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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年2月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)633條西鄉(xiāng)塘區(qū)290條,平均工資約為5281元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 3人 中專以上 通信 投遞:2人 瀏覽:233
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-02-08
林女士
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:通過公司提供的各種渠道進行人才搜索和篩選,主動邀約和協(xié)調(diào)面試,需自備手機。
二、崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨立完成招聘任務,具有較強的執(zhí)行力;
3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。
三、上班時間:
根據(jù)自己的時間可自行安排,可居家,可坐班
四、薪酬:任務底薪+階梯提成

一級礦業(yè)建造師 兼職

15000元/月
南寧-邕寧區(qū) 1人 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:40
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-08
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責:
1、要求持有相關(guān)專業(yè)證書,具備一定的專業(yè)知識,工作經(jīng)驗無要求均可。
崗位要求:
1、有一級礦業(yè)建造師
薪酬福利:五險

內(nèi)容運營

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 3人 電信 廣告 通信 瀏覽:8
2025-02-08
李先生
一、工作職責
1、根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容運營方向和運營需求,支撐各板塊的內(nèi)容運營相關(guān)工作;
2、配合產(chǎn)品宣傳,支撐線上媒體(電視/微信/抖音等)相關(guān)主題活動的策劃、配置和輸出;
3、負責平臺內(nèi)容運營數(shù)據(jù)的整理、分析,定期提交分析報告;
二、任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化和主流視頻平臺(愛優(yōu)騰等),有扎實的文字功底,熟練運用office等工具,有圖片視頻編輯創(chuàng)作能力者優(yōu)先;
3、具備較強的語言表達能力,良好的溝通能力;
4、工作積極,為人正直,有效的計劃和組織工作,樂于接受挑戰(zhàn)。
三、薪酬待遇
1.綜合薪酬5000-6000元/月。
2.按國家規(guī)定繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金、享受年休假,生日福利、節(jié)日慰問、團隊活動等。
四、工作時間
工作時間:周一至周五8:30-12:00 14:30-18:00,周末及國家節(jié)假日輪流值班(按國家標準執(zhí)行雙倍或三倍加班費)
2025-02-08
AotoCAD ZDM理正等繪圖計算軟件,并熟練掌握辦公軟件、能主持編制水利項目規(guī)劃、建議書、可研性研究報告、初步設(shè)計報告、施工圖設(shè)計等技術(shù)性文件, 3、有較強的語言表達能力、責任感強并具有團隊合作精神, 薪酬結(jié)構(gòu)

財務主管

6000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-02-08
【薪資待遇】 7K以上,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 完善的福利體系:五險一金、每年10天帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建等。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 4人 電信 廣告 通信 瀏覽:75
2025-02-08
李先生
三、薪酬待遇 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。

行測理講師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-02-08
王振東
薪酬待遇: 1.帶薪培訓:試用期間帶薪培訓,提高專業(yè)技術(shù)能力;定期組織在職培訓,不斷提升專業(yè)素質(zhì); 2.薪酬待遇:基本薪資、課時績效、出差補助、年終獎金(工作滿一年);年薪12萬-40萬。
2025-02-08
葉女士
; 4、熟練運用微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體工具,能夠形成私域流程的傳播; 5、具有較強的軟文通告寫作能力,能夠獨立完成各項推文寫作; 6、性格開朗活潑,熱愛營銷類工作,可接受廣西內(nèi)出差 薪酬
2025-02-07
蔣女士
三、上班時間:9:00-18:00 四、薪酬待遇:底薪6000-8000元,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.薪資福利:具有一定競爭力的工資水平和薪酬機制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假
2025-02-07
蔣女士
薪酬待遇:綜合底薪5.5K+提成 工作地點:河池市金城江區(qū)金城中路10號凱旋商住小區(qū)1號樓101商鋪
2025-02-07
藍經(jīng)理
薪酬待遇: 1、五險一金(任職滿24個月享受公積金福利) 2、課酬、年終獎及招生就業(yè)獎勵 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期 4、如可擔任專業(yè)課程教學(如民航禮儀、形體、
2025-02-07
陳女士
薪資福利: 1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天。
2025-02-07
3.負責公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。
2025-02-07
崗位職責: 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。 2、準確計算并按時發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。 …… 5、編制薪酬與績效相關(guān)的統(tǒng)計報表,進行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理、會計或相關(guān)專業(yè)。 …… 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)、稅法及社保政策,具備扎實的薪酬管理理論基礎(chǔ)。 …… 4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級員工有效溝通,處理敏感問題。
2025-02-07
3.負責公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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