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南寧青秀區(qū)薪資福利招聘

共找到 106條 南寧 青秀區(qū) 薪資福利 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司未來(lái)發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績(jī)效評(píng)鑒等工作;
3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過(guò)學(xué)習(xí)的過(guò)程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī),做過(guò)勞動(dòng)關(guān)系管理;
5、較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險(xiǎn)、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
一、任職要求:
1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學(xué)歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生;
2、積極上進(jìn),有明確的自我規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)的門店調(diào)動(dòng);
3、有責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、專業(yè)不限,餐飲類、供應(yīng)鏈、食品類、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè),在校擔(dān)任干部管理或餐飲、快銷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機(jī)制及良好的發(fā)展平臺(tái)
三、崗位職責(zé):
1、進(jìn)行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚打荷、洗碗、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí);
2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理技能知識(shí)學(xué)習(xí),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店運(yùn)營(yíng)管理、人員管理等課程;
3、配合店長(zhǎng)做好門店的運(yùn)營(yíng)工作;
四、上班時(shí)間:
下午17:00-凌晨2:30 (含包吃兩餐,班中休半小時(shí),9小時(shí)工作制,單休)
上班地址在南寧市區(qū)內(nèi)門店,根據(jù)運(yùn)營(yíng)安排上班門店,不包住
五、薪資福利:
綜合薪資:5000-6000元/月
員工福利:
1、購(gòu)買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn);
2、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng);
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。
六、面試流程:
1、有意向人員可線上投遞電子簡(jiǎn)歷;
2、人事部會(huì)進(jìn)行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項(xiàng);
3、面試后人事部會(huì)在1-3個(gè)工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
4、面試通過(guò)者需在規(guī)定時(shí)間到公司辦理入職手續(xù)。
一、工作內(nèi)容:
1、前期2-3個(gè)月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn);
2、日常巡店檢查門店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況,對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門店后期的整改情況;
3、定期組織門店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率;
4、對(duì)接各類供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購(gòu)詢價(jià)、貨品對(duì)比,形成報(bào)告反饋上級(jí);
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃;
6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問(wèn)題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店情況;
二、任職要求:
1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長(zhǎng)/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運(yùn)作;
2、熟練操作辦公軟件,會(huì)制作ppt及簡(jiǎn)單視頻剪輯;
3、有良好的溝通能力及語(yǔ)言組織能力,能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作;
4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考能力,工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);
5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過(guò)同等崗位者優(yōu)先;
三、上班時(shí)間:
下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休
四、薪資福利
綜合薪資:6000-8000元
員工福利:
1、購(gòu)買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn);
2、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng);
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。
有良好的學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考能力,工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng); 5、在燒烤、中餐、日料、西餐行業(yè)連鎖品牌從事過(guò)同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時(shí)間: 下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休 四、薪資福利
薪資福利: 1、試用期2個(gè)月,試用期無(wú)責(zé)任底薪3800元,轉(zhuǎn)正后底薪4000~10000元,另有業(yè)績(jī)提成; 2、為員工提供帶薪年假、婚假、法定放假、公司團(tuán)建等; 3、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利
2024-11-22
鄒先生
介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,促進(jìn)成交 崗位要求: 1、 年齡22-40歲之間; 2、形象好氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),親和力高,有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于交流,待人熱情; 4、有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資福利

總助

8000-16000元
南寧-青秀區(qū)-金湖富地廣場(chǎng) 1人
2024-11-22
薪資福利: 1、年薪20W+; 2、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、過(guò)節(jié)費(fèi)等;
2024-11-22
唐經(jīng)理
薪資福利: 1、試用期2個(gè)月,試用期第一個(gè)月3600元,第二個(gè)月3800元;第三個(gè)月起底薪3800元+績(jī)效提成; 2、為員工提供帶薪年假、婚假、法定放假、公司團(tuán)建等; 3、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利
2024-11-22
李助理
薪資福利 :學(xué)徒綜合薪資為2100-3500元/月,公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)及考試,學(xué)徒一般在一個(gè)月內(nèi)完成初級(jí)技師考試,底薪及提成再提高。
2024-11-22
唐經(jīng)理
熟悉阿里巴巴、淘寶、抖音等平臺(tái)的交易規(guī)則和運(yùn)行環(huán)境,能獨(dú)立操作店鋪; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手段與傳播方式,了解電商基本的日常運(yùn)營(yíng)與操作; 3、熟悉常用辦公軟件,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,愿意學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng); 薪資福利
2024-11-22
唐經(jīng)理
薪資福利: 1、試用期2個(gè)月,試用期工資4000元,轉(zhuǎn)正工資4300+高提成; 2、為員工提供帶薪年假、婚假、法定放假等; 3、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游; 上班時(shí)間:上午8:30
2024-11-22
海女士
薪資福利:月薪3000-4000元,購(gòu)買五險(xiǎn)。

金融客服

2000-10000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 20-35歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 中介
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
吳惠伶
薪資福利】 1、無(wú)責(zé)底薪2600+高提成+獎(jiǎng)金,綜合月薪6-8K; 2、公司提供完善、系統(tǒng)的培訓(xùn),專業(yè)導(dǎo)師有效跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度,確保培訓(xùn)內(nèi)容有效吸收。 3、行業(yè)發(fā)展前景廣闊、適宜長(zhǎng)遠(yuǎn)深耕發(fā)展。
2024-11-21
沈銘明
薪資福利: 1、繳納五險(xiǎn) 2、提供免費(fèi)工作餐 3、節(jié)假日福利 4、成熟的職業(yè)通道,晉升渠道 5、豐富的員工活動(dòng)
2024-11-21
一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲 三、剩薪資福利: 保底薪資+豐厚提成,新人平均薪資5000-6000,轉(zhuǎn)正 平均薪資7000-10000+ 四、
三、薪資福利 1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼+提成; 2、上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假; 3、工作日提供午餐;
2024-11-21
人事部
一、【薪資福利】 1、5000-6000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金),根據(jù)個(gè)人能力定薪; 2、提供食宿、五險(xiǎn)、年假、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、戶外拓展/外出旅游等等。

市場(chǎng)專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋(píng)果園 1人 包裝 廣告 教育
2024-11-21
盧先生
薪資福利: 1.底薪3800元-4300元/月;2.入職當(dāng)月購(gòu)買社保;3.提供工作餐;4.企業(yè)文化活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等各種活動(dòng)。
一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上 三、薪資福利: 無(wú)責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資
2024-11-21
一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上 三、薪資福利: 無(wú)責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資
約 106 個(gè)崗位

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