南寧行政內(nèi)招聘 logo

南寧行政內(nèi)招聘

桂聘提供2025年2月南寧行政內(nèi)最新招聘,青秀區(qū)367條西鄉(xiāng)塘區(qū)141條,有五險(xiǎn)等,更多行政內(nèi)行政內(nèi)勤銷(xiāo)售行政內(nèi)勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
人力資源部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)門(mén)店編制及人員需求,組織門(mén)店招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作;
6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門(mén)店支持工作。
招聘要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策;
2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
晉升方向:門(mén)店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān)
工作地點(diǎn): 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店
周末實(shí)行大小周(單雙休)休息
2025-02-11
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。
2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。
3.監(jiān)督員工考勤工作。
4.協(xié)助公司活動(dòng)的籌備及接待工作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。
職位要求:
1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。
2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。
3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-02-11
余小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,受理業(yè)主投訴,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給予正確和滿意的回復(fù);
2、辦理交房、裝修等相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作收繳物業(yè)費(fèi);
4、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料,做好用戶檔案的管理;
5、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展其他管理工作。
任職資格:
1、男1.68米以上,女1.55米以上,25-35周歲左右;
2、要求一年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)前臺(tái)接待、客服工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳,有親和力,需要具備一定的抗壓能力和溝通能力;
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,有責(zé)任心;
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
6、條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
福利:餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金,薪資3900-5500
工作時(shí)間:行政班,月休4天。
工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)同人學(xué)府大道
2025-02-11
黃女士
工作時(shí)間:行政班09:00-17:30,月休4天
日常行政班,所有法定節(jié)假日,基本無(wú)加班。全區(qū)范圍內(nèi)外出勘查現(xiàn)場(chǎng)基本上可當(dāng)天往返,偶爾隔天,偶爾跨省。5K-10K是保底收入,無(wú)上限,福利均可有。
2025-02-11
楊女士
,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作,嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān); 6、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況,制定節(jié)電措施; 7、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政維修
2025-02-11
協(xié)助行政及銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤事務(wù),包括但不限于物料管理、數(shù)據(jù)整理、部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作等; 2. 對(duì)接廠家的各項(xiàng)工作,確保合同、費(fèi)用核銷(xiāo)的順利執(zhí)行; 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:53
2025-02-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī);
南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng) 1人 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:1442
2025-02-11
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專(zhuān)業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯 1人 辦公設(shè)備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:1人 瀏覽:682
2025-02-11
謝小姐
綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、23-35歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。 3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過(guò)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7,工作地點(diǎn)柳州市三中路. 8.文員福...
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:134
2025-02-11
劉女士
年齡30—45歲,全日制本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn);為人開(kāi)朗、正直、誠(chéng)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:86
2025-02-11
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 18歲以上 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 金融 投遞:2人 瀏覽:246
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-10
黃炳安
崗位職責(zé): 1.電話營(yíng)銷(xiāo),通過(guò)電話,微信等形式,跟客戶進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)客戶,邀約客戶。 2.跟進(jìn)維護(hù)新老客戶,急時(shí)解答客戶問(wèn)題,建立與客戶之間的信任和良好關(guān)系邀約客戶到公司洽談。 3.有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),將每個(gè)員工都培養(yǎng)成全能型人才,而不止于電銷(xiāo)。 4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷至少高中或者以上 6.高提成為主,福利多多,月均超過(guò)8K+ (二)任職要求 1.20周歲至35周歲,男女不限,學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),態(tài)度認(rèn)真、端正。 3.可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生、可提供實(shí)習(xí)蓋章。 (三)福利待遇: 1.薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底...
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 18歲以上 財(cái)務(wù) 金融 投遞:1人 瀏覽:512
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
黃炳安
工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶,為客戶提供各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù); 2、白領(lǐng)模式行政班工作時(shí)間,無(wú)需外出,配備專(zhuān)屬客服座席,辦公環(huán)境舒適;吹著空調(diào)也能掙錢(qián)!快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)! …… 2、上班時(shí)間:行政班9:00-12:00,14:00-18:00,早九晚六,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,大小休,一個(gè)月休息6天,女生另外多一天生理期假期,共7天。
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 10人 18歲以上 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 金融 投遞:4人 瀏覽:373
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
黃炳安
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶,聯(lián)系意向客戶邀約到訪 2、幫客戶提供專(zhuān)業(yè)的銀行貸款信息咨詢(xún)服務(wù),匹配合適的銀行產(chǎn)品 3、跟進(jìn)維護(hù),有一對(duì)一培訓(xùn),小白也不用擔(dān)心,工作簡(jiǎn)單好上手,一學(xué)就會(huì) 4、客戶優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)率高,成單率高,開(kāi)單周期短 5、無(wú)需外出,純辦公室辦公哦~ 6、善于溝通,性格開(kāi)朗優(yōu)先考慮 7、超nice的工作氛圍。 8、上班時(shí)間:早上9:00-12:00下午14:00-18:00,休息安排:大小休共6天,雙休周末,單休周日 9、純室內(nèi)辦公,無(wú)需外出 10、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 11.女生多一天生理期帶薪福利假期,共休息7天。 朝九晚六,周末大小周休息,有更多時(shí)間陪伴家人和朋友,...
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