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南寧行政內(nèi)招聘

共找到 603條 南寧 行政內(nèi) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督促公司各部門(mén)和崗位人員貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)通用要求(RB/T 214-2017)》《檢驗(yàn)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求ISO/IEC 17025:2017》等有關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理的法律、法規(guī)、方針政策和行政規(guī)章;
2、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé);
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì),確定質(zhì)量管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn),組織質(zhì)量管理體系評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)組織制定、修訂、審核質(zhì)量管理體系文件及記錄,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督檢查;
5、負(fù)責(zé)關(guān)于質(zhì)量問(wèn)題的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷或者中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
2、從事質(zhì)量管理工作2年以上經(jīng)歷,熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī);
3、具有責(zé)任心,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。
職責(zé)描述:
1. 獨(dú)立或協(xié)作進(jìn)行光伏項(xiàng)目(地面、屋頂、魚(yú)光和風(fēng)光互補(bǔ))及風(fēng)電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與資源渠道拓展。
2. 收集項(xiàng)目資料,進(jìn)行光伏/風(fēng)電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期選址、布局、投資環(huán)境考察以及政府初期溝通等工作。
3. 協(xié)調(diào)組織開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的簽約,并負(fù)責(zé)完成注冊(cè)項(xiàng)目公司。
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,完成項(xiàng)目備案申請(qǐng)報(bào)告、資源配置,以及土地、水土保持、環(huán)評(píng)、并網(wǎng)接入等支持性文件批復(fù),確保項(xiàng)目核準(zhǔn)。
5. 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,定期匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)展。參與部門(mén)計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)與制度編制。
6. 負(fù)責(zé)起草各類(lèi)協(xié)議、意向、合同等文件,組織項(xiàng)目的行政報(bào)批。
7. 建立維護(hù)區(qū)域政府、電力公司、設(shè)計(jì)院等關(guān)系。
8. 組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)等工作。
9. 負(fù)責(zé)組織參與光伏電站/風(fēng)電工程項(xiàng)目以及EPC總包項(xiàng)目的投標(biāo)工作。
10. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,新能源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 本職位招收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有3年以上光伏/風(fēng)電相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),光伏/風(fēng)電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景優(yōu)先考慮。
3. 熟練使用辦公軟件,具備光伏/風(fēng)電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析,商務(wù)談判及編制分析報(bào)告的能力。
4. 熟悉國(guó)內(nèi)電站開(kāi)發(fā)流程,熟悉新能源相關(guān)法律法規(guī)。
5. 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,溝通能力。
6. 廉潔自律、技術(shù)全面、具有相關(guān)管理知識(shí)、行業(yè)法規(guī)等知識(shí)。
7. 性格開(kāi)朗、外向、樂(lè)觀,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。適應(yīng)經(jīng)常外地出差。
8. 共愿景,接受低底薪,高分紅。
工作地點(diǎn):重點(diǎn)立足廣西、廣東、海南等地區(qū)光伏、風(fēng)電開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,兼顧全國(guó)其他地區(qū)項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

業(yè)務(wù)員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng) 5人 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 教育
2024-11-12
鄧女士
要求:肯吃苦,善溝通,勤學(xué)習(xí),不怕不懂行,就怕不用心,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
待遇:1、試用期1~3個(gè)月,試用期結(jié)束后,基本工資+績(jī)效500+交通補(bǔ)貼100+話費(fèi)補(bǔ)貼100+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+提成。
2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,五天行政班工作制,周末雙休。
3、全年按國(guó)家法定節(jié)假日休息,春節(jié)假期半個(gè)月左右。
組織項(xiàng)目的各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、迎檢工作; 2.組織編制施組/方案,組織/指導(dǎo)項(xiàng)目施工,全過(guò)程、全方位控制、管理項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工、成本等各種要素; 3.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商、供應(yīng)商、政府行政主管部門(mén)等內(nèi)外部資源的溝通協(xié)調(diào)
組織項(xiàng)目的各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、迎檢工作; 2.組織編制施組/方案,組織/指導(dǎo)項(xiàng)目施工,全過(guò)程、全方位控制、管理項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工、成本等各種要素; 3.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商、供應(yīng)商、政府行政主管部門(mén)等內(nèi)外部資源的溝通協(xié)調(diào)
2024-11-12
宋先生
2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn),熟悉西式菜品烹調(diào)。 3、電腦熟練,懂得成本核算,食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 4、身體健康,精力充沛。
2024-11-12
人力資源部
福利待遇: 1.月薪:2600元/月-3500元/月,單休,行政班; 2.季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利補(bǔ)貼等。 任職資格:具備基本的文檔,表格處理能力。
2024-11-12
譚經(jīng)理
HR
行政司機(jī):1 名 (良慶區(qū)聯(lián)通大廈) 1、崗位要求:年齡18-35歲,學(xué)歷:不限,身高1.75米及以上,退伍軍人優(yōu)先,形象俊朗,身姿挺拔,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),無(wú)不良嗜好且有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。 取得C1類(lèi)以上駕照,具有3-5年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí),具有較強(qiáng)的時(shí)間觀念。 2、工作描述:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛出行駕駛,做好領(lǐng)導(dǎo)及客戶的接送工作,日常車(chē)輛保養(yǎng)、檢查、衛(wèi)生等,保障車(chē)況良好、隨時(shí)待命,能適應(yīng)偶爾出差。 3、福利待遇:薪資待遇:4000-5000,周末雙休(主要跟著領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間走),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼、年終禮金等

行政專(zhuān)員

2500-3500元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 工程機(jī)械 建筑 租賃
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
曾明支
經(jīng)理
辦公室行政專(zhuān)員,主要負(fù)責(zé)文件管理、會(huì)議組織、人員接待、辦公環(huán)境管理以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。 有意向的求職者可聯(lián)系曾先生:191--9793--1906 要求:C1駕駛證

總經(jīng)理助理

2500-3500元·13薪
南寧-青秀區(qū) 1人 20-35歲 中專(zhuān)以上 工程機(jī)械 建筑 租賃
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
曾明支
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作, 2、辦公室接待工作 3、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù) 4、要求會(huì)開(kāi)車(chē),有C1駕駛證
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-11
陳女士
全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)作管理; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目保潔員工作情況,履行崗位職責(zé); 2、負(fù)責(zé)甲方對(duì)接工作; 3、負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目突發(fā)事件的處理工作; 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù); 工作時(shí)間:行政
2024-11-11
不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實(shí)習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,告知逾期帶來(lái)的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2.高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排: 5.無(wú)犯罪記錄(硬性要求)、無(wú)不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各...
上班時(shí)間: 行政班7小時(shí)工作制,周未雙休,法定假日。 福利待遇: 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢等
2024-11-11
高女士
行政人事主管
職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績(jī)效評(píng)估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問(wèn)題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購(gòu)、設(shè)施維護(hù)等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項(xiàng): - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書(shū) 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險(xiǎn)+工作餐+單雙休+旅游+年終...
2024-11-11
韋德景
經(jīng)理
3.負(fù)責(zé)公司其他行政類(lèi)內(nèi)勤工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理 …… 、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力
工作時(shí)間:雙休,行政班;享法定節(jié)假日。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)前期業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展:環(huán)評(píng)(排污、應(yīng)急預(yù)案)、環(huán)保驗(yàn)收、水保等; 2、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展:設(shè)計(jì)、監(jiān)理、報(bào)批報(bào)建等; 工作時(shí)間:雙休,行政班;享法定節(jié)假日
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司區(qū)內(nèi)前期業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展:環(huán)評(píng)(排污、應(yīng)急預(yù)案)、環(huán)保驗(yàn)收、水保等; 2、負(fù)責(zé)公司區(qū)內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展:設(shè)計(jì)、監(jiān)理、報(bào)批報(bào)建等; 工作時(shí)間:雙休,行政班;享法定節(jié)假日
2024-11-11
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門(mén)職責(zé)、績(jī)效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃,制訂員工招聘計(jì)劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對(duì)公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家...
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