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南寧行政專員招聘

共找到 197條 南寧 行政專員 招聘 職位。好工作,上桂聘

董事長助理

20000-40000元
2024-11-18
崗位職責:
1、協(xié)助董事長參與公司業(yè)務(wù);
2、協(xié)助董事長開拓市場,并與合作伙伴、投資者、政府部門等保持良好溝通,處理外部協(xié)調(diào)事宜,維護并拓展公司外部關(guān)系;
3、協(xié)助董事長參與公司營銷活動及相關(guān)公關(guān)事項。
4、協(xié)助董事長跟蹤公司關(guān)鍵項目進展,解決項目執(zhí)行中遇到的問題,確保項目按計劃推進;
5、跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化,進行市場趨勢分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
6、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,對接大客戶銷售工作,負責重要資源的對接與落實。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、氣質(zhì)形象佳,談吐得體大方;
3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理各種人際關(guān)系,建立廣泛而深入的內(nèi)外部聯(lián)系網(wǎng);
4、具備強大的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理多任務(wù),優(yōu)先級分明。
5、2年以上高級管理崗位助理或相關(guān)工作經(jīng)驗,有服務(wù)企業(yè)高層的直接經(jīng)驗;
6、具備C1駕照,并有2年以上實際駕齡。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
陳憑志
本崗位需要能立刻到崗?。?!
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級建立培訓(xùn)工作制度要求;
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預(yù)算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強。
福利補貼:13薪、六險一金,全勤獎300元/月、工齡獎100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼,交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。

董事長助理

5000-7000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-18
1.全日制本科以上學(xué)歷;
2.男女不限,年齡在45歲(含)以下,具備大中型企業(yè)辦公室主任或董事長(總裁)助理、秘書等崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3.具備良好的文案撰寫能力,熟悉各種公文寫作,調(diào)研報告、可行性研究報告等各種文件;
4.有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析判斷能力、計劃把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;
5.熟悉運用office等辦公軟件;
6.有C1駕照,能夠常態(tài)性出差深入項目地調(diào)研指導(dǎo)各項工作;
2024-11-18
崗位職責 1、協(xié)助董事長進行經(jīng)營管理和企業(yè)內(nèi)部管理; 2、協(xié)助董事長進行商務(wù)談判、項目洽談,做好各項工作的整理、分析、匯報; 3、合理安排董事長的日常行程; 4、協(xié)助董事長進行客戶關(guān)系維護; 5、完成董事長臨時交辦的其它工作; 6、在日常工作中能根據(jù)過往經(jīng)驗提出合理的建議。 任職要求 1、3年以上董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的商務(wù)接待、組織協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、具有保密意識和服務(wù)意識; 4、持C1以上駕駛證,且有兩年以上實際駕駛經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇 4、提供具有高于行業(yè)水平的薪資,良好的職業(yè)發(fā)展通道,健全的培訓(xùn)體系。 2、薪資福利:基本工資+績效...
1、持C1駕照且駕齡不低于2年,熟練開車。 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限。 3、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作。 4、完成總經(jīng)理安排的各項工作及日常接送工作。 5、做事認真、負責,為人誠實可靠,溝通表達能力強,性格外向,高度的工作熱情有較強觀察能力和應(yīng)變能力。

董事長助理

5000-8000元
2024-11-18
工作職責: 一、負責協(xié)助董事長準備會議議程、組織會議記錄和會務(wù)工作,確保會議的高效進行。 二、協(xié)助董事長建立和健全管理體系和組織架構(gòu),規(guī)范各崗位職責和規(guī)范 三、負責跟蹤公司重要事務(wù)的進展情況,并及時向董事長匯報。 四、負責起草和審閱涉及公司戰(zhàn)略、重要決策和重要合同的文件,確保其準確、合規(guī)和流暢。 五、協(xié)助董事長進行公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定公司的發(fā)展方向和目標,并跟蹤執(zhí)行情況。 六、協(xié)助董事長管理公司的高級管理團隊,組織會議、協(xié)調(diào)資源分配等,促進團隊合作和工作效率提升。 七、根據(jù)董事長的安排,完成其他臨時性的任務(wù)和特定的項目。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,...

行政主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人
2024-11-18
崗位職責: 1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批; 2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿; 4、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 5、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況。 任職要求: 1.熟悉招投標流程,編寫標書,策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 4、具備良好的寫作能力。 6、有高校工作經(jīng)驗優(yōu)先 月薪5000-8000 周末雙休

行政文員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人
2024-11-18
任職要求 1、熟練掌握WORD、Excel、Ps等辦公軟件 2、有一定的公文寫作功底 3、有一定的文案編輯發(fā)布運營能力 4、.熟悉招投標流程,編寫標書,策劃案; 5、具備良好的公關(guān)能力; 6、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 7、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 8、有高校工作經(jīng)驗優(yōu)先 9、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 10、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心,熱心于教育。
2024-11-18
梁女士
學(xué)歷背景:學(xué)歷不限 工作內(nèi)容: 1.主要負責對接與公司合作的商家套餐推廣,以及產(chǎn)品對接 2.與有意向合作的商家達成合作關(guān)系(與公司部門主管共同完成,一帶一) 3.有目標感,能夠為達成目標主動思考各種辦法 4.了解市場推廣模式,通過市場平臺引流 , 5.男女不限,能吃苦耐勞 薪資結(jié)構(gòu):提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個人績效,綜合薪資5500-7500 公司福利: 1.國家法定節(jié)假日正常 放假 2.公司每年適時組織各種 娛樂活動,豐富員工生活 3.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵員工積極性與幸福感 只要有想法,可隨時咨詢聯(lián)系
2024-11-18
用心工作努力者:年薪10萬起步 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理全面工作,擔任行政管理工作; 2、工作日程經(jīng)營管理; 3、績效下發(fā)、績效監(jiān)督管理; 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,20-35歲,有工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作意識,細心,節(jié)約成本意識強烈,對外溝通接待能獨當一面; 3、辦公軟件word、excel; 4、性格開朗,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動性強; 5、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能,有良好的文字表達能力; 6、踏實認真、責任心強 日常工作時間:早上8:30至12:00 下午14:00至18:00 其它備注說明: 1...
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 律師事務(wù)所
2024-11-18
肖經(jīng)理
1、協(xié)助律師做好工作計劃、工作安排結(jié)案后,負責整理檔案,起草案件總結(jié),檔案裝訂成卷歸檔; 2、給予律師處理與客戶相關(guān)聯(lián)系人的溝通聯(lián)系之間的協(xié)助;? 3 、 能撰寫、制作邏輯和美學(xué)兼并的PPT及微信文章; 4、配合律所安排的其他工作 任職要求: 1、非法學(xué)專業(yè),但有一定自主學(xué)習能力,能自學(xué)積累法律知識。 2、性格溫和,親和力強,有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定寫作功底,能熟練操作辦公軟件,做事認真負責,努力為同事提供一個溫暖和諧的辦公環(huán)境,為客戶提供一個專業(yè)認真的服務(wù)印象。 3、思維嚴謹、做事認真,有較強的綜合能力,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。 其他: 1.有相對完善的晉升機制和...
2024-11-18
崗位職責: 1、負責勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務(wù)車日常登記、維護、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強...
1、負責績效考核制度和修訂員工手冊。 2、負責公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負責員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負責員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動等人事手續(xù)辦理。 5、負責薪酬績效板塊:人事制度監(jiān)督執(zhí)行、績效考核并匯總等。 6、公司資質(zhì)證書年審等。
2024-11-18
崗位職責: 1、行政類相關(guān)工作; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或管理相關(guān)大專以上學(xué)歷,從事過建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,性格開朗,積極主動性。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定文字功底。 5、崗位單休。
2024-11-18
工作內(nèi)容: 1.負責來訪客戶接待、引見 2.負責接收、分發(fā)報刊和包裹 3.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督 4.公司各類會議的接待和后勤協(xié)助 5.負責公司企業(yè)文化介紹宣傳 6.負責公司微信公眾賬號的運營管理 崗位要求: 1、女性160cm以上,大專以上學(xué)歷,物流管理類或工商管理類專業(yè); 2、普通話標準,形象氣質(zhì)佳,具備親和力。 3、有較強的團隊合作精神,待人接物大方得體。 4、熟悉一般辦公軟件的操作。
2024-11-18
崗位職責: 1、負責公司領(lǐng)導(dǎo)日常用車,公司公務(wù)、接待用車; 2、負責購買車險(出險處理)、年審、日常清洗、維護、保養(yǎng)、檢查的工作; 3、負責行政事務(wù)工作,負責物資采購、辦公環(huán)境檢查、資產(chǎn)盤點、費用報銷、會議后勤保障、更新管理臺賬等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,5年以上駕齡,無不良交通事故記錄,有2年以上領(lǐng)導(dǎo)專職司機工作經(jīng)驗,持C1駕照或以上; 2、熟悉駕駛商務(wù)車,熟悉車輛性能,定期對車輛進行保養(yǎng)、清潔、安全檢查; 3、形象良好,溝通表達能力強,熟悉使用辦公軟件,具備良好的服務(wù)禮儀,能隨時出差; 4、熟悉南寧市、廣西區(qū)的交通路段; ...
2024-11-18
1147830921@qq.com
崗位職責: 負責辦公室文件收發(fā)、轉(zhuǎn)呈,會議紀要記錄、整理,電話接聽,文件管理等工作。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用OFFICE系列軟件,有一定文字功底,能獨立完成稿件、報告類文章的撰寫工作。
2024-11-18
覃小姐
1、負責協(xié)助各部門進行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責考勤及工資績效的核算,社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織,文體活動安排等; 9、協(xié)助上級制定...
2024-11-18
吳先生
(一)任職要求: 1、學(xué)歷:行政管理、中文、計算機等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉計算機操作,2年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗或者優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生; 3、有良好的專業(yè)攝影技術(shù); 4、有較強的組織策劃能力及工作責任心; 5、具有良好的團隊合作精神,善于溝通,有較強的工作協(xié)調(diào)能力; (二)工作地點:崇左市大新縣
2024-11-18
劉經(jīng)理
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)經(jīng)營計劃與目標的分解及落地督導(dǎo); 2、負責公司日常績效考核制度的推行與落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀要; 4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)文化建設(shè)及落實; 7、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)培訓(xùn)機制的建設(shè)及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓(xùn); 8、協(xié)助總經(jīng)理督察...
約 197 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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