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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年2月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)666條西鄉(xiāng)塘區(qū)314條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
盧女士
【崗位職責(zé)】
1、樓盤小區(qū)的設(shè)備檢查維護(hù)、報(bào)修;
2、處理日常業(yè)主用水用電等故障;
3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況,制定節(jié)電措施;
5、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員管理和工作協(xié)調(diào);
8、跟上級(jí)匯報(bào)工作情況。
【任職資格】
1、持有有效電工上崗證;
2、中專及以上學(xué)歷,20-40歲
3、有一定管理能力,熟練運(yùn)用電腦;
4、熟悉弱電維修。
【福利待遇】
1、薪酬福利:4500-5500
2、其他福利:六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)假日福利+值班補(bǔ)貼
3、工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天
4、有夜間值班,值班時(shí)間為18:00-22:00,值班頻率每月3-5次左右,有補(bǔ)貼
工作地點(diǎn): 南寧市 江南區(qū)金陽路匯東凱旋城小區(qū)
2025-02-12
盧女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠化環(huán)境養(yǎng)護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)保潔衛(wèi)生管理,營造小區(qū)舒適的居住環(huán)境;
2、管理保潔綠化外包團(tuán)隊(duì),及時(shí)了解員工的工作和心理健康; 3、負(fù)責(zé)分配外包員工的工作安排,以及技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo); 4、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境情況,每月出具評(píng)估報(bào)告和整改報(bào)告; 5、協(xié)助項(xiàng)目保潔外包方招標(biāo)評(píng)估事宜。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,23-40周歲;
2、熟悉電腦流程操作,同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng);性格開朗,有良好的溝通能力。
4、具備一定的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能。
【福利待遇】
1、薪酬范圍:4000-5000
2、六險(xiǎn)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+生日福利+員工培訓(xùn)+帶薪年假
3、上班地址:南寧市良慶區(qū)廣源華府
4、上班時(shí)間:早班7:30-17:30 (每周2次);中班9:00-18:00 ;晚班11:00-20:00(每月2次); 月休6天
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-12
崗位職責(zé):
1、按照公司要求完成裝卸配送任務(wù),確保產(chǎn)品準(zhǔn)確無誤地送達(dá)客戶要求的地點(diǎn);
2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)、擺放、揀貨、打包、接貨送貨等工作(主要是綜合布線產(chǎn)品,比如電線電纜等);
3、負(fù)責(zé)倉庫環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜、防潮等安全管理工作;
3、服從工作安排。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有責(zé)任心,吃苦耐勞,人品端正,做事積極主動(dòng),身體健康無不良嗜好;
2、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠熟練使用相關(guān)軟件;
3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);
5、要求持有效C1照駕駛證,熟練駕駛面包車、三輪車配送車輛,無不良駕駛記錄,有較強(qiáng)的安全意識(shí)。自帶用車交通工具優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利:
底薪3000-7000/月+用車補(bǔ)貼+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日
上班時(shí)間:周一至周六 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 大小周工作制
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2025-02-12
三、薪酬福利: 底薪4000-7000/月+差旅補(bǔ)貼+提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日 薪資上不封頂,多勞多得
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-02-12
三、薪酬福利: 底薪4000-7000/月+項(xiàng)目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
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2025-02-12
三、薪酬福利: 底薪3000-7000/月+提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日 薪資上不封頂,多勞多得

技術(shù)員

3000-6000元
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2025-02-12
三、薪酬福利: 底薪3000-7000/月+項(xiàng)目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-02-12
工作細(xì)心細(xì)致,有創(chuàng)意、思維活躍、對(duì)市場(chǎng)敏銳度高,具有創(chuàng)新的意識(shí); 6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間; 三、薪酬福利: 底薪2000-7000/月+提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利

渠道銷售

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 3人 瀏覽:20
2025-02-12
三、薪酬福利: 底薪2500-7000/月+差旅補(bǔ)貼+提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日 薪資上不封頂,多勞多得

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:19
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機(jī)制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序 …… ,并組織實(shí)施; 3、制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等),加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作; 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案

行政文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 1人 電子 電氣 閥門 投遞:1人 瀏覽:27
2025-02-12
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。

線上推廣主管

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-12
莫姿燕
薪酬福利: 固定工資+績效工資+提成,綜合收入4000-8000元/月, 月成交3個(gè)以內(nèi):提成1% 月成交4-9個(gè):提成2% 月成交10-16個(gè):提成3% 月成交17-24個(gè):提成4% 月成交
2025-02-12
小梁
工作內(nèi)容: 1、切配雜工:對(duì)菜品切配熟練等; 2、有餐飲連鎖店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 4、上班地點(diǎn):南寧市安吉大道西津村鋪面
約 1500 個(gè)崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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