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南寧亞馬遜主管招聘

共找到 6條 南寧 亞馬遜主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
麥康永
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理Amazon平臺(tái)帳號(hào)的管理與維護(hù)安全;
2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度,進(jìn)行市場(chǎng)的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計(jì)劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益,能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
5、組建團(tuán)隊(duì),搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì),制定清晰的業(yè)績(jī)目標(biāo)和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有2年及以上Amazon等平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉Amazon平臺(tái)的政策和規(guī)定;
2、有非常清晰的運(yùn)營(yíng)思路,優(yōu)秀的判斷能力、營(yíng)銷能力和解決問題的能力;
3、有上進(jìn)心,責(zé)任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)組建及人員管理、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
職位晉升通道:主管——>經(jīng)理。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成;
2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng),并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:?jiǎn)T工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用;
8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請(qǐng)雙休。
2024-11-18
麥康永
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理亞馬遜平臺(tái)帳號(hào)的管理與維護(hù)安全;
2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度,進(jìn)行市場(chǎng)的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計(jì)劃; 4、熟悉亞馬遜政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益,能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年及以上亞馬遜等平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜平臺(tái)的政策和規(guī)定;
2、有非常清晰的運(yùn)營(yíng)思路,優(yōu)秀的判斷能力、營(yíng)銷能力和解決問題的能力;
3、有上進(jìn)心,責(zé)任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力。
職位晉升通道:組長(zhǎng)——>主管——>經(jīng)理。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成;
2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng),并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:?jiǎn)T工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用;
8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請(qǐng)雙休。
2024-11-16
郭永恒
工作內(nèi)容及職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司亞馬遜賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣工作,維護(hù)賬號(hào)健康及良好周轉(zhuǎn);
2. 跟蹤產(chǎn)品的銷售和排名情況,進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,制作銷售報(bào)表;
3. 及時(shí)跟進(jìn)同行競(jìng)品情況并作出應(yīng)對(duì)措施;
4. 根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷售任務(wù);
5. 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
崗位要求:
1. 有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有精品運(yùn)營(yíng)或服裝類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有清晰的產(chǎn)品推廣思路;
3. 敏銳的市場(chǎng)分析能力,思維活躍,能獨(dú)立解決各種業(yè)務(wù)問題;
4. 較強(qiáng)的邏輯思維能力,做事認(rèn)真、有責(zé)任心;
福利待遇:
1. 安心的公司保障:除社保五險(xiǎn)外,公司額外免費(fèi)幫員工購買一份意外險(xiǎn)(屬于商業(yè)保險(xiǎn));
2. 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:50-18:30;
3. 薪資:底薪+提成
4. 美好的假期時(shí)光: 周末大小周輪休,國(guó)家法定節(jié)假日休息
5. 舒適的辦公環(huán)境:周邊配套設(shè)施完善,地鐵口位置交通便利;
6. 愉悅的團(tuán)建活動(dòng):公司不定期舉行聚餐以及戶外活動(dòng),還有每周體育運(yùn)動(dòng)、每月員工生日會(huì)、誓師大會(huì)、節(jié)日主題晚會(huì)、年會(huì)等
7. 溫暖的公司氛圍:公司是由充滿活力的80 90 00后員工組成,積極、溫暖、正能量的工作氛圍,沒有“官僚主義”的職場(chǎng)氛圍。
8.公司出糧準(zhǔn)時(shí), 生活無憂。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) 亞馬遜 店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,掌握平臺(tái)規(guī)則、管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu) …… 3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題 4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營(yíng)銷活動(dòng)工具以及站外推廣方法;并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,跨境電商、電子商務(wù)、英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語CET-4優(yōu)先; 2、1年以上 亞馬遜 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;不招無經(jīng)驗(yàn)的,無經(jīng)驗(yàn)者勿擾 3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿(mào)易平臺(tái)運(yùn)作模式
2024-11-15
張歷練
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) 亞馬遜 店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,掌握平臺(tái)規(guī)則、管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu) …… 3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題 4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營(yíng)銷活動(dòng)工具以及站外推廣方法;并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,跨境電商、電子商務(wù)、英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語CET-4優(yōu)先; 2、1年以上 亞馬遜 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;不招無經(jīng)驗(yàn)的,無經(jīng)驗(yàn)者勿擾 3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿(mào)易平臺(tái)運(yùn)作模式
2024-11-13
黃瀟
任職要求: 6.男女不限,年齡40歲以下,,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有亞馬遜相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7.大專以上學(xué)歷,外貿(mào)、英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),要求英語4級(jí)或以上 8.熟練運(yùn)用辦公和社交軟件 9.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 …… 崗位職責(zé): 11.分析所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的行情,深入開拓海外市場(chǎng),獲取訂單 12.熟練操作亞馬遜、阿里巴巴、tiktok、facebook等平臺(tái)開發(fā)客戶 13.平臺(tái)產(chǎn)品發(fā)布,維護(hù),更新等 14.處理客戶咨詢 …… 、詢盤、樣品、報(bào)價(jià)、簽單、及客戶維護(hù)等 15.積極與團(tuán)隊(duì)分享營(yíng)銷心得,以及向上級(jí)主管匯報(bào)運(yùn)營(yíng)工作 16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 17.協(xié)助完成月度、季度和年度銷售計(jì)劃和目標(biāo),定期匯報(bào)工作情況
約 6 個(gè)崗位
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南寧 亞馬遜運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 34.4%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
南寧亞馬遜運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧亞馬遜運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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