南寧行政主管招聘
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南寧 行政主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事主管
5000-6000元2024-11-21工作內(nèi)容:
1、負責公司人事行政后勤管理工作。
2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
5、處理員工關系和解決員工問題。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。
4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30) -
行政主管
5000-6000元2024-11-21方女士一、崗位職責:
1、招投標工作;
2、負責撰寫各類函件;
3、協(xié)助公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調(diào)和維護公司內(nèi)外的公共關系,梳理公司的各種公共關系并登記備案;
4、協(xié)助部門經(jīng)理安排部門員工工作,各類合同審核、修改、簽訂及管理工作;
5、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及上報;
6、完成領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、大?;蛞陨蠈W歷,法學、經(jīng)濟學等相關專業(yè),有招投標、合同管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉廣告法、合同法等相關法律法規(guī),掌握合約簽訂的相關程序;
4、熟練使用word、excel等office辦公軟件,具備扎實的文字功底,能獨立擬定、審核合同及處理往來函件;
5、具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識,工作謹慎細心,責任心強。 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)一、崗位職責:
1、全面負責綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關系。加強內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核,做到獎懲分明,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。
2、負責上級領導布置的工作、指令,做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關、業(yè)務往來單位等事務工作的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
3、負責擬訂、修訂公司有關管理制度、工作流程;負責組織起草有關工作報告、計劃、總結(jié)等重要文件;負責草擬公司對外公文、公函等。
4、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)。
2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。
3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關專業(yè)知識。
4、具備較強的責任心、細心和耐心,能夠承受工作壓力。 -
行政主管(柳州)
5000-6000元2024-11-21曹主任1.男性,28-35歲,本科及以上學歷,計算機專業(yè)或者網(wǎng)絡管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗; 3.會商務接待工作; 4.熟悉黨務工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。 -
綜合部總監(jiān)
16000-17000元2024-11-21一、崗位職責: 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領導辦公室團隊,督辦公司重點工作,負責組織抓好公司總經(jīng)辦領導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等... -
辦公室主任
5000-10000元2024-11-21工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責、績效考核,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導和員工心態(tài)的關懷。 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 7、對外接待政府的部門。 8、組織并主持各種活動。 崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)... -
辦公室綜合崗
3000-4000元2024-11-21一、崗位要求 1.會處理員工的社保、公積金等福利事務。為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務。 2.定期前往政府部門、合作機構(gòu)等辦理相關業(yè)務。負責文件的報送、領取及相關信息的傳遞。 3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動合同,確保合同的合法性與規(guī)范性。妥善保管勞動合同及相關文件。 4、能夠靈活運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、能熟練地從事文書、秘書工作、服從工作安排 6、完成領導交辦的其他相關工作。 積極配合其他部門,提供必要的支持與協(xié)助。 二、基本條件 1.品行端正,遵紀守法,無違規(guī)違紀等不良記錄; 2.具有良好的服務意識和團隊... -
部門經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21楊先生一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補貼+住房補貼+出差補貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入15-20萬元。 二、崗位職責:負責區(qū)域內(nèi)項目推廣、洽談、維護、服務、投標、簽約、交貨、收款等工作,負責部門內(nèi)部團隊的建設及管理工作,帶領下屬完成公司下達的任務要求。完成區(qū)域內(nèi)客戶的市場維護,售后服務工作。 三、崗位要求:1、全日制本科及以上學歷,營銷管理、理工科或師范類相關專業(yè), 22-32歲; 2、熟練運用辦公軟件,有三年以上工作經(jīng)驗,有駕照; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關能力強,執(zhí)行力強,認真踏實,有責任心; 4、具備優(yōu)秀的口頭表達能力、親和力、原則性、靈活性強,有較強的溝通協(xié)調(diào),外聯(lián)公關能力,有項目運作經(jīng)... -
辦公室主任
3000-6000元2024-11-21任職要求:能夠熟練運用office辦公軟件,熟悉公文格式和寫作,具有較強的文字撰寫能力,良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。正直坦誠,做事認真,積極主動,協(xié)調(diào)能力強,有親和力。熟悉國家相關政策,有較強的職業(yè)素養(yǎng),保密意識強。有全盤思路,雷厲風行,有主人翁意識,能與企業(yè)共進退。年齡要求在30-50歲之間,性別不限,本科以上學歷,有同行崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有三年以上駕齡,有車者優(yōu)先考慮。 -
辦公室主任
6000-8000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司崗位職責: 1.制訂行政后勤管理制度和流程,并定期對制度和流程進行修訂和完善; 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會議,協(xié)助總經(jīng)理助理開展對外招待工作; 3.組織公司會議、活動等相關工作。塑造、維護、發(fā)展企業(yè)文化,負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況; 4.負責公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理;組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關工作; 5.負責公司的行政管理和日常事務,協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報; 6.負責知識產(chǎn)權、軟著申請、對接政府部門公共關系維護。 7.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求:26-... -
行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21曾錦華人事經(jīng)理崗位職責: 1.負責公司行政管理工作,制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進和完善工作質(zhì)量. 2.負責日常行政工作的運行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應商的評估與管理,檔案管理,行政采購、日常行政事務管理等; 3.編輯年度行政預算,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 4.負責公司黨支部的的管理和黨建工作,組織、組織公司年會、員工活動、及各類會議。 5.負責外聯(lián)、校企合作及辦理公司所需各項證照,管理公司重要資質(zhì)證件; 6.負責制定各類行政應急預案,和突發(fā)事件的應急處理; 7.負責部門合同及文檔管理,包括錄入、掃描、存檔及合同的查詢及借閱手續(xù)的辦理; 8.協(xié)調(diào)... -
商務助理
3000-4000元2024-11-21李經(jīng)理二、職業(yè)通道: 商務方向——商務主管——商務經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認真負責、主動、愛學習、愛思考,有良好的職業(yè)道德 -
綜合專員實習生
2000元2024-11-21一、日常行政事務:負責來訪客人的接待、引導與咨詢解答。 二、辦公物資管理:負責辦公用品、日用品、大桶水、門禁卡等物品的采購、發(fā)放及管理。定期對辦公物資進行盤點,確保物資充足且合理使用。 三、文件與資料管理:協(xié)助處理公司管理文件及行政文書的收發(fā)、編寫、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷等工作。 四、會議與活動支持:協(xié)助籌備公司會議,包括會議室布置、會議資料準備、會議記錄等; 參與組織團建活動(如生日會、外出游玩等)的準備與執(zhí)行工作。 六、負責內(nèi)外部聯(lián)絡工作,包括來訪接待、來電接轉(zhuǎn)、咨詢解答及信息傳遞等。 七、根據(jù)公司或部門的需求,完成上級交辦的其他工作任務。 -
綜合管理部部長
6000-7000元2024-11-20農(nóng)小姐一、▲崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品網(wǎng)絡推廣、對抖音號、視頻號、公眾號的推廣有一定基礎及運作,市場策劃等,跟單、售后對接等全面運作。 2、負責詢價、報價、制作合同、采購、跟蹤客戶詢價單及訂單,協(xié)助銷售經(jīng)理梳理日常事務,開票及催收款項等一整套從發(fā)貨到回款的工作。 3、編制合同履行情況統(tǒng)計表,并根據(jù)需要制作報價文件,熟悉業(yè)務流程,處理好與客戶的關系,擬定并完善合同,主動溝通及時聯(lián)系發(fā)貨; 4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件,銷售資料的整理歸檔,協(xié)助完成標書的制作,打印、裝訂。購買標書及參與投標工作。 5、堅決貫徹公司領導指示,制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴格落實公司規(guī)... -
綜合辦經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20卓女士【崗位職責】 1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議; 3、實施人事行政具體業(yè)務,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作; 4、落實具體招聘工作,維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等; 5、落實,跟進行政事務如辦公用品采購、會議、后勤,等具體事務進度; 6、擅長薪酬、績效兩大板塊,制定績效管理制度,設計考核內(nèi)容、指標,并進行; 7、及時收集反饋相關勞動法律、法規(guī)、政策,并處理各類員工關系、勞動糾紛; 8、負責協(xié)助高層對接各級政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶的外聯(lián)公關工作,加強各單位互動聯(lián)系; 【任職... -
醫(yī)院辦公室主任
4000-8000元2024-11-20林總一、工作內(nèi)容:擬定醫(yī)院辦公室管理制度相關文件、領導院辦干事做好醫(yī)院公文的接收、傳達、上報等。 二、任職要求:有2年以上醫(yī)院辦公室主任的工作經(jīng)驗, 三、福利待遇:*** 四、月休4天 -
行政人事主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20何文1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關系、日常培訓、績效考核、社??记诘仁聞招怨ぷ?; 2、做好董事長助理工作:日常商務接待安排等; 3、做好項目基礎運營管理工作:統(tǒng)籌項目各工作實行跟進、消項; 4、做好項目后勤保障服務工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采購及報銷等工作。 崗位要求: 全日制本科以上學歷,有行政及人事工作經(jīng)驗5年以上,能吃苦耐勞,踏實負責,有良好的抗壓能力和溝通能力。 -
辦公室主任(寧明)
6000-8000元2024-11-19張女士注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天 -
人事行政主管
6000-7000元2024-11-18黃亮宇1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗,有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務,包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負責公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析,后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關法律條例,及時調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考; 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務,提高組... -
人力行政經(jīng)理
6000-7000元2024-11-18崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。
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學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.4%
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本科0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。