作的跟蹤與落實,協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)品牌管理; 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的經(jīng)營會議、管理會議,并督導(dǎo)會議決議的執(zhí)行和落實 …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展版塊前期籌備工作; 5、熟悉公文寫作、PPT制作,具備一定的文稿統(tǒng)籌能力; 6、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2024-11-18盧明1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。 -
物流經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18助副總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 2.協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,監(jiān)督各項管理制度、規(guī)范的施行; 3.協(xié)助副總經(jīng)理對分管部門進(jìn)行管理 …… ,組織和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的各項規(guī)劃和計劃的實施; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)分公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和市場動態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場拓展業(yè)務(wù); 5.分析業(yè)務(wù)動態(tài)和營銷管理報告,及時做好項目工作總結(jié); 6.協(xié)助國際貿(mào)易部的團(tuán)隊建設(shè)和管理 …… 、培養(yǎng),做好激勵與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍; 7.根據(jù)市場布局,對需開拓的海外市場及重要客戶的日常跟蹤進(jìn)行督促; 8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系; 9.完成公司授權(quán)交辦的其他工作任務(wù) -
運(yùn)營助理
5000-6000元2024-11-18崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司實施交付過程資料的收發(fā)整理歸檔工作 2.協(xié)助公司運(yùn)營項目系統(tǒng)流程穿越和流程支撐; 3.協(xié)助項目的日常管理,包括跟進(jìn)項目進(jìn)度、跟蹤項目問題,定期與項目相關(guān)方溝通,組織項目例會和項目年度評審 …… ; 4.協(xié)助監(jiān)控項目過程的實施情況 5.負(fù)責(zé)整理項目材料,查漏補(bǔ)缺,組織專家驗收等工作; 6.負(fù)責(zé)組織每月學(xué)習(xí)計劃的傳達(dá)、學(xué)習(xí)、記錄: 7.負(fù)責(zé)周例會及其他各類會議的記錄整理工作: 8健全公司實施交付管理制度并督促落實執(zhí)行任職要求 -
財務(wù)總監(jiān)
11000-12000元2024-11-18韋小姐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 -
銷售代表
5000-6000元2024-11-18黃主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好項目銷售工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定與實施客戶訪問計劃,拓展維持良好的客戶(特別是行業(yè)客戶)的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織招投標(biāo)全程工作; 4、每周更新項目進(jìn)展情況 -
人事主管
5000-6000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作 …… ,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 -
電話客服
5000-6000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
5000-6000元2024-11-18王女士驅(qū)動IC相關(guān)經(jīng)驗1年以上 工作技能:1.嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,遵守廠紀(jì)廠規(guī); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線之生產(chǎn)作業(yè) ,完成進(jìn)度及效率; 3.與相關(guān)部門及相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通、協(xié)調(diào)、解決或降低作業(yè) 困難及損耗; 4.協(xié)助部屬分析及處理異常問題
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南寧 行政專員/助理招聘工資
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3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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44.3%3K
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25%4K
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9.2%5K
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5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專0.3%
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大專2.3%
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本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.3%,大專占2.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%。