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南寧行政總監(jiān)招聘

共找到 6條 南寧 行政總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
甘曜瑋
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作;
2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制;
4、負責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
5、負責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才;
6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件;
7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。
2024-11-18
劉女士
薪資福利:
1、無責(zé)底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪)
2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間,所有房間均配備空調(diào)) ;
3、工作輕松公司氣氛- -級棒,每月生日會、聚餐、旅游等 。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各類文件、整理、收編、歸檔、管理。
2、收發(fā)往來信函、文件、快遞、傳真等,辦理訂水訂票等事務(wù)。
3、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。
【晉升空間】
行政文員一行政主管--行政經(jīng)理--行政總監(jiān)

董事長秘書

5000-9000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-18
本職目標概述:
協(xié)助董事長完成工作安排、會務(wù)組織、文件處理、來往接待以及溝通、傳達等各項事務(wù)性工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1.及時將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和投資企業(yè)的意見、要求,初步處理建議等反饋給董事長;
2.協(xié)助組織集團股東會、董事會、年會及各類行政會議的籌備工作;
3.負責(zé)董事長相關(guān)會議的講話稿起草和會議安排,并負責(zé)記錄和整理;
4.根據(jù)董事長指令起草決定、決議、通知和各種文件;
5.負責(zé)董事長重要活動的組織安排;
6.負責(zé)董事長日常文件、資料的整理、分類、歸檔;
7.負責(zé)股東會、董事會的文檔管理和收發(fā)工作;
8.協(xié)助檢查董事會、董事長各項決議的落實情況;
9.做好有關(guān)來電、來訪的接待工作;
10.負責(zé)將董事長授權(quán)范圍內(nèi)的指示和決議等提交給總裁及相關(guān)部門和單位;
11.監(jiān)督檢查董事長的工作安排、指令的執(zhí)行和完成情況;
12.完成董事長和行政總監(jiān)交付的其他工作。
主要權(quán)限:
1.有權(quán)向各部門索取必要的資料;
2.對董事會、董事長決議有督辦權(quán);
3.對董事長的日常工作有提醒權(quán);
4.對行政管理制度的修改有建議權(quán)。
5.有權(quán)參與并負責(zé)記錄董事長參與的各項相關(guān)會議。
工作協(xié)作關(guān)系:
1.內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:集團各職能部門、投資企業(yè);
2.外部協(xié)調(diào)關(guān)系:業(yè)務(wù)往來單位
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責(zé)公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào); 4、負責(zé)跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; ...
2024-11-18
賴小姐
一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題。 二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)...
3.善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力; 4.踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任; 5.中共黨員、有政府部門或大型國有企業(yè)辦公室主任(行政總監(jiān)
約 6 個崗位
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南寧 行政總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 6.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 58.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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