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南寧行政人力資源主管招聘

共找到 28條 南寧 行政人力資源主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
工作職責:
1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作;負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團總部反饋;
2、負責組織授權范圍內(nèi)的員工招聘工作;
3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作;
4、負責建設、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行;
5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗;
3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識;
4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識;
5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力;
2024-11-13
謝小姐
崗位工作要求:
(1)負責行政人事部各項人事行政事務(招人,考核人,用人,培訓)等等工作.
(2)負責制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)負責聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告;
(4)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(5)負責安排、督導辦公室各職能部門主管的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法!
(9)人要大氣不計較,要顧全大局.
(9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄取!
10)要求學歷全日制大專及以上學歷!
薪資范疇:
第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元
第二個月轉正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應聘者有三年以上相關人事行政工作
上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘!
國務院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷!
簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!
2024-11-13
黃先生
職位描述:
1、負責招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。
2、安排初試及復試,入職前收集并完善入職資料。
3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。
4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。
5、負責員工考勤的管理。
6、負責員工的轉正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務。
8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。
9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。
2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),熟練運用office 辦公軟件。
4、語言表達能力強,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力好,團隊合作意識較強。
5、具有較強的服務意識,有耐心,積極主動,高效工作。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-11-13
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置
2024-11-13
謝小姐
行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握
2024-11-13
謝小姐
行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握
2024-11-11
高女士
行政人事主管
職責和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務,如辦公設備采購、設施維護等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項: - 有制造業(yè)相關行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終...
2024-11-10
楊祿強
1. 本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關經(jīng)驗; 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進行合理的應用; 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強的組織能力和時間管理能力; 8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應根據(jù)招聘方的實際情況而定。
約 28 個崗位

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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。
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